省郵政基層學習心得與體會范文

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時間飛快，不經意間，此次廣東省郵政基層管理人員及班組長能力提升培訓，已經圓滿結束，我有幸參加了這次培訓班。雖然時間不長，但我作為一名支局的班組長，通過此次的所見、所聞、所知、所問、所想、所感，在思想上得到了全新的洗禮，同時自身發展的不足和差距更是讓我慚愧。不過通過這次培訓，從中學到了不少管理方面的知識，自己的業務知識得到了很好的補充，對今后從事班組管理工作起了很大的促進作用。

明白了作為班組長，要把以人為本的理念同促進企業和諧發展的理念有機結合起來，把企業的使命、愿景和價值觀與員工的職業發展和追求有機結合起來，形成為廣大員工認同的共同核心理念，實現企業與員工的共同發展。同時把全面提升員工素質作為企業文化建設的著力點和結合點，堅持把先進的價值理念和時代精神轉化為員工的思想認識，引導員工養成良好的職業道德和行為規范，通過把先進的觀念內化于心，固化于制，外化于行，形成企業同員工共同發展，和諧進步的生動局面。

當然通過這次培訓，我也發現了自己的不足，作為一名班組長，有以下幾點做得還不夠：1、工作思路和方法缺乏創新思維。2、務實的工作作風還不夠，有些工作只停留在安排上，沒有注重質量標準和效果。3、發展的過程中缺乏對職工的思想做引導工作。同時我們班組成員內也還存在以下問題：1、自身利益為重，全局觀念不強。2、缺乏進取心和工作責任感；工作按部就班，危機意識不強。3、自覺性不高，小富即滿，小進即是的思想嚴重。這些嚴重制約了郵局的發展和企業的進步。因此，我打算從以下幾方面做起：

一、以目前我局正在開展的“學經驗、找差距、謀發展”主題教育活動為契機，積極宣傳廣東省郵政施郵政的先進經驗。

二、強化憂患意識，戒驕戒躁找差距。要通過與先進地區的支局比較，切實找到發展理念上的差距和發展方式上的不足。面對相對落后的面貌，我們要正視差距，自覺破除陳舊的思想觀念，切實增強危機感和緊迫感，樹立拼搏的決心，激發爭先進位的激情。

三、強化執行力，樹立吃苦耐勞的精神和雷厲風行的工作作風。要明白抓落實、抓實效是提高執行力最核心的部分。我們要以高度的責任感履行好自己的職責，要向郵政投遞員學習吃苦耐勞的精神；向優秀郵政干部職工學習工作過硬的作風，確保各項工作落到實處。

四、深入推進支局管理水平，堅定不移地強化職工素質教育，著力提升隊伍的整體素質，注重通過內在素質的提升來解決服務上存在的根本問題。從而提高支局服務的形象和社會品牌效應。

此次學習之行雖短暫，但我受益匪淺，終身難忘。我將堅定郵政發展的信心和決心，在本職崗位上盡職盡責，帶領職工奮力拼搏，努力完成好各項工作任務，為郵政的發展貢獻自己的力量。