衛生檢疫查驗崗位創先爭優情況匯報2篇范文

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第一篇

創先基于爭優，爭優促進創先，沒有爭優為根基的創先，是無本之木，即便頎長挺拔，終難經風雨歷練；離開創先的爭優，是無源之水，即便有拍岸驚濤，終不會洶涌澎湃。檢驗檢疫局機場辦事處黨支部切實按照“組織爭先進、黨員作表率、群眾得實惠”的創先爭優活動總體要求，將黨組織引領科學發展作為創先目標，將黨員干部提高政治素質和業務技能作為爭優標準，把創先與爭優緊密結合，在加強基層黨組織建設的同時深入推動創先爭優活動的扎實開展。為推進口岸檢驗檢疫事業的跨越式發展和口岸核心能力建設提供了強大動力和組織保證。

一、五好為本強黨建，創新一套好機制

檢驗檢疫局機場辦事處黨支部牢牢把握“創建五好黨支部”這一根本，充分結合檢驗檢疫查驗工作實際，不斷加強黨建工作，在強化內部管理工作上探索創新出一套科學高效的管理機制，充分發揮出基層組織引領檢驗檢疫查驗科學發展的核心作用。

一是制度創新促管理。“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”是創建先進基層黨組織的主要內容，機場辦黨支部將工作重點放在健全完善制度建設上。以規范管理制度為抓手，黨支部經會議討論推舉，選派各部門負責同志全面匯總各部門主要工作，認真分析工作的重點、難點，針對各崗位的差異分別制定了不同的崗位責任制和部門管理辦法，對制定的各項制度經過支部委員會議充分討論研究后，下發到各部門職工手中進行傳閱批注，廣泛地征求基層干部職工的意見和建議，認真組織人員根據意見進行逐條修訂，并編印成冊下發到各個部門。通過這一方式制定《機場辦旅檢科工作崗位職責指導用書》、《機場辦衛生處理效果評價》、《機場辦衛生處理單位監督管理辦法》、《機場辦衛生處理藥物使用規章》、《機場辦衛生處理檢查工作規程》等制度*余項，以制訂、完善制度為著力點進一步促進了辦事處管理。

二是分類設置抓管理。在深入開展創先爭優活動中，檢驗檢疫局機場辦事處黨支部組織支部領導班子成員深入到基層一線各部門展開了細致的調研工作，依據各部門的衛生檢疫查驗業務情況，制定口岸衛生檢疫查驗工作創先爭優示范崗評選標準。通過評選標準體現出了科學化和精細化管理特色。在此基礎上，進一步發揮黨員帶頭示范作用，在辦事處設立了黨員示范崗、黨員咨詢崗等，為職工群眾提供各項引導和咨詢服務。并充分考慮不同區域群眾的需求，有側重點地對于崗位配置人員有針對性地開展了專業培訓，進而在節約人力資源的同時極大促進了服務水平的提高，充分發揮出了科學配置、分類設置的管理作用。

三是發揮職能拓管理。機場辦黨支部充分認識到只有緊密圍繞建設大質量工作機制和大質檢文化的總體思路，結合機場辦工作實際，不斷提升檢疫查驗業務能力，才能為口岸核心能力建設提供強大動力，因此機場辦一是進一步深化與各駐場聯檢部門、航空公司、地面服務機構、機場集團、地方衛生機構的信息溝通和業務合作，加強與各有關部門的協調，拓展合作領域，通過上下聯動、部門協作，形成各部門共同參與對口岸傳染病聯防聯控的工作合力。二是加快硬件建設，不斷充實查驗設施，有效地提高了口岸對于檢疫傳染病、核輻射及生化的能力，為口岸核心能力建設的順利達標打下了堅實的基礎，充分發揮了黨支部組織工作服務口岸檢驗檢疫事業發展的有效職能。

四是創新載體強管理。結合“黨組織建設年”、“規范管理年”、“工作落實年”活動，機場辦黨支部不斷創新載體、活化形式，以規范服務行為、提高服務質量來樹立良好的服務形象。推行“周例會”制度，堅持每周召開周例會，通報上周重點工作完成情況及工作動態，擬定本周重點工作計劃，為內部交流溝通提供平臺，確保各項工作落實到位。實行督辦督查制度，設立了督辦崗，負責督辦各部門應完成的工作事項，各部門分別設一個督辦崗，負責督促本部門個人工作完成情況。并通過電腦日志系統、綜合辦公系統進行預警，設有“督辦考核表”確保督辦事項的落實。以開展活動為平臺，形成了高效科學的管理機制。

