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2014年,在、的正確領導和的精心指導下,緊緊圍繞、的中心工作,堅持優質、規范、文明、高效的改革發展工作原則,在國有企業改制工作中,對企業的職工的安置得到了干部職工的滿意,確保各項工作圓滿完成。全年共完成任務。在任務十分繁重的情況下,我們在各有關方面的大力支持下,圓滿地完成了任務,得到了的肯定。
一、加強學習,增強素質
工作能不能做好,關鍵在人。為此,國資委加強了工作人員教育培訓,著力打造一支政治素質優良、工作紀律嚴明、業務技能精湛和勤懇吃苦耐勞、勇于開拓創新、甘心熱情奉獻的工作人員隊伍。加強了理論與業務學習,進一步提高了工作人員的綜合素質,增強了責任感、事業心和服務意識。三是堅持“走出去、請進來”的學習方法,積極組織工作人員到外出學習,借鑒先進的經驗為我所用,同時,在考察,積極主動交流經驗,做到了相互學習,共同提高。四是建立健全了關愛激勵機制,優化工作人員政治、工作、生活環境,充分調動工作人員工作的積極性和熱情,激發了整個國資隊伍整體活力。
二、辦事高效、優質服務
國資工作是一個復雜的系統,加強組織領導和統籌協調是做好工作的關鍵,2014年來我們辦事公開透明,服務熱情耐心。實行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制,服務環境優良,服務質量高效。無“門難進、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”現象,無失職、瀆職行為,無群眾非正常投訴。切實加強對國資工作組織領導,統籌企業改制資源,著力構建“企業改制”工作格局,形成工作的合力。在企業改制中,國資委主要領導親自掛帥,有關職能部門分工協作,確保上下暢通,密切左右協調,取得了良好的改制效果。
三、促進發展、服務基層
堅持以經濟建設為中心,以推動發展為已任,牢固樹立服務發展、服務基層、服務群眾的意識,一切從大局出發,從基層實際出發,堅決克服部門本位主義,并積極采取有力有效舉措,大力支持和促進基層工作,積極推動地方經濟和社會發展。同時立足實際,狠抓工作。主動聯系、、進行宣傳,通過這些宣傳報道,充分展示了國資隊伍的服務基層的隊伍管理建設,有效提升了國資隊伍的形象。
四、圍繞中心,服務大局
踐行“三個代表”重要思想,樹立和落實科學發展觀,始終圍繞市委、市政府的工作中心,認真履行職責,堅決完成市委、市政府部署的各項任務,保證政令暢通、令行禁止。工作中,我國資委開展文化建設,要求每名工作人員選擇自己喜歡的一個愛好,培養和發揮各自的特長,營造了“激情工作,快樂生活”的氛圍,這種富有特色的文化生活讓職員們感受到了家的溫暖,通過工作,同志們更加團結,工作氣氛融洽,增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。
五、忠于職守,勤政廉政
認真落實黨風廉政建設工作要求,注重加強黨風廉政制度建設,積極開展監督檢查,努力從源頭上預防和治理腐敗。干部隊伍紀律嚴明,自覺遵守廉潔自律各項規定,廉潔奉公,忠于職守,作風端正,無違法違紀、違反社會公德的行為,始終保持機關黨員干部清正廉潔的良好形象。不論工作中,還是生活中,都始終嚴格執行廉潔自律的各項規定,堅持勤勤墾墾工作,堂堂正正做人,自覺嚴以律已,廉潔從警,沒有違反紀律的現象。同時利用各種學習場合加強對工作人員的廉潔教育,領導采取經常性的談心談話方式進行教育,使全體工作人員都能認識到廉潔的重要性,并做到這一要求。
六、嚴格管理制度,規范工作運行
在工作中,嚴格執行工作各項制度,堅持“、、、”的原則,做到領導放心、。一是強化責任制考核。加大了對工作崗位責任、任務的考核力度,月度考核、年終考核相結合,并明確考核結果作為年終評定各類先進的主要依據,作為組織上考核、提撥任用的重要依據,促進了工作質量的提高。二是進一步規范工作流程。加大了對檔案的收集、管理工作,要求工作人員把每一項工作的全過程以書面的形式記錄下來,確保資料的全面性和準確性,既促進了工作的規范運行,又為之后改進工作積累了經驗。
創新是推動工作上檔次、上水平的關鍵。為此,我國資委以為宗旨,努力在工作方法上求創新,不斷優化。一年來,我國資委工作取得了一定的成績:(客戶自己添加),但也存在一些問題和不足(添加幾點)。今后,我國資委將進一步健全完善工作規章制度,夯實工作基礎,提升工作標準,推進工作規范化,力爭在下一年度使我國資委工作有一個新的飛越。
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