宣傳局踐行科學(xué)發(fā)展觀思想調(diào)研報(bào)告范文

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黨的十七大以來(lái)，**地區(qū)宣傳系統(tǒng)在各級(jí)黨委的關(guān)心下，著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的目標(biāo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于人的全面發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，積極推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍，積極服從、服務(wù)于黨委中心工作，干部隊(duì)伍得到不斷加強(qiáng)，宣傳思想工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。

一、地區(qū)宣傳思想戰(zhàn)線干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀

在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，地委宣傳部圍繞“創(chuàng)新思路、服務(wù)大局、固本強(qiáng)基、盡職有為”的要求，結(jié)合宣傳思想戰(zhàn)線的實(shí)際進(jìn)行了廣泛深入調(diào)研，通過(guò)調(diào)研了解到：截止**年底，地區(qū)宣傳系統(tǒng)有干部職工101名（地、縣宣傳部），其中地委宣傳部32人，平均每個(gè)縣（市）僅10人；漢族干部職工占68%，少數(shù)民族干部職工42%；學(xué)歷來(lái)看，具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的人員占95%，大專(zhuān)以上的學(xué)歷占80%，大學(xué)本科及研究生學(xué)歷者占12%，總體來(lái)看地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊(duì)伍的整體文化程度普遍較高。宣傳干部思想狀態(tài)穩(wěn)定，工作狀態(tài)積極，熱愛(ài)并愿意從事宣傳思想工作，極追求上進(jìn)，主動(dòng)參加各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)充電提高。近年來(lái)，地區(qū)宣傳思想多項(xiàng)工作走在了自治區(qū)前列，特別是在理論普及、信息調(diào)研、對(duì)外宣傳、思想道德建設(shè)等方面優(yōu)勢(shì)明顯，信息調(diào)研工作連續(xù)4年得到自治區(qū)的表彰，處于領(lǐng)先地位，基層理論普及的創(chuàng)新做法還被作為重大典型向全國(guó)推廣。成績(jī)的取得與廣大宣傳戰(zhàn)線干部職工開(kāi)拓進(jìn)取、敬業(yè)愛(ài)崗、辛勤努力是分不開(kāi)的，從一個(gè)側(cè)面也充分證明了地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

二、地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題

1、宣傳干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化。地、縣101名宣傳干部中，30周歲以下的占21%，而40周歲以上的宣傳干部占41.6%。表明宣傳干部的年齡結(jié)構(gòu)還不十分合理，年輕干部比較缺乏，干部梯次結(jié)構(gòu)不合理。

2、宣傳干部隊(duì)伍知識(shí)水平需要提升。由于宣傳思想工作要求干部不僅要能寫(xiě)會(huì)講，還要善想實(shí)干，宣傳干部中高層次、高水平領(lǐng)軍型的人才比較缺乏，部分干部表現(xiàn)單一，必須及時(shí)為干部搭建學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)，以滿足新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)干部的要求。特別是部分干部對(duì)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策、新的思想理論，僅僅滿足于一般性的理解和掌握，缺乏靜下心來(lái)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入研究的耐心和精神，使工作不能很好適應(yīng)。

3、縣鄉(xiāng)宣傳干部隊(duì)伍整體偏少逐級(jí)弱化。從調(diào)研看，目前縣級(jí)宣傳部門(mén)編制最多的有13名、最少的僅7名（包括工勤編），隨著時(shí)代的發(fā)展，宣傳工作的任務(wù)越來(lái)越重，不僅承擔(dān)著日常的常規(guī)工作，還要采寫(xiě)大量的新聞稿件，且稿件任務(wù)在逐年增加，工作任務(wù)十分繁重，人員已捉襟見(jiàn)肘，不能滿足任務(wù)要求。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與群眾交往更直接，承擔(dān)著發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、教育引導(dǎo)群眾的重要職責(zé)，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳工作沒(méi)有沒(méi)有專(zhuān)職宣傳崗位和專(zhuān)職宣傳人員，工作沒(méi)有抓手呈現(xiàn)弱化狀態(tài)，即使個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有專(zhuān)職的宣傳干事，由于沒(méi)有進(jìn)班子推進(jìn)工作的力度不大。

4、宣傳干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。近年來(lái)，地區(qū)宣傳干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了較大提高，但與發(fā)展變化的形勢(shì)相比，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宣傳思想工作的要求相比，還有很大差距。一是從事宣傳思想工作必備的基本能力不足。突出表現(xiàn)在一些干部欠缺綜合分析能力，只能“就事論事”，不能透過(guò)現(xiàn)象分析本質(zhì)，不能從一般性的事例中總結(jié)、挖掘出普遍性、規(guī)律性的結(jié)論和觀點(diǎn)。二是部分宣傳干部缺乏創(chuàng)新的能力和意識(shí)。特別是一些宣傳干部思想上受傳統(tǒng)“條條框框”的束縛，工作思路和方法沒(méi)有創(chuàng)意，工作起來(lái)按部就班走老路，難以取得突破性進(jìn)展。

