街道黨工委專職者管理方案范文

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第一條為切實加強街道社區(qū)專職工作者管理，不斷推進社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)，加快構(gòu)建和諧社區(qū)，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的社區(qū)專職工作者，是指社區(qū)黨組織、社區(qū)居民委員會和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道簽訂服務(wù)聘用協(xié)議的工作人員。

第三條社區(qū)專職工作者由街道黨工委負責(zé)管理。

第二章選聘使用

第四條基本原則。社區(qū)專職工作者的選聘任用必須堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

第五條主要標(biāo)準(zhǔn)。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，大局意識、責(zé)任意識比較強；作風(fēng)正派，處事公道，奉公守法，廉潔自律，群眾公認(rèn)度高；熱心社區(qū)工作，能吃苦耐勞，求真務(wù)實，開拓進取，真心實意為群眾服務(wù)；會協(xié)調(diào)，善管理，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和一定的業(yè)務(wù)知識水平。

第六條選聘方式。社區(qū)專職工作者一般采用公開考試、綜合考核等方法向社會公開招考，也可按規(guī)定程序?qū)嵭姓袖洝Ｉ鐓^(qū)專職工作者實行聘用制，聘用期一般為三年，特殊情況可一年一聘。

第七條工資待遇。社區(qū)專職工作者的工資待遇由基本工資和其他補貼組成，并按規(guī)定享受社保待遇。

第八條社區(qū)專職工作者實行退出制。有以下情形之一者予以退出：社區(qū)專職工作者到達法定退休年齡的；連續(xù)兩年個人考核、民主評議不稱職的；社區(qū)居民普遍反映不適宜從事社區(qū)專職工作者工作并經(jīng)核實的；造成重大經(jīng)濟損失和社會影響無法挽回的；觸犯法律的；其他情況應(yīng)當(dāng)退出的。

第三章教育培訓(xùn)

第九條教育培訓(xùn)職責(zé)。堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責(zé)、分層次培訓(xùn)的原則。社區(qū)專職工作者培訓(xùn)由街道黨工委負責(zé)，經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育由社區(qū)黨組織負責(zé)。

第十條教育培訓(xùn)內(nèi)容。堅持理論聯(lián)系實際，體現(xiàn)時代要求，做到按需施教，學(xué)以致用。一是政治理論學(xué)習(xí)，包括馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論、黨和政府的重要文件精神等；二是思想作風(fēng)教育，包括理想信念、服務(wù)意識、道德規(guī)范、廉政規(guī)定等；三是崗位業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括黨建理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟科技、社區(qū)建設(shè)和管理知識等。

第十一條教育培訓(xùn)方法。一是經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，包括“”、專題學(xué)習(xí)以及自學(xué)；二是定期培訓(xùn)，社區(qū)專職工作者每年短訓(xùn)一次，每次培訓(xùn)時間不少于二天，對新聘用的社區(qū)專職工作者，應(yīng)及時組織上崗培訓(xùn)；三是學(xué)歷教育，鼓勵社區(qū)專職工作者參加自學(xué)考試、函大、電大等成人教育，40周歲以下的社區(qū)專職工作者必須達到大專以上學(xué)歷。

第四章考評激勵

第十二條考評內(nèi)容。從德、能、勤、績、廉五方面進行考評。由街道黨工委根據(jù)實際，對考評內(nèi)容進一步分解細化，制定具體的考評指標(biāo)體系。

第十三條考評辦法。每年年底，由街道黨工委結(jié)合工作情況制訂考評細則，對社區(qū)專職工作者進行考評。社區(qū)專職工作者考評采取述職、測評、黨工委考核等方式進行。

第十四條考評結(jié)果運用。考評結(jié)果作為晉升、調(diào)整的重要依據(jù)，并與社區(qū)專職工作者的報酬、獎懲掛鉤。對優(yōu)秀的社區(qū)專職工作者，給予一定獎勵；對基本稱職及以下的社區(qū)專職工作者，應(yīng)指出缺點和不足，本人作出改進承諾，并限期整改。

第五章監(jiān)督管理

第十五條談心談話制度。建立街道黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)工作制度，每年至少與每名社區(qū)專職工作者談話兩次以上。對社區(qū)專職工作者思想、工作中存在的各種問題，街道黨工委應(yīng)及時提醒、及時解決。社區(qū)專職工作者之間也要不定期開展談心交流，及時溝通思想，增進團結(jié)。

第十六條監(jiān)督管理制度。通過設(shè)立社區(qū)專職工作者監(jiān)督意見箱、開通監(jiān)督熱線電話、發(fā)放居民征詢意見卡和召開座談評議會等多種形式，使社區(qū)專職工作者自覺接受街道干部、社區(qū)居民、轄區(qū)單位等全方位的監(jiān)督管理。

第六章附則

第十七條本辦法由街道黨工委負責(zé)解釋。

第十八條本辦法自下發(fā)之日起施行。