農村社區衛生服務站管治報告范文

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一、布局設置

根據我鎮人口及各村人口分布情況，并根據市政府關于打破現有行政村界限，按照3000—5000人口設立一個社區衛生服務站的要求，在全鎮建立19個社區衛生服務站。農村社區衛生服務站建筑面積不少于120平方米，并必須做到“五室”分開，即：診療室、藥房、治療室、觀察室、健康檔案和計劃生育指導室，且有相應的衛生設施和必備的診療設備。建設和改造資金，由各村負責籌措，市、鎮兩級視實施情況予以補助。

二、政策規定

（一）按照到齡即退的原則，，男滿60周歲，女滿50周歲的鄉村醫生，原則上不再聘用。并按標準對具有鄉村執業醫生資質的到齡人員予以一次性補償。                       

（二）一次性補償標準根據其實際工作年限（從事鄉村醫生開始至退休的實際工作年限），每年補償250元。已辦理社會養老保險的鄉村醫生，其補償費必須扣除集體承擔部分。

（三）在職未到退休年齡者，不予補償。

（四）根據市政府文件規定，社區衛生服務站人員應按每1000服務人口配備一名衛生員。

（五）凡被聘用的人員，按年度簽訂聘用合同，并由社區衛生服務中心統一辦理城鎮職工養老保險，工資、獎金和福利待遇等根據個人工作實績由社區衛生服務中心進行考核發放。被聘用的鄉村醫生，應嚴格執行國家法律法規和市、鎮、社區衛生服務中心的有關政策和規定，如有違規行為，一經發現，將作警告、扣除年度獎金、除名的處理。

（六）未被聘用的鄉村醫生，按照上述（二）進行一次性補償。

（七）到齡人員原則上不再返聘，如因實際工作需要須返聘，則由社區衛生服務中心提出，經鎮人民政府和市衛生行政機構批準方可返聘，返聘人員不再享受社會保險。到齡退休未返聘或未被聘用的鄉村醫生，不得從事任何醫療、保健及相關的服務工作，一經發現，將追回享受的一次性補償費用，并按有關規定作另外相應處理。

（八）一次性補償費用分三年支付。經村委及社區衛生服務中心確認后每年支付三分之一。

三、職能要求

農村社區衛生服務站，將統一由社區衛生服務中心（衛生院按轄區）統一管理，并按照相應的職責開展社區衛生服務工作。應承擔的基本職能為：

1、開展愛國衛生、健康教育，宣傳衛生防病知識，實施健康促進；開展居民健康調查，進行社區診斷；開展一般常見病、多發病的診療及提供院前急救；負責對已經明確的慢性病規范化管理；

2、協助社區衛生服務中心做好計劃免疫，傳染病病人登記和疫點處理工作；協助做好孕產婦的產前檢查、產后訪視，兒童保健等工作；

3、建立家庭健康檔案，提供個人與家庭的合同式衛生保健服務；提供家庭出診、家庭護理、家庭病床和臨終關懷服務；

4、協助做好社區內防盲治盲、精神病防治、監測和指導殘疾人康復工作；開展優生優育指導、性傳播疾病預防知識宣傳和孕情監測；

5、負責社區內衛生服務信息資料的搜集、整理、統計分析與上報等工作。

四、組織領導

為加強對我鎮農村社區衛生服務站的建設和管理，經鎮黨委研究，負責農村社區衛生服務站建設和管理的領導和協調工作。農村社區衛生服務站的具體建設、人員配置需報鎮政府批準同意后方可實施。各社區衛生服務中心對鄉村醫生的安置和分流，必須認真進行核實，嚴格按照相關規定辦理，有關部門應嚴格把關。同時要根據市衛生局的要求，認真研究，并制訂對各社區衛生服務站的長效管理制度，建立和健全相應的管理機制，以切實保障各社區衛生服務站的規范化管理。