街道行政創建工作方案范文

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一、指導思想

認真落實科學發展觀，著力提高行政效能，逐步改善行政管理，努力為轄區經濟和社會協調發展創造良好的行政環境。

二、工作方法及目標

開展行政效能建設要以“依法、高效、廉潔”為主題，以制度建設為基礎，以政務公開為重點，以機制創新為動力，以群眾滿意為目標，不斷提高工作效率、管理效果和社會效益，實現政府角色定位的準確化、行政行為的規范化、管理效益的最大化，從而營造一個良好的發展軟環境。一是行政管理明顯改善，逐步實現制度化、規范化；二是為人民服務的宗旨在具體工作中得到體現，機關作風明顯好轉；三是行政機關中的扯皮推諉現象得以清除，工作效率明顯提高。

三、工作步驟

行政效能建設是一項長期性的工作和任務，要將這項工作抓好抓實，必須將長期性部署與階段性目標進行有機結合，確保抓出成效。今年分三個階段組織實施：

（一）組織動員，抓好基礎工作

1、落實工作機構，制定工作方案。安排專人具體負責機關行政效能建設和效能監察工作。結合實際，制定年度行政效能建設工作實施方案，成立以行政“一把手”為組長，分管副主任為副組長，街行政辦、紀檢委成員組成的領導小組，領導小組辦公室設在行政辦公室，組織開展行政效能建設工作。

2、加強制度建設，完善相關制度。要結合機關職能和工作特點，制定出臺行政效能建設工作制度、規定，緊緊圍繞提高行政效能，著力抓好崗位責任制、限時辦結制、服務承諾制、首問負責制等各項行政效能保障制度的建立和完善。

3、抓好學習教育，強化效能意識。及時召開全體干部會議，學習相關文件精神，深刻領會開展行政效能建設工作的意義，強化效能意識，增強責任意識，使每一名黨員干部和國家機關工作人員能夠牢固樹立起不斷提高辦事和工作效能的思想觀念。

（二）自查自糾，查擺薄弱環節

我街結合工作實際，通過自身找、群眾提，認真查找人民群眾關注、基層反映強烈的問題。重點解決以下幾個方面的突出問題：

1、針對職責不夠清晰、權力運行不夠透明等問題，規范機關行為，推進依法依規辦事。一是明確職責范圍，合理劃分辦事權，把崗位職責分解到崗到人，建立嚴格的工作分工體系。二是加強機關誠信建設，提高機關公信程度，強化從政道德和誠信教育，構建機關信用體系，使誠信成為機關干部共同的價值取向和行為規范。

2、針對目前干部隊伍中存在的思想保守、知識儲備不足、創新意識欠缺等問題，通過學習培訓，努力建設一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學發展觀、正確政績觀，打牢求真務實的思想基礎。二是積極創建學習型機關，進行范圍廣，層次深，適應時代需要的政治、業務學習活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。

3、針對機關干部隊伍中存在的辦事拖拉、效率低、相對懶散等問題，制定切合實際的規定和措施，發揚“嚴、細、深、實、快”的作風，嚴明職責權限，狠抓工作落實。一是嚴肅工作紀律、設立相關禁令，規范機關干部日常行為。二是加強民主評議，接受社會監督。三是增強機關干部的實踐經驗，建立基層聯系點，推動機關干部深入基層，深入實踐。

（三）接受監督，認真總結提高

1、針對我單位的薄弱環節，在進行全面改進的同時，結合街道工作特點，定期不定期的召開社區一把手以及街域內企事業單位代表、人大代表、社區居民代表座談會，通過座談會、測評打分等的方式，征求服務對象對街道行政效能建設工作的意見和建議，從而使這項工作隨時接受監督，達到監督與改進的相互促進。

2、認真總結開展行政效能建設工作的經驗、做法和效果，將相關材料按照區政府的要求及時上報，并將有關工作材料及時歸檔，為今后的行政效能建設工作提供依據。

3、要根據行政效能建設工作方案，結合干部的工作崗位職責進行考核，年度考核與群眾評議相結合，作為年度考核評優的重要依據。

四、工作要求

1、提高認識，加強領導。要從建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求出發，深刻認識開展行政效能建設的重要意義，提高行政效能不僅是全面貫徹落實科學發展觀的需要，也是構建和諧社會的需要。

2、加強監督檢查。要重視發揮群眾監督和輿論監督作用，街辦事處和各社區要廣泛向群眾征求意見，接受監督，發現問題及時糾正處理。

3、注意總結經驗，不斷開拓創新。及時反饋信息，不斷總結、完善、提高行政效能建設工作。