本站小編為你精心準備了婦聯換任情況工作報告參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
配合黨委組織部門做好培養選拔女干部工作，促進更多優秀女干部進入各級領導班子，推動婦女參政水平的不斷提高，是婦聯組織的重要責任。近年來，在市委和市委組織部的重視和支持下，全市各級婦聯組織著眼于婦女事業的發展和全市工作的大局，充分發揮婦聯組織的優勢和參謀助手作用，全面實施“女性人才工程”，采取多種形式為女干部成長鋪路架橋，有力地促進了女干部的成長，為推動我市的民主政治建設作出了應有的貢獻。特別是在這次市、縣、鄉、村四級換屆中，在各級黨委和組織部門的正確領導下，各級婦聯組織積極作為，婦女參與基層民主政治工作的意識和能力不斷增強，所占比例大大提高。現將有關情況總結如下：
一、基層婦女參政議政工作情況我市女性參政議政呈現“三高”態勢：
一是女干部比例提高，全市婦女干部隊伍人數達到近萬人，占全市干部總數的比重為％；
二是女代表保持較高比重，市第五次黨代會女代表比例為%，比上屆提高%；
三是女性參與基層社會管理比例提高。
鄉鎮（街道）黨政領導班子中女性正職配備情況。現在女性黨政正職有名（桃江名，沅江名，資陽名，赫山名，大通湖名，安化名，南縣名），上屆僅有名，增長%。
村（社區）黨政領導班子中女干部配備情況。全市現有女村支書名，上屆僅有名，增長%。有社區女主職(書記、主任）名。村婦代會主任%進入了村“兩委”，村民代表女性比例達到三分之一，女村委委員比例達到%。
二、促進女性參政議政工作的主要做法
（一）及早謀劃，爭取重視為確保第八次村委換屆中女性比例指標的實現，市婦聯領導先后深入安化、資陽、赫山等地調研村級女一把手任職情況，形成相關調研報告，分別呈報市委組織部及有關部門，共同召開聯席會議，研究存在的問題和解決辦法，爭取黨委重視支持。專題召開各區縣（市）婦聯主席會議，明確工作責任和要求，納入目標管理。
（二）出臺文件，政策保障市婦聯組織了女干部培養選拔的調研，向市委常委會作了專題匯報，積極爭取，與組織部聯合下發了《關于進一步加強黨建帶婦建工作的意見》（益組聯〔〕號）和《關于進一步加強女干部培養選拔工作的意見》（益組聯〔〕號）明確規定：“各區縣（市）黨委、人大、政府、政協套領導班子中均有名女干部。”、“各鄉鎮（街道）黨政領導班子要配備名以上女干部。各區縣（市）至少要有名以上女干部擔任鄉鎮（街道）黨政正職”等，為培養選拔女干部工作提供政策保障。積極爭取婦聯成為村委換屆選舉工作領導小組成員，聯合出臺換屆文件，提出確保村民委員會中至少有名婦女。進一步強調選拔優秀女黨員擔任村黨支部書記，力爭每個鄉鎮有名。
（三）開展培訓，提升素質為切實加強女干部的培養教育，不斷提高女干部的綜合素質，市委組織部、市婦聯以正科實職和非黨及派的副科實職，年齡歲以下的優秀女干部為對象，聯合舉辦兩年一次為期三個月的優秀婦女干部骨干培訓班，既設置了青干班的主體課程又增添了女性成才的相關內容，不僅有專題講座、座談研討，還安排了實地考察、社會實踐，學員綜合素質得了全面提升，參訓學員將作為重點培養對象納入全市女性后備干部人才庫。去年月舉辦了“看世博，連世界，思創新”婦女干部高級研修班。今年月，與市委組織部聯合組織舉辦全市基層婦女干部能力建設培訓班，提高參政能力，增強執政信心。
（四）搭建平臺，施展才華市婦聯成立了市婦女兒童活動中心，組織女領導干部聯誼會、女企業家協會、巾幗志愿者協會等團體，每年圍繞黨委政府工作中心，積極組織干部參加**婦女大講堂，請名師作專題講座，開設“建綠色**顯巾幗風采”等女性論壇，組織女干部參加“五下鄉”、抗震救災募捐、愛心媽媽結對、愛心超市創建等基層實踐、社會公益活動，組建女干部文體隊，舉辦了“慶三八”女子登山大賽、“向國家衛生城市奔跑”千名婦女長跑大賽、石燕湖拓展訓練，還組團參加“廉政歌曲大家唱，改革開放大家頌”“巨變**紅歌嘹亮”紅歌會、“舞動銀城**市首屆健身舞電視大賽”為女干部豐富實踐經驗、增強社會責任感、展示巾幗風采搭建平臺。
（五）加強宣傳，擴大影響在換屆選舉前后，各級婦聯組織通過電視臺、網絡、報紙等各種媒體,開設專欄專刊大力宣傳推進女性進“兩委”的重要意義以及省、市關于村委換屆文件的有關要求，鼓勵廣大婦女大膽而積極的參選。通過廣泛宣傳，在社會上形成了有利于婦女參選參政的輿論氛圍。今年隆重舉行了慶祝建黨周年創先爭優先進表彰大會、全面實施凝聚力工程巾幗創業先進表彰大會，對各行各業、各條戰線上涌現出來的優秀女企業家、女干部、女科技致富帶頭人等人次進行表彰，廣泛宣傳她們的突出業績，塑造她們良好的公眾形象，提高社會知名度，進一步優化女性參政議政的環境。今年月總理到浪拔湖鎮察看旱情，省黨代表、省巾幗建功標兵、南縣浪拔湖鎮黨委書記、人大主席黃瑛受到親切接見，其加大水利設施建設、緩解旱情的建議受到溫總理的一致肯定。
（六）公開推薦，加強儲備為廣泛發現、挖掘優秀女性人才，近年來，市婦聯利用班子換屆、干部調整等契機，在全市組織了女干部的公開推薦，積極向市委、市人大、市政協開展了鄉鎮（街道）女性黨政正職、優秀年輕女干部、女人大代表、女政協委員近余名，配合做好宣傳、調研、協調、推薦、服務等工作，為黨委組織部門進一步拓寬用人視野提供了人才儲備。其中向市委組織部推薦的夏潔、馬慧等名鄉鎮黨委書記候選人，或被提拔重用，或被列入重點培養選拔對象。
（七）定期檢查，督促落實市委組織部、市婦聯就培養選拔女干部工作定期開展專項工作督查，定期檢查和通報女干部培養規劃的落實情況，把培養選拔女干部列為考核各級領導班子工作實績和單位年度考核工作的重要內容，督促落實，進一步加大培養選拔女干部工作力度，確保工作的制度化、經常化。