二、五提為本惠民生，總結一套好經驗

創先爭優活動歸根結底是要實現更直接、更有效地促進發展、服務民生?！疤崴俣?、提質量、提素質、提水平、提效率”是機場辦開展活動的出發點和落腳點，是檢驗活動成效的關鍵和服務民生的集中體現。機場辦黨支部將不斷提高服務質量，提升質量安全水平作為惠及民生的核心。

一是服務貼心便民。機場辦黨支部為了保證服務質量，以支部書記為核心，成立了服務監督領導小組，在完善管理機構的同時進一步制定了工作制度，落實工作責任，支部委員實行包片負責，與基層各部門建立了聯系點，推進包干管理責任制度。包片領導主要聯系內容包括服務態度監督、服務質量監督和服務效率監督。通過定期或不定期的方式，組織各部門負責人和職工代表對機場辦各項工作進行座談評議、績效考核。并集中處理群眾意見反饋、服務質量投訴通報等，以此來督促各部門加強職工管理，端正服務態度，為群眾提供方便快捷周到的服務。

二是提供方便利民。支部在個人攜帶物的查驗硬件設施上，進行了更科學、更系統的配置，突出方便旅客、便于執法的特征。支部加強服務監督，以打造溫馨的服務環境為目標，不斷加強部門間工作的協作和互助，努力營造“環節少、速度快、服務優、監管有效”的檢驗檢疫便利環境，對出入境大廳設置了檢驗檢疫宣傳欄；檢疫通道上設立了明顯的旅客檢疫宣傳標識；利用多媒體滾動播出檢驗檢疫宣傳知識；檢疫查驗臺位發放“中國入境檢驗檢疫須知”宣傳材料；切實為群眾提供優質的服務環境。

三是以人為本惠民。在加強內部管理的同時，機場辦黨支部特別注重管理的人性化，切實做到“以人為本”。年初以來，支部對全體職工生活和工作基本情況進行了全面摸底，細致了解和掌握每位職工的思想狀況，為開展工作提供全方位的依據和指導。針對了解到生活中確屬有困難的部分職工，支部成立了職工幫扶組織，通過節日慰問等活動對困難職工進行幫扶，從根本上解決了他們的后顧之憂，使得職工能夠全身心投入到工作中。同時對于思想落后的職工采取黨員結對幫扶，用“一幫一”的形式來引導和教育后進職工，并對工作出色的員工實行通報表彰、物質獎勵的方式來樹立學習典型。在創先爭優活動中，機場辦黨支部在實踐中不斷總結經驗，探索歸納出了一套行之有效的和諧管理、服務民生、促進發展的工作方法。

三、五帶為本提素質，打造一支好隊伍

黨員是組織的細胞，基層黨組織是我們黨的基石，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將個體的力量凝聚起來形成合力，推動各項工作順利開展，這是機場辦開展創先爭優活動、發揮黨員“五帶”作用的目標。

一是加強理論知識學習。機場辦黨支部堅持集中學習制度，組織部門領導和廣大黨員學習十八大精神、上級文件規定和各項崗位工作職責、檢疫查驗業務流程、衛生檢疫查驗崗位管理方法等理論和專業知識，進一步提升干部綜合業務的實際運用技能。同時各部門根據工作需要開展各類針對性的培訓，特別針對某些薄弱環節采用“請（專家）進來（講課），送（人員）出去（培訓）”等方式在2010年度共開展了多次培訓工作。向職工推薦《道德情操論》、《做最好的自己》等優秀書籍，組織開展讀書心得交流。組織黨員干部積極參加上級黨組織開設的黨務干部高級研修班培訓，積極參加各項黨建理論研討征文活動，使讀書學習活動變得豐富、生動、有趣，培養了黨員干部的讀書興趣，進一步促進學習型組織建設活動的開展。

二是開展文明創爭活動。要求每個黨員干部作出爭先創優活動個人承諾，對外公開承諾書內容。組織黨員干部深入到群眾和服務對象中，積極主動幫助群眾解決實際困難，深入開展創建省直機關“青年文明號”活動和黨員奉獻日活動。每季度定期對服務工作人員從文明服務規范、工作質量、工作完成情況、出勤率、領導、群眾及服務對象滿意度六個方面進行考核評選，推進“青年文明號”評選活動。