5、宣傳思想工作對(duì)干部的要求高留人難。由于宣傳工作涉及到方方面面，宣傳思想戰(zhàn)線的干部必須對(duì)所有工作都要有所了解，不僅要有較高的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)能力和文字水平，還要有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)、大局觀念，扎實(shí)的理論功底，更要與時(shí)俱進(jìn)，善于捕捉發(fā)現(xiàn)工作中的亮點(diǎn)與規(guī)律，宣傳工作對(duì)人的要求十分嚴(yán)格。但是宣傳工作又特別敏感、十分清苦，社會(huì)上流傳的“呆在宣傳部經(jīng)常犯錯(cuò)誤”說(shuō)的就是宣傳工作的高要求，宣傳干部出口窄，出路差，留人難。

三、加強(qiáng)地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的建議對(duì)策

在新時(shí)期，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳干部隊(duì)伍，不僅是做好宣傳思想工作的重要前提和現(xiàn)實(shí)需要，也關(guān)系到地區(qū)“三大突破”的實(shí)現(xiàn)和地區(qū)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的“五個(gè)方面重要工作”的順利推進(jìn)。針對(duì)地區(qū)宣傳思想系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足，加強(qiáng)新形勢(shì)下的地區(qū)宣傳戰(zhàn)線干部建設(shè)提出以下建議對(duì)策。

1、嚴(yán)格落實(shí)《地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。去年，地委宣傳部結(jié)合實(shí)際，因地制宜制定了《地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，對(duì)地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)機(jī)制作了的規(guī)劃，對(duì)指導(dǎo)今后的干部隊(duì)伍建設(shè)有重要的指導(dǎo)意義，一定要嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，為干部人才的成長(zhǎng)營(yíng)造良好環(huán)境。

2、大力引進(jìn)年輕的高層次人才。要針對(duì)地區(qū)宣傳系統(tǒng)干部年齡結(jié)構(gòu)不合理、知識(shí)水平偏低等問(wèn)題，通過(guò)公開(kāi)選拔、考試錄用等辦法努力引進(jìn)年輕的高層次人才，為高層次人才創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷充實(shí)宣傳干部隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)宣傳干部的年輕化、知識(shí)化。

3、加大對(duì)宣傳干部的教育培訓(xùn)力度。要結(jié)合現(xiàn)實(shí)需要，科學(xué)安排教育培訓(xùn)內(nèi)容，既要提高科學(xué)文化水平，又要提高業(yè)務(wù)技能，采取考察學(xué)習(xí)、專(zhuān)家講座、座談?dòng)懻摰刃问介_(kāi)展教育培訓(xùn)。對(duì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要建立檢查考核機(jī)制，把考核成績(jī)作為提拔任用干部的重要依據(jù)之一，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效。今年以來(lái)，地委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚，配合自治區(qū)啟動(dòng)了“大培訓(xùn)”計(jì)劃，先后選派地縣鄉(xiāng)宣傳干部5批、50余人赴區(qū)內(nèi)外進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)培訓(xùn)極大地提高了干部的工作水平，取得了較好的效果。

4、加大宣傳思想工作的考核力度。努力完善并嚴(yán)格執(zhí)行宣傳思想工作考評(píng)辦法，通過(guò)考核，不斷提高宣傳思想工作者的整體素質(zhì)和工作水平，提高宣傳思想工作效率。特別是要加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）宣傳工作，加大對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）宣傳工作的投入與考核力度，關(guān)心基層宣傳干部，充分應(yīng)用好考核結(jié)果，宣傳系統(tǒng)干部提拔任用要充分參考宣傳部門(mén)的意見(jiàn)，以此來(lái)推動(dòng)和調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村宣傳工作者的積極性。并盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干事進(jìn)黨委班子的問(wèn)題。

5、加大宣傳干部的交流使用力度。要加強(qiáng)宣傳系統(tǒng)干部與其它部門(mén)干部的交流力度，培養(yǎng)一支既懂宣傳又懂經(jīng)濟(jì)，既懂文化又懂政策法律整體素質(zhì)較高、一專(zhuān)多能型人才隊(duì)伍，切實(shí)把能干事、會(huì)干事、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的復(fù)合型人才選拔到宣傳文化系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。要注重宣傳部門(mén)干部的選拔使用，為工作出色、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部創(chuàng)造更廣闊的舞臺(tái)，激勵(lì)優(yōu)秀干部愿意樂(lè)意從事宣傳工作。同時(shí)，還要為宣傳干部積極搭建交流、掛職等鍛煉平臺(tái)，以此開(kāi)闊眼界、豐富閱歷、提升素質(zhì)。