論工會工作中安全文化的滲透范文

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企業工會還可以開展一些職工喜愛、溫馨、有特色、促進安全的活動項目。如針對駕車一族的“愛戴（帶）我”活動。給車主發放一些有“戴上我吧，一切有備無患”、“帶盡所能，佑保平安”提示語的車用掛件和卡通貼。我部工會最近的調查顯示，通過開展此項活動，上車后自覺系安全帶的人數由活動前的53%提升到91%。

借力平臺，著重將安全文化元素融入到工會宣傳教育中

要充分發揮企業文化建設的整體功能，加大安全文化的建設與應用力度，提升全員的安全意識，筑牢干部職工思想上的安全防線，著力營造良好的安全管理氛圍。

一是借活動影響，利用活動資源，廣占安全陣地。每年企業都要開展許多以安全為主題的活動。如以“科學發展，安全發展”為主題的全國安全月活動，以“任何人都平等享有健康和安全的權利”為理念的建設全國安全社區活動等。安全教育活動要著眼于使全員樹立自覺的安全意識，從科學發展觀的角度，堅持向廣大干部講清“三句話”：任何企業如果沒有安全保障，就沒有企業的明天；安全也是業績；安全工作是企業永恒的主題。要針對石油石化“高溫高壓、易燃易爆、有毒有害、連續作業、鏈長面廣”的行業特點，結合企業內外典型安全事故案例，教育廣大職工時刻繃緊安全弦，汲取教訓，注重細節，把“安全工作容不得半點含糊”、“小失誤終究會釀成大事故”、“麻痹松懈就會導致事故”和“安全工作只有起點、沒有終點”等理念切實貫徹于生產實踐。引導職工算清安全生產“八筆賬”，即：生命健康賬、家庭幸福賬、父母親情賬、個人前途賬、經濟效益賬、崗位責任賬、社會名譽賬、法律后果賬，增強廣大職工搞好安全生產的社會、企業和家庭責任意識。工會組織就可以此借勢、借力，把這類活動進一步拓展和升華，將安全文化教育延伸到職工群眾工作、生活各個細節中去。如我公司建設全國安全社區中，筆者借此先機開展了安全文化氛圍營造和習慣引導，制作安全用電、防火為主題的卡通貼、防滑墊發給全體會員。如用于家中有“出門了，請把煤（霉）氣也全關掉哦！”、“小心廁所地滑，滑倒了那可劃不來！”；用于辦公室貼在電腦屏底座、飲水機前和空調上的有“您下班回家，我也該休息啊！”。對此類活動行政領導也會給予大力支持和配合。

二是借親情感召，發掘親情文化力量，提醒職工時刻緊繃安全生產弦。工會組織可以開展親人寄心語、孩子訴心聲等情感系列活動，組織職工的妻子、兒女、兄弟姐妹等親人寫安全家書、安全警句、安全寄語，比如“別讓家人操心變痛心”、“安全人人抓，幸福千萬家”，從親人的角度出發，來提醒職工要遵章守紀，不要違章操作。今年，筆者以上級工會要求開展的“文體總動員”為平臺，組織以“關注安全，關愛生命”為主題親情歌曲大家唱活動。在年初，專門挑選了《父親》、《母親》、《?；丶铱纯础?、《家和萬事興》等20首飽含濃郁親情的歌曲，一首首親情歌曲的傳唱，表達了職工及家屬對親情的深深依戀，一句句發自肺腑的安全囑托，抒發了作為職工及家屬對安全的渴望與期盼，收到良好效果。

切實履職，著重將安全文化元素納入勞動保護和生產監督中

勞動保護和生產監督是《工會法》賦予工會組織的義不容辭的職責。各級組織首先要充分發揮勞動保護職能優勢，把參與安全生產管理工作作為工會勞動保護工作的經常性工作，以維護職工的生命安全和職業健康為安全文化建設的切入點，主動與企業行政領導和有關部門進行匯報溝通，及時采取有效措施，保護職工的安全。其次，工會組織要利用自身的組織網絡，發揮基層分會、工會小組的作用，發動職工群眾參與安全生產監督和管理，形成“人人想安全、人人抓安全”的安全文化氛圍，把企業的安全宗旨、理念、目標和利益納入到職工個人的思想體系之中。如鑒于我部職工因工作性質需經常在車流中查驗物資運輸車輛，而以往的勞保著裝達不到醒目和警示作用。工會就出面分別以口頭和書面方式向行政匯報，很快就增發了執勤用反光背心，并對崗亭進行了安全改造，最大限度地加大了職工工作中的安全系數。

工會組織只有以企業安全文化建設為落腳點，將安全文化元素滲透到工會工作中，使其為企業安全生產服務，讓工會工作與安全生產相互融合，相互促進，相輔相成，相得益彰，就能形成黨政認可、企業歡迎、職工受益等多方滿意的良好氛圍。（本文作者：曾梓林單位：巴陵石化保衛和社區管理部）