宣傳室納新策劃方案范文

本站小編為你精心準備了宣傳室納新策劃方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一．辦公室簡介：

經濟學系宣傳中心辦公室，是宣傳中心內部的協調樞紐。它綜合協調上級領導、各大組織各職能部門的事務關系，協調處理宣傳中心有關突發和重要事件，保證宣傳中心整體工作正常運轉。這里將為你提供培養組織、社交、隊伍建設、干部培養、財務管理、信息聯絡等綜合能力的舞臺.

二.辦公室的主要職責：

1．負責制定宣傳中心的各項規章制度，協助主席團開展工作并根據部門的意見負責起草有關規章制度、做有關工作報告、各項決議及各種文件和會議記錄。

2．負責各部綜合考評結果的匯總工作，及時監督、檢查綜合考評制度的落實情況。

3．負責經濟學系宣傳中心各類檔案的建立、管理工作。

4.負責各項活動的考勤工作記錄,作為本組織成員考核依據之一。

5.負責起草擬定活動策劃書。

6．負責建立宣傳中心的數據庫。

三．宣傳的形式：在納新期間，可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，下宿舍宣傳，挖掘人才及篤行樓前進行宣傳，同時向10級各專業發放通知和報名表。

四．招新要求：

1.辦公事務方面:

(1)熱情這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動通過溝通解決問題或達成共識。

(2)能夠良好處理學習與工作的關系。

(3)懂得為工作伙伴著想，有包容心，有較高的團隊意識和協作能力。

(4)較強的溝通交流能力、耐性和責任心.為人有原則，處事冷靜、公平、客觀。

（5）工作態度端正，比較善于表達。

2.策劃活動方面

有一定的公文撰寫書面表達能力，做事條理清晰，耐心細致。喜歡思考,對問題有自己獨特的看法。有較強的洞察力和敏銳的觀察力;有較強的策劃能力;有較強的協調組織能力.懂得隨機應變，具有一定的創新思維，

五.招新人數:(男女比例適中)

6個到7個左右（具體人數待定）.

六.面試方式

報名——-面試（初試，復試）——名單公布(待定)

報名：本組織將在納新準備階段向經濟學系的新生進行宣傳，發放納新報名單，并且在面試當天前來登記姓名。報名部分：

（1）早上，由部門負責人統一安排部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。（主要由廣告部和辦公室成員負責）

（2）由負責人安排考場，由副部長向新生介紹部門詳細情況及招新要求。

（4）讓面試者填寫報名表格，通知面試者在指定時間與地點進行面試。

（5）晚上，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

面試：分為初試和復試

初試階段：（1）簡單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。

（2）面試者回答評委的問題。（注：面試具體問題由部門成員一起商量，形式不限）。

辦公室成員（評委）對前來面試的新生進行面對面的面試，對其進行相關問題的第一輪提問。主考官根據面試者的回答，態度等進行初步刪選，制定出復試的面試人數，并及時公布，準備第二階段的面試。

復試階段：主要是以面試形式為主，給面試者一分鐘思考時間，讓他們自由發揮解說，主要可以考查他們的語言表達能力和處理事情的應變能力。

名單公布(待定)

納新對象：學院經濟學系10屆全體新生

面試時間：開學初（具體時間待定）

面試地點：