本站小編為你精心準備了治庸問責自我剖析工作匯報參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
今年下半年在全省掀起的治庸問責風暴，旨在轉變機關作風，提高工作效率，提升機關形象，作為一名黨員干部，應當從講政治、揚正氣、促和諧的高度認識此次活動，要將治庸問責活動與學習貫徹黨中央和省院領導的重要講話精神結合起來，要與規范執法教育活動緊密聯系起來，從根本上找出自身存在的“庸懶散軟”現象，深入剖析，查找原因，積極整改。下面結合本人的工作崗位實際予以自查自糾。
一、存在的問題
一是工作作風不嚴謹。工作中對自己的崗位職責認識不清，處理事情有些馬虎，只求過得去，對工作中存在的小問題視而不見或者聽之任之，對待科室同志要求不嚴，怕得罪同事，原則性不強；
二是創新能力不突出。疲于應付日常工作，缺乏大局、全局意識，未能準確定位自身的職責，站立的高度不高、視野不開闊，不能創新開展工作，尚未形成為政務服務的大環境；
三是工作熱情不夠高。不夠熱愛自己的崗位，認為在辦公室工作會荒廢業務，遇到困難不能正確對待，容易怨天尤人或者推卸責任，不敢擔當，導致工作效率低下，整體隊伍都偏于消極。
二、內在的原因
針對上述存在的問題，經深入分析，主要有以下幾個原因：
（一）學習不夠。由于剛調整到新的崗位，對辦公室的綜合業務工作尚未完全理順，缺乏必要的學習和培訓，處理政務的水平比較有限，導致自信心不強，工作效率受到影響。盡管目前正在積極充電，但離當前檢察工作的需要和領導的要求還有較大差距。
（二）認識不準。由于自己是業務出身，總認為自己就應該從事業務工作，對綜合部門不重視甚至有抵觸情緒，導致實際工作中限于應付遇到的問題，不主動作為。沒有將自己定位在檢察工作的全局中，不求上進，錯誤地將刑事業務工作等同于檢察工作，不能準確認識到綜合部門在整個檢察工作中的重要地位。
（三）要求不嚴。因自身惰性使然，對個人的要求不嚴格，認為任何事情過得去就行，不講質量，不求效率，不管作風。害怕遇到麻煩、困難，放松了對自己的要求，導致厭倦情緒不時表現出來，影響了整個科室的工作氛圍。
三、整改的措施
本人將以此活動為契機，切實改進工作作風、紀律責任等方面存在的問題，努力促進自身提高和辦公室工作全面發展。
一是增強服務意識。要加深對馬列主義、思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的學習，深入貫徹實踐科學發展觀，用社會主義法治理念武裝自己的頭腦，用優秀黨員的標準要求自己，不斷增強自己的大局意識、服務意識和公仆精神，全心全意投入到實際工作中。
二是提升個人能力。通過自身學習和外界交流，不斷掌握辦公室各項工作的業務技能，逐漸提升自身素質，從而樹立自信心，創新開展工作，使自己真正成為“一專多能”的多面手。
三是加強隊伍管理。充分利用當前辦公室的人才優勢，使各位干警各顯神通、各盡其能，加強內部管理，建立各種激勵機制，形成爭先創優的良好氛圍，將整個辦公室同志打造成一支政治硬、業務精、作風良的高素質隊伍。