縣委干部個人黨性范文

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通過前一階段的學習，自己對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要意義和作用有了更加深刻的認識，通過廣泛征求意見和談心活動，在思想和工作上的自我認識更清醒、更客觀。回顧工作實踐，自己能夠以對黨和人民高度負責的態(tài)度，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，扎扎實實抓好自己分管的工作，使各項工作取得了較好成效。但對照中央的要求，在黨性黨風方面仍然存在一定差距。

一、黨的十大以來的簡要工作總結(jié)

1、嚴格貫徹落實《干部任用條例》，切實加強基層組織建設。按照縣委分工，我協(xié)助文濤書記分管組織工作。在干部提拔、使用上，能夠全面貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J原則，落實中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，堅決抵制不良風氣和現(xiàn)象，努力為縣委任用干部當好參謀。在基層組織建設中，注重加強農(nóng)村干部的思想教育。2008年，縣委組織部對全縣22名農(nóng)村黨支部和黨支部書記的突出事跡進行了整理編輯，出版了《閃光的足跡》一書，用農(nóng)村干部身邊的事教育、引導廣大農(nóng)村干部。在后進支部轉(zhuǎn)化中，2008年從縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了28名年輕干部進駐班子不健全的后進村任職，收到了較好效果。針對農(nóng)村發(fā)展黨員中存在的問題，與組織部門深入基層搞調(diào)研，積極探討解決農(nóng)村“好人”、“能人”入黨難的問題。私營企業(yè)黨建工作深入開展。到2008年底，全縣41家符合條件的私營企業(yè)全部建立了黨組織。

2、加大宣傳工作力度，積極開展文明生態(tài)村創(chuàng)建活動。兩年來，宣傳工作以“團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁”為基調(diào)，按照“圍繞經(jīng)濟抓發(fā)展、抓好發(fā)展促經(jīng)濟”的工作思路，積極為縣域經(jīng)濟發(fā)展服務。同時，進一步加大對外宣傳力度，省、市級媒體刊發(fā)稿件連年有較大提高。文明生態(tài)村創(chuàng)建工作堅持因村制宜，分類實施的原則，在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，建立健全了創(chuàng)建目標責任制、資金籌措機制、逐級包村責任制等長效工作機制，保證了創(chuàng)建工作的穩(wěn)步推進。2008年，我縣4個市級創(chuàng)建示范村已初具特色，一批縣級創(chuàng)建示范村也取得較大進展。自己作為分管領導，在鮑子溝旅游生態(tài)示范村創(chuàng)建工作中，積極協(xié)助市領導開展工作。能夠經(jīng)常性地入村到戶，協(xié)調(diào)相關縣直部門和鄉(xiāng)、村開展了一系列富有成效的活動。一年多時間里，該村容貌有了明顯變化，農(nóng)民收入不斷增長，業(yè)余生活不斷豐富。

3、加強計劃生育基礎設施建設，全面提高計生服務水平。《人口與計劃生育法》等法律法規(guī)頒布后，實現(xiàn)人口控制的目標的根本方法由主要依靠行政手段轉(zhuǎn)變?yōu)橐婪ü芾恚瑢τ嬌ぷ魈岢隽烁咭蟆ａ槍ξ铱h計劃生育工作中存在的思想觀念落后、服務水平低等問題。2008年，我與縣人大、縣政府的分管領導組織縣計生局和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，赴山東計生工作先進地區(qū)進行學習、考察。并以此為基礎，協(xié)助縣計生局出臺了《關于進一步加強人口與計劃生育工作的意見》，為我縣計生工作制度化、規(guī)范化、法制化奠定了基礎。2008年，縣委、縣政府以計劃生育工作通過國家、省優(yōu)質(zhì)服務縣達標驗收為契機，要求進一步提高全縣計劃生育工作的總體服務水平。但根據(jù)我縣縣、鄉(xiāng)財政狀況，一個最現(xiàn)實的難題是需要大量資金投入。為解決這個難點，我作為分管領導，單就計生服務站軟硬件建設問題，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少的也去過3次，最多的蛤泊鄉(xiāng)去過7次，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一起研究工作方案。在沒有大的資金投入的情況下，實現(xiàn)了計生服務站硬件設施建設和服務水平的大幅度提高，市計生局也給予了充分肯定。