三是發揮黨員示范效應。要求黨員人人佩戴黨徽，叫響“我是黨員，向我看齊”的支部口號。繼續推行“黨員示范崗”，樹立先進典型，倡導“比學習、比工作、比貢獻”的行業風尚，以每位黨員作為標桿，引領廣大職工積極營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍，并專門外聘專家針對黨員開展政治理論講課活動，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，切實發揮了黨員的示范作用。

以五好、五提、五帶為主線，機場辦黨支部扎實推進創先爭優活動的開展，讓支部黨旗高高飄揚在衛生檢疫查驗崗位的各個領域。在活動開展過程中，黨組織戰斗堡壘作用得到了進一步鞏固和發揮，凝聚力和戰斗力進一步增強，基層組織在衛生檢疫查驗發展中的引領和參謀作用得到了持續彰顯。全體黨員干部以支部為陣營，進一步發揮引領和示范作用，帶領廣大職工不斷提高整體素質，提升服務質量，在群眾心中樹立起良好的服務形象，打造了機場辦優質高效的服務品牌，為口岸核心能力建設提供了強大的動力和組織保障，為口岸檢驗檢疫事業的跨越式發展做出了巨大貢獻。

第二篇

根據中央關于從2014年4月到黨的十八大召開前，在黨的基層組織和廣大黨員干部中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動（簡稱“創先爭優活動”）總體要求和質檢總局關于“以質取勝、創先爭優”和《關于開展口岸衛生檢疫查驗崗位創先爭優活動的通知》部署，機場辦事處黨支部在局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設大質量工作機制和大質檢文化的總體思路，緊密結合旅檢工作實際，以“三項工程”（推進產業轉移促進工程、窗口服務提升工程、口岸安全保障工程）為載體，周密計劃，精心組織，狠抓落實，確保了創先爭優活動的扎實開展，黨組織自身能力得到進一步加強，黨員的政治素質和業務技能得到了全面提升，為推進外經貿工作深入發展和服務西部大開發工作提供了強大動力和組織保證，現將口岸衛生查驗崗位創先爭優活動開展情況總結如下：

一、基本情況

機場辦事處是局在成都雙流國際機場設立的一個正處級辦事機構，主要負責對機場出入境航班、人員、行李、攜帶物、貨物、快件等實施檢驗檢疫、口岸衛生監督以及對檢疫處理實施監管。辦事處下轄辦公、貨檢、旅檢、衛生監督、實驗室等五個部門八個科室，有正式職工39名，黨員16名。其中，口岸旅檢部門現共有干部職工20人，旅檢一科7人（黨員4名），旅檢二科8人（黨員2名，入黨積極分子1名），旅檢三科5人（黨員3名）。招聘制協檢員15名。每科均配有檢疫醫師2名，英語專業人員1名。旅檢現場實行上一休二工作制度，每天有一個科在旅檢現場值班，第二天上班的科作為備勤，以保證隨時滿足口岸工作需要。為了加強對機場處的組織領導，機場辦成立了黨支部，處領導均為支部委員；以科為單位設立了黨小組，科長分別擔任黨小組長。

今年1-7月份，旅檢現場共檢疫出入境飛機架次（其中，出境飛機架次、進境飛機架次），同比2014年同期相比增長%；檢疫出入境旅客人次（其中，出境旅客人次，入境旅客人次），同比2014年同期相比增長%；共對例疑似患者實施醫學排查，轉運120急救人；截獲禁止進境的動植物及其產品批次，公斤，從截獲的水果中檢驗出等有害病蟲例，確保了國門的安全。

二、黨組織、黨員創先爭優情況

（一）領導重視

此次創先爭優活動，檢驗檢疫局領導高度重視，專門成立創先爭優活動組，負責創先爭優工作，并把此項工作列入檢驗檢疫局工作的一號工程。檢驗檢疫局領導，希望通過此次活動的開展有利于廣大職工增加責任心，提高各方面綜合素質，同時更深刻的認識到檢驗檢疫局工作對國家對人民多么重要，檢驗檢疫局領導把群眾反饋意見做為此次活動的一項標準，要求全體職工深刻領創先爭優活動的真正含義，不僅僅是為了機場辦，更為了國計民生，為的是更好服務于人民。

