勞動法律法規執法檢查方案范文

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為了全面貫徹落實勞動保障法律法規，切實維護勞動者的合法權益，促進我縣勞動保障事業協調發展，按照《盤錦市人民政府辦公室關于開展貫徹勞動保障法律法規情況執法檢查工作的通知》（盤政辦傳〔*〕4號）要求，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想和目標

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，加大勞動保障法律法規政策的貫徹執行力度，提高勞動關系雙方的法律意識，嚴格查處違反勞動保障法律法規的違法行為，營造遵守勞動保障法律法規的良好社會氛圍，維護廣大勞動者的合法權益，為促進**縣經濟持續健康發展提供強有利的勞動和社會保障支持。

（二）檢查目標

通過此次執法檢查，受檢用人單位社會保險登記率達到100%；受檢用人單位與勞動者勞動合同簽訂率達到100%；受檢用人單位對提供正常勞動的勞動者全部按規定及時足額支付工資，不發生新的拖欠；違反勞動保障法律法規行為的查處率為100%，結案率達到95%。

二、檢查范圍和內容

（一）檢查范圍

全縣各類用人單位，包括適用勞動保障法律法規的國家機關、事業單位、社會團體和企業、個體工商戶。

（二）檢查內容

1、勞動合同、集體合同的訂立和履行情況。主要檢查用人單位是否與勞動者訂立勞動合同以及勞動合同內容是否符合法律、法規和政策。

2、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險情況。主要檢查符合參保規定和條件的用人單位是否依法參加社會保險；用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納社會保險費數額時，是否如實申報工資總額和職工人數；用人單位是否文章來自公文易愛心按時足額繳納社會保險費以及用人單位代扣其職工的社會保險費是否如實繳納；職工個人賬戶的繳費基數記錄是否真實；企業退休人員統籌外待遇支付情況是否符合有關政策規定；事業單位是否有拖欠退休人員養老金問題。

3、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準情況。主要檢查用人單位是否按時足額支付工資；用人單位是否將最低工資標準向本單位勞動者公示；用人單位支付給提供正常勞動的勞動者工資是否不低于盤錦市最低工資標準。

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況。主要檢查用人單位是否遵守《禁止使用童工規定》。

5、用人單位遵守工作時間和休息、休假規定情況。主要檢查用人單位延長勞動者的工作時間是否符合法律、法規和規章規定，是否依法支付勞動者延長工作時間的勞動報酬。

6、職業介紹機構、職業技能培訓機構遵守國家有關規定情況。以清理非法職業中介為重點，依法取締非法職業介紹組織，清理整頓違規經營的職業介紹機構，使企業招用工行為得到規范，勞動力市場秩序得到顯著改善。

7、就業準入制度的實施情況。主要檢查用人單位招用技術工種從業人員是否取得相應的職業資格證書。

8、用人單位遵守勞動保障法律法規的其他情況。

三、檢查步驟及時間安排

本著與市政府此次執法檢查同步運作、注重實效的要求，縣政府將組成聯合執法檢查組按照勞動保障監察業務管轄范圍開展執法檢查。聯合執法檢查組由三個小組組成。其中:第一組負責檢查我縣各類用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費情況；第二組負責檢查我縣各類用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；工資支付（含執行最低工資標準）和延長勞動者工作時間的勞動報酬支付情況；執行女職工、未成年工特殊勞動保護規定情況以及禁止使用童工情況；第三組負責此次檢查宣傳工作。具體檢查工作分為兩個階段進行：

（一）宣傳動員、自查自糾階段（*年6月25日前）。各鄉鎮、各有關部門要在群眾當中廣泛宣傳勞動保障法律法規，并以此為契機，切實提高勞動關系雙方尤其是勞動者的法律意識。同時，還要認真組織用人單位對本單位貫徹勞動保障法律法規情況進行自查自糾。

（二）全面檢查階段（*年6月26日至8月20日）。縣勞動保障監察機構將會同有關部門，對用人單位簽訂勞動合同、支付工資和參加社會保險、繳費等情況進行檢查，接受市政府執法檢查工作領導小組的檢查、督查。

四、組織領導和工作要求

為全面協調全縣執法檢查工作，縣政府決定成立**縣開展貫徹勞動保障法律法規情況執法檢查工作領導小組（名單附后），負責本次執法檢查工作的領導和協調工作，檢查工作結束后，領導小組隨即撤銷。

在執法檢查中，一旦發現違反勞動保障法律法規的行為，有關部門要及時下達限期改正指令書，依法實施行政處罰和行政處理；情節嚴重的，通過新聞媒體予以曝光；構成犯罪的，提請司法機關依法處理。