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一、傳達學習了縣“三治三提”有關文件精神
3月8日上午,我中心召開了有全體干部職工參加的“三治三提”活動動員會議,會上,主要領導傳達了縣“三治三提”會議精神,學習了縣下發的《縣開展“治庸治懶治散,提質提速提效”活動實施方案》和《縣干部作風問題責任追究辦法(試行)》等文件。
二、成立了本單位“三治三提”領導小組
經班子成員會議研究決定,成立了以中心主要領導任組長,分管領導任副組長,各股、部、臺負責人為成員的縣廣電新聞中心“三治三提”工作領導小組,出臺了縣廣電新聞中心“三治三提”工作方案,對我單位如何開展“三治三提”工作進行了安排部署。
三、深入開展了自查自糾
一是從單位的各項管理制度入手進行了自查。通過自查情況看,我單位的各項管理制度健全。單位在去年成立以來,先后出臺了“首問責任制、限時辦結制和責任追究制”;根據各股、部、臺不同的工作職責出臺了《公共管理制度》,包括《考勤制度》、《請假制度》、《日常管理制度》,以及各股室的管理制度:《新聞部從業人員管理制度》、《播音員管理制度》、《機房值班人員管理制度》、《技術部從業人員管理制度》、《專題部工作方案》、《西華山廣播電視轉播臺工作人員管理制度》、《秘書股工作人員管理制度》;涉及業務工作的管理制度有:《縣廣電新聞宣傳管理制度》、《新聞部工作管理細則》、《新聞部業績考核獎懲辦法》等。通過自查,我單位的各部門、各工作崗位都制訂了相應的工作管理制度,做到了制度健全。
二是對照上級的文件要求,召開了專門的干部職工會議,要求干部職工在會上對自己進行了深刻的剖析與自糾。對照各項工作職責、目標任務和工作要求,在問題剖析和自糾會上,干部職工人人進行了發言,就各自存在的不足進行了深刻剖析,就以后該如何更好地更好地工作談了各自的看法。另外,中心就以前較普遍存在的干部職工遲到、早退的現象進行了整改,主要對考勤制度進行了修改,新購買了指紋簽到機,從三月份正式開始使用,通過上下班各一次的簽到,改變了以前職工遲到、早退的陋習。
三是單位的主要領導就我單位如下更好地開展好“三治三提”工作提出了幾點要求。一是要不斷加強個人世界觀改造,要徹底摒棄“不求有攻,但求無過”碌碌無為的消極思想,在平常的工作不斷地提升自己的能力;二是要改變工作方式,按照“三貼近”的新聞工作原則,要深入群眾、服務群眾,強化宗旨意識,堅持群眾觀點,深入一線,真誠地傾聽群眾呼聲,真實地反映群眾愿望,真心關注群眾疾苦,不斷提高新聞宣傳輿論效果;三是要不斷地改善工作作風,營造風清氣正的良好氛圍。四是要堅持長效機制,要把“三治三提”活動和日常工作緊密地結合起來,堅持在日常工作中始終貫徹到底。