（二）創建“五好”黨組織

檢驗檢疫局領導把“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”是創建先進基層黨組織的主要內容，檢驗檢疫局機場辦事處黨支部牢牢把握“創建五好黨支部”這一根本，充分結合檢驗檢疫查驗工作實際，不斷加強黨建工作，在強化內部管理工作上探索創新出一套科學高效的管理機制，充分發揮出基層組織引領檢驗檢疫查驗科學發展的核心作用。

“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”是創建先進基層黨組織的主要內容，機場辦黨支部將工作重點放在健全完善制度建設上。以規范管理制度為抓手，黨支部經會議討論推舉，選派各部門負責同志全面匯總各部門主要工作，認真分析工作的重點、難點，針對各崗位的差異分別制定了不同的崗位責任制和部門管理辦法，對制定的各項制度經過支部委員會議充分討論研究后，下發到各部門職工手中進行傳閱批注，廣泛地征求基層干部職工的意見和建議，認真組織人員根據意見進行逐條修訂，并編印成冊下發到各個部門。通過這一方式制定《機場辦旅檢科工作崗位職責指導用書》、《機場辦衛生處理效果評價》、《機場辦衛生處理單位監督管理辦法》、《機場辦衛生處理藥物使用規章》、《機場辦衛生處理檢查工作規程》等制度*余項，以制訂、完善制度為著力點進一步促進了辦事處管理。

（三）開展黨員“五帶”

黨員是組織的細胞，基層黨組織是我們黨的基石，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將個體的力量凝聚起來形成合力，推動各項工作順利開展，這是機場辦開展創先爭優活動、發揮黨員“五帶”作用的目標。

1、開展文明創爭活動

要求每個黨員干部作出爭先創優活動個人承諾，對外公開承諾書內容。組織黨員干部深入到群眾和服務對象中，積極主動幫助群眾解決實際困難，深入開展創建省直機關“青年文明號”活動和黨員奉獻日活動。每季度定期對服務工作人員從文明服務規范、工作質量、工作完成情況、出勤率、領導、群眾及服務對象滿意度六個方面進行考核評選，推進“青年文明號”評選活動。

2、發揮黨員示范效應

要求黨員人人佩戴黨徽，叫響“我是黨員，向我看齊”的支部口號。繼續推行“黨員示范崗”，樹立先進典型，倡導“比學習、比工作、比貢獻”的行業風尚，以每位黨員作為標桿，引領廣大職工積極營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍，并專門外聘專家針對黨員開展政治理論講課活動，不斷提高廣大黨員的政治素質和理論水平，切實發揮了黨員的示范作用。

（四）加強黨風廉政建設

機場辦工作關系廣大人民的基本利益，因此，機場辦領導非常重視黨風廉政和行風建設工作，從未放松對自己和同志們的要求。檢驗檢疫局時時處處按照黨風廉政建設責任制和黨的組織紀律從嚴要求自己，自覺抵制不正之風，提高政治鑒別力和防腐拒變能力。一是堅持認真貫徹落實“黨風廉政建設責任制”，嚴格執行“黨員領導干部廉潔從政若干準則”的各項規定。嚴格按照總書記提出的為官務實、清廉的要求，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終做到重事業、淡名利，堅持講真話、辦實事、求實效。二是堅持理論學習，不斷增強政治敏銳性。注重把工作和黨風廉政建設結合起來，通過建立健全各種管理制度，約束和規范工作人員言行。三是堅持民主集中制，注意維護黨委的權威，重視維護領導班子的團結，局里重大事項均由黨委集體研究決定。

三、業務工作中創先爭優情況

（一）以質取勝，創先爭優

檢驗檢疫局不把創先爭優當做空口號來唱，局領導希望通過此次活動，加強機制建設、隊伍建設、窗口建設，從而能夠建設一支高素質的隊伍。使檢驗檢疫局真正從“質”上做到創先爭優。

1、高素質隊伍

機場辦黨支部堅持集中學習制度，組織部門領導和廣大黨員學習十七大精神、上級文件規定和各項崗位工作職責、檢疫查驗業務流程、衛生檢疫查驗崗位管理方法等理論和專業知識，進一步提升干部綜合業務的實際運用技能。同時各部門根據工作需要開展各類針對性的培訓，特別針對某些薄弱環節采用“請（專家）進來（講課），送（人員）出去（培訓）”等方式在2014年度共開展了多次培訓工作。向職工推薦《道德情操論》、《做最好的自己》等優秀書籍，組織開展讀書心得交流。組織黨員干部積極參加上級黨組織開設的黨務干部高級研修班培訓，積極參加各項黨建理論研討征文活動，使讀書學習活動變得豐富、生動、有趣，培養了黨員干部的讀書興趣，進一步促進學習型組織建設活動的開展。