4、全力完成**改制，積極推進新項目建設。按照縣里安排，由我和俊達縣長負責武水改制工作。兩億多元的企業(yè)資產(chǎn)走破產(chǎn)之路，在全縣乃至全市都不多見，可以說沒有什么經(jīng)驗可以學習、借鑒。改革的成功與否關系到縣域經(jīng)濟的發(fā)展，關系到1000多名職工的切身利益。面對成堆的難題，錯綜復雜的企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，我們沒有退縮。在近兩年多的工作中，幾十次召開改制工作小組座談會、調(diào)研會，逐一破解難題。始終堅持依法推進企業(yè)改制、遵循市場經(jīng)濟規(guī)律、切實保護職工利益、有利于＊＊水泥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的原則。先后完成核銷呆帳、重新啟動被市中院中斷的破產(chǎn)程序、武山礦業(yè)收購、日產(chǎn)1200噸熟料項目投產(chǎn)、謀劃日產(chǎn)2500噸水泥熟料項目等系列工作。目前，企業(yè)改制已進入掃尾階段，日產(chǎn)1200噸水泥熟料項目已投產(chǎn)一年，日產(chǎn)2500噸水泥熟料新項目已完成可研、環(huán)評等工作。

5、自覺增強自律意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制。在廉潔勤政方面，本人能夠自覺按廉律要求自己，用廉律管束自己。嚴格按照中央有關廉潔自律的規(guī)定經(jīng)常自查、自省、自警，不斷改造主觀世界，切實發(fā)揮表率作用。對分管部門嚴格監(jiān)督管理，認真做好對分管部門落實黨風廉政建設有關制度的檢查，及時堵塞工作漏洞。積極倡導并保持講黨性、講原則的同志關系，做到該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該制止的及時制止。所分管部門的黨風廉政建設工作得到深入開展，收到較好成效，沒有出現(xiàn)違法違紀和違反廉潔自律規(guī)定的情況。

二、在黨性黨風方面存在的突出問題

1、理論學習不夠系統(tǒng)，在用理論指導工作上有一定差距。工作中，更多的時間忙于日常事務，對理論學習時緊時松，有時只注重學習與工作聯(lián)系比較密切的上級有關政策規(guī)定，對現(xiàn)實工作中遇到的新情況、新問題進行理論思考不夠深刻。由于自身理論水平有限，加之與實際工作結(jié)合的不夠緊密，致使在某些工作上出現(xiàn)了憑經(jīng)驗、憑主觀辦事的現(xiàn)象。

2、在理想、信念上尚有差距。自認為在同黨中央保持一致上沒有什么問題，也能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，但未能自覺地把自己所干的工作同實現(xiàn)遠大理想緊密結(jié)合起來，看作實現(xiàn)理想信念的具體行動。正是由于這個原因，加之系統(tǒng)地學習理論不夠，所以在執(zhí)行黨的路線方針政策上有時存在片面性、盲目性。

3、在思想和工作作風方面，存在著急躁情緒和作風不夠深入的問題。在思想和工作作風方面，總的說對自已的要求還是比較嚴格的，但是按照形勢的發(fā)展和工作的需要仍存在不適應的問題。一是思想上有時存在急躁情緒，特別是在解決個別群眾上訪時，有時思想上有煩躁情緒，尤其是對縣、鄉(xiāng)幾經(jīng)解決，連市有關部門都認為解決的合理，但未達到個人目的，而一再糾纏的一些上訪者，不是循循善誘，耐心疏導，缺乏深入細致的思想工作。二是在密切聯(lián)系群眾方面，雖然自己能夠抓時間擠時間盡量多深入基層，了解群眾的意見和呼聲，自認為和基層干部群眾關系不錯，但仍然存在著了解實情不夠深入細致的問題。

4、在干部選拔任用方面，對非黨干部培養(yǎng)不夠。由于歷史的原因和受干部職數(shù)的限制，在我縣確實存在著對非黨干部培養(yǎng)不夠的問題。目前，我縣政府職能部門黨外人士的比例為40%，按規(guī)劃尚有一定差距。這些問題的存在，我個人認為負有一定的責任。

5、在遵守廉潔自律有關規(guī)定方面還有不足。因工作上原因，在一些細小環(huán)節(jié)上，比如中午有時喝白酒等方面注意不夠。在落實黨風廉政責任制上存在時緊時松的問題，在科級干部教育、管理上用的心思比較多，在一些時候忽視了與一般干部的思想勾通。

