組工干部創先爭優實踐總結范文

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按照中央和省委的部署，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為總要求的創先爭優活動正在全省基層黨組織和黨員中廣泛深入地開展。組織部門作為省委抓黨的建設的重要職能部門，作為創先爭優活動的牽頭負責部門，理應帶頭搞好活動，努力創組織工作之先、爭自身建設之優，組工干部更應走在前面、作出表率。在部機關創先爭優活動動員大會上，省委常委、組織部長梁濱同志明確提出，我部開展創先爭優活動要叫響三句話，即：我為組織工作奉獻、我為組織工作負責、我為組織工作爭光。通過一段時間的學習，結合到部工作的實踐，我感覺，梁部長提出的“三句話”，既準確鮮明地闡釋了我部開展創先爭優活動的主題，又對怎樣做好組織工作、怎樣建設組織部門、怎樣當好組工干部提出了明確要求。這三句話，不僅需要在創先爭優活動中堅持和遵守，而且需要在今后工作中一以貫之地落實和發揚，使之成為組織工作的指南針、組織部門的方向標、組工干部的座右銘。

我為組織工作奉獻，是對組工干部品行和作風的要求，是組工干部最本質、最鮮明的特點。為組織工作奉獻不是空洞的要求、虛浮的口號，而是鄭重的踐諾、實際的付出。進部之初，部領導就曾對我們這些組織戰線的新兵講過：在組織工作光榮神圣的幕布后,更多的是不為人知的清苦。苦，體現為“三多”，即臨時性任務多、加班多、出差多；清，對應的則是“三少”，福利待遇少、休息少、與家人團聚時間少。在組織部門工作要有一種奉獻精神，能耐得住清苦。通過這幾年的實際工作，我深深體會到：組工干部講奉獻，就要不畏困苦，不計辛苦，“苦累面前多思得，工作當中多思責”，把苦和累作為一種磨煉和考驗。組工干部講奉獻，就要甘為人梯，“大賢秉高鑒，公燭無私光”，把黨的事業看得重一些，把他人的成長和進步看得重一些，把個人名利看得輕一些，增強事業心和責任感。組工干部講奉獻，就要不求索取，甘于當無名英雄，正確看待自己的努力和付出，帶著感情、責任和追求，做好工作，用出色的工作成績體現自身的價值。

我為組織工作負責，是對組工干部黨性和紀律的要求。組織工作任務艱巨、組織部門責任重大，對此組工干部必須高度負責、認真履責、全力盡責。組工干部講負責，就要謀大局、講大局，時時想著大局，把工作放到大局中謀劃。組工干部講負責,就要公道正派地對待每名干部，敢于為好人講好話，為壞人講壞話，“揚清激濁，褒貶必當”，凡事出于公心。組工干部講負責，就要堅持組織工作的原則性，敢于面對各種歪風邪氣，不為名所累，不為利所移。組工干部講負責,就要嚴肅認真、一絲不茍地對待每件工作。組織部門基礎性、事務性的工作多，比如機關黨委（人事處）的工作，繁雜瑣碎的程序性業務多，這些工作看似細小，但關乎機關黨建工作的大局，關系部機關每一名干部職工的切身利益，要做好這些工作，就要堅持科學的態度、務實的作風，腳踏實地，埋頭實干，不張揚、不埋怨，不挑肥揀瘦、不討價還價，牢記“組織工作無小事”，努力把工作做深做實做細做好。

我為組織工作爭光，是對組工干部工作標準和精神狀態的要求，是為組織工作奉獻、為組織工作負責的落腳點和試金石。是否做到了“奉獻”和“負責”，就要看是否為組織工作爭光。組織工作出頭露面的機會少，工作的顯性成績也少，要充分認識到在平凡的本職崗位上也能為組織工作爭光。我認為，組工干部講爭光，就要始終保持一種積極向上、奮發進取的精神狀態，這既是組工干部良好形象的展示，更是將奉獻和負責精神內化于心、外見于行的體現。組工干部講爭光，就要堅持對標、搞好定位。要向最好的學、與最強的比，努力爭當先進、追求一流；要根據自身實際情況真正找準差距、制定改進措施，一步一個腳印地學先進、趕先進。組工干部講爭光，就要勇于執行，敢于創新，有一種事爭一流，敢為人先的意識。能夠根據變化了的形勢任務，研究新情況，解決新問題，在工作領域、內容、思路、方法、機制上，大膽探索，勇于實踐，使組織工作體現時代性，富于創造性。