2、高績效管理

在深入開展創先爭優活動中，檢驗檢疫局機場辦事處黨支部組織支部領導班子成員深入到基層一線各部門展開了細致的調研工作，依據各部門的衛生檢疫查驗業務情況，制定口岸衛生檢疫查驗工作創先爭優示范崗評選標準。通過評選標準體現出了科學化和精細化管理特色。在此基礎上，進一步發揮黨員帶頭示范作用，在辦事處設立了黨員示范崗、黨員咨詢崗等，為職工群眾提供各項引導和咨詢服務。并充分考慮不同區域群眾的需求，有側重點地對于崗位配置人員有針對性地開展了專業培訓，進而在節約人力資源的同時極大促進了服務水平的提高，充分發揮出了科學配置、分類設置的管理作用。

機場辦黨支部同時充分認識到只有緊密圍繞建設大質量工作機制和大質檢文化的總體思路，結合機場辦工作實際，不斷提升檢疫查驗業務能力，才能為口岸核心能力建設提供強大動力，因此機場辦一是進一步深化與各駐場聯檢部門、航空公司、地面服務機構、機場集團、地方衛生機構的信息溝通和業務合作，加強與各有關部門的協調，拓展合作領域，通過上下聯動、部門協作，形成各部門共同參與對口岸傳染病聯防聯控的工作合力。二是加快硬件建設，不斷充實查驗設施，有效地提高了口岸對于檢疫傳染病、核輻射及生化的能力，為口岸核心能力建設的順利達標打下了堅實的基礎，充分發揮了黨支部組織工作服務口岸檢驗檢疫事業發展的有效職能。

（二）創先爭優，服務民生

創先爭優活動歸根結底是要實現更直接、更有效地促進發展、服務民生。“提速度、提質量、提素質、提水平、提效率”是機場辦開展活動的出發點和落腳點，是檢驗活動成效的關鍵和服務民生的集中體現。機場辦黨支部將不斷提高服務質量，提升質量安全水平作為惠及民生的核心。

1、服務貼心便民

機場辦黨支部為了保證服務質量，以支部書記為核心，成立了服務監督領導小組，在完善管理機構的同時進一步制定了工作制度，落實工作責任，支部委員實行包片負責，與基層各部門建立了聯系點，推進包干管理責任制度。包片領導主要聯系內容包括服務態度監督、服務質量監督和服務效率監督。通過定期或不定期的方式，組織各部門負責人和職工代表對機場辦各項工作進行座談評議、績效考核。并集中處理群眾意見反饋、服務質量投訴通報等，以此來督促各部門加強職工管理，端正服務態度，為群眾提供方便快捷周到的服務。

2、提供方便利民

支部在個人攜帶物的查驗硬件設施上，進行了更科學、更系統的配置，突出方便旅客、便于執法的特征。今年震驚世界的日本地震核幅射及德國大腸感菌，針對此事件支部加強服務監督和防治處理，以打造溫馨的服務環境為目標，不斷加強部門間工作的協作和互助，努力營造“環節少、速度快、服務優、監管有效”的檢驗檢疫便利環境，對出入境大廳設置了檢驗檢疫宣傳欄；檢疫通道上設立了明顯的旅客檢疫宣傳標識；利用多媒體滾動播出檢驗檢疫宣傳知識；檢疫查驗臺位發放“中國入境檢驗檢疫須知”宣傳材料；切實為群眾提供優質的服務環境。

創先基于爭優，爭優促進創先，沒有爭優為根基的創先，是無本之木，即便頎長挺拔，終難經風雨歷練；離開創先的爭優，是無源之水，即便有拍岸驚濤，終不會洶涌澎湃。檢驗檢疫局機場辦事處黨支部切實按照“組織爭先進、黨員作表率、群眾得實惠”的創先爭優活動總體要求，將黨組織引領科學發展作為創先目標，將黨員干部提高政治素質和業務技能作為爭優標準，把創先與爭優緊密結合，在加強基層黨組織建設的同時深入推動創先爭優活動的扎實開展。為推進口岸檢驗檢疫事業的跨越式發展和口岸核心能力建設提供了強大動力和組織保證。