四、存在問題原因的剖析

通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的學習，自己對黨風黨紀方面存在問題的原因，進行了認真的思考和分析，主要有以下幾個方面:

1、沒有系統(tǒng)學好理論是工作中出現(xiàn)各種問題的主要根源。不堅持認真系統(tǒng)地學習很難增強正確認識和判斷形勢的能力。就個人來講，也難以保證正確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。因此，通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中加強理論學習，反思自己的工作，使我更深刻地認識到，同黨中央保持一致，做好各項工作，不能光憑樸素的感情，而要靠理論上的成熟和政治上的清醒，應貫穿工作的始終。只有認真的學習，深入的鉆研理論，努力掌握思想武器，才能在重大原則問題上，始終保持清醒的頭腦。

2、宗旨觀念樹立的不牢是造成工作作風存在差距的主要原因。通過深刻反思，我真正地意識到，全心全意為人民服務是我們共產(chǎn)黨人的根本宗旨，之所以出現(xiàn)工作講力度多、講硬措施多，對待群眾有時態(tài)度急躁的問題，根本在于沒有真正領會和理解全心全意為人民服務的這個根本宗旨的實質(zhì)，宗旨觀念淡化了，在自覺堅持群眾路線、帶著感情做好群眾工作方面還存在著一定差距，工作上就難免出現(xiàn)一些偏差。

3、在我縣的干部工作中，對上級有關規(guī)定理解不深、不透是造成婦女、非黨干部職數(shù)偏少的主要因素。從客觀上講，由于歷史的原因，對婦女和非黨干部一直培養(yǎng)不夠，并且受干部職數(shù)的限制，因而提拔任用不夠。從主觀上講，對鄉(xiāng)局級領導班子中選配非黨和婦女干部的重大意義認識不足，培養(yǎng)措施不利，未引起領導和單位的高度重視。

4、對某些小節(jié)沒有引起足夠的重視，是廉潔自律方面仍然存在一些問題的主要原因。由于受大環(huán)境、大氣候的影響，個人在思想上總覺得，只要不違反領導干部廉潔從政若干準則和廉潔自律的有關規(guī)定，陪陪客、喝點酒這都不算什么大的毛病。正是這種思想意識的存在，造成了對小節(jié)重視不夠，出現(xiàn)了一些影響廉潔自律的現(xiàn)象。

三、今后的努力方向

一是要增強學習自覺性。通過這一段集中深入系統(tǒng)地學習，我深切地感到，無論是對學習內(nèi)容理解的深度，還是對存在問題的認識深度都是不夠的，越學越感到自己的不足。因此在今后的工作中，要踏下心來，認認真真地、系統(tǒng)地學習，努力提高改造主觀世界的自覺性。

二是要加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。我覺得，作為一名黨的領導干部，無論是在工作上，還是在學習上、生活上，都應該自覺加強黨性鍛練，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性。我要力爭做到正確對待權(quán)力，全心全意為人民謀利益，扎扎實實地工作，無怨無悔地奉獻。

三是自覺實踐黨的宗旨，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線。在今后的日常工作和學習中，我要認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切同群眾聯(lián)系，帶著感情做好群眾工作，及時解決群眾最希望辦、最需要辦、最愿望辦的問題，努力為基層、為群眾多做好事，多辦實事，誠心誠意為群眾謀利益，經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，認真解決工作中存在的各種新情況、新問題，永葆人民公仆本色。

四是嚴格要求自己，樹立寬廣的政治胸懷。自覺做到加強思想政治修養(yǎng)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，努力做到清正廉潔、克己奉公。不僅要嚴格要求自己，也要嚴格約束家屬、子女和身邊工作人員，反對鋪張浪費、大吃大喝等奢侈之風，遠離低級趣味和燈紅酒綠，帶頭弘揚正氣。堅持從嚴治黨，對少數(shù)領導干部以權(quán)謀私、行賄受賄、奢侈浪費不廉潔行為，以及各種損害黨和群眾利益的行為，要嚴肅查處。

五是工作上從嚴要求，堅持高標準。在認真抓好自己分管工作的同時，協(xié)助主要領導做好各方面的協(xié)調(diào)工作，使我縣政令暢通，令行禁止。要以對黨和人民高度負責的態(tài)度，扎實做好每一項工作，在實踐中注意選拔和培養(yǎng)非黨、婦女和年輕后備干部。不斷提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)，做一名稱職的新時期的領導干部。