黨支部目標半年工作總結范文

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上半年，縣鹽務局黨支部在縣委、機關工委、蘇鹽連鎖分公司黨委的正確領導下，認真貫徹學習十八大會議精神，堅持以思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，貫徹落實省集團公司、連鎖公司黨委和分公司一屆三次職代會及黨委工作會議精神，緊緊圍繞“加快轉型發展，建設百億連鎖”的中心工作，繼續開拓創新，銳意進取，圍繞全年工作目標，夯實黨建工作基礎，為實現時間過半、任務過半的任務完成提供堅強有力的組織保證和制度保證。

一、加強班子自身建設，努力提升理論水平

1、認真加強學習，全面提高領導干部的政治和業務水平。為加快公司轉型發展需要，推進機構設置科學化、規范化，充分調動全體員工的工作積極性，我們著力提升領導班子政治思想建設，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。通過學習，提高了領導班子的領導水平和工作水平，提高了駕馭工作統領全局的能力，圍繞分公司一屆三次職代會提出的各項目標，制定了全年政治學習計劃和中心組學習計劃，按月實施，使干部職工牢固樹立全局一盤棋的思想。

2、切實加強黨建基礎工作，確保黨建工作落到實處。新的班子組建以來，不但認真組織政治學習，還認真堅持“”制度。經常找職工談心，了解職工的思想情況。4月份還組織全體黨員學習新黨章，組織全體黨員觀看電影《錢學森》，看后談體會很，像錢學森老一輩革命家為了民族的解放事業、國家的繁榮富強、科學的發展而奮斗一身革命精神，是我們當代共產黨員學習的楷模。大家一致表示用自己的實際行動，從身邊的小事做起，向錢學森同志學習，在自己的崗位上兢兢業業，克己奉公，把他們精神貫穿到工作中，為鹽業發展做出應有貢獻。同時，充分發揮宣傳陣地作用，向多家媒體、政府網站發稿報道單位的好人好事同時，上半年共刊登10篇，《蘇鹽連鎖》報一篇，公司內網九篇。組織政治學習教育6次，中心組學習6次，黨課2次。

二、加強組織建設，發揮黨組織、黨員在建設發展中的表率作用

1、根據上級要求，我們分公司黨支部扎實開展了“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”創建活動。帶領黨員、干部在經營管理、企業轉型工作中立足本職崗位、爭創一流業績，促進門店運營達標、客戶經理工作達標、市場監管達標，把創建工作作為公司發展的首要工作來抓。堅持和完善中心組學習制度，緊緊圍繞黨建工作質量管理體系的整體思路，著力規范了黨員干部和管理人員的工作制度和崗位職責。從建章立制入手，先后制定了黨員考核辦法、爭先創優考核細則等，進一步規范了黨建質量標準化工作的開展，充分發揮黨員在工作中的帶頭示范作用和先鋒表率作用。

在黨員干部中開展查找“發展意識強不強、三創精神足不足、發展本領高不高、服務質量優不優”四個方面的不足，激勵全體黨員做理想信念的表率、團結協作的表率，以增強黨性，提高素質為目的，開展黨員標兵崗活動，選樹身邊先進典型，使干部職工學有目標、趕有方向。

2、開展“學習身邊典型，爭當轉型先鋒”活動。我們把優秀共產黨員褚雯、“金牌客戶經理”陳守久的照片粘貼在單位的宣傳欄的“光榮榜”上，把先進事跡，典型經驗，形成材料進行學習，在職工中形成學習身邊典型、爭當典型的生動局面，將先進經驗轉化為推動經營管理工作上水平的動力，使先進典型的引領力和示范作用得以體現。使先進典型成為我公司的價值取向、爭做典型成為干部職工的追求。

3、發揮思想政治工作優勢，充分調動職工的積極性。支部注重抓好思想政治工作。一是組織除正常的黨員干部職工學習外，還經常深入到科室、門店、客戶經理的送銷鄉鎮調研，幫助解決工作、生活中的困難。深入職工家庭，開展廣泛的談心活動。班子成員之間相互談，中層干部、青年員工經常談，對崗位變動職工及時談，對重點對象集體談（例如，有一名客戶經理上崗后，怕任務完不成，拿不到做普通員工的基本工資，提出不想干，我們班子集體找其談話，曉之以理，動之以情的做其思想工作，打銷其思想顧濾，消除了他的波動情緒，最終繼續做客戶經理，并表示努力做好工作，爭取完成任務）。上半年職工談心活動就進行了10余次，及時掌握了職工思想動態，較好地調動了職工工作積極性。二是及時走訪慰問困難職工和老同志，慰問了老干部孫德才、稽道榮同志，把組織的溫暖送到職工家里。三是注重發揮黨小組的作用，充分采納黨小組、群眾的意見，多元化經營方案、工效掛鉤方案等都是由群眾討論，報公司匯總實施。

4、積極開展讀三本書活動，將學習《創造高收益的阿米巴模式》、《世界最賺錢零售店的經營課》與門店運營結合起來，學習《終端銷售葵花寶典》與推動公司客戶經理制、渠道建設和直配直送工作結合起來，提高了職工的思想境界和理論水平。一是年初及時組織職工開展讀書活動，做到集中學習與自學相結合，做好學習筆記，結合實際撰寫心得體會，確保在時間、內容、人員、效果上做到“四落實”。二是利用職工會期間，組織職工政治學習，在學習型企業建設中的發揮作用，廣泛開展自學、互學，自研、互研活動，形成一個良好的學習風氣。采取集體學習與自學相結合，討論與寫體會相結合，座談學習體會，增強學習的效果，使全體干部職工明確“我為誰工作”的正確工作理念。

三、突出主題積極開展黨內主題教育實踐活動

1、根據連鎖公司“加快轉型發展，建設百億連鎖”黨內主題教育實踐活動的總體部署，上半年，積極認真地開展“學習十八大，促進三快速”主題教育實踐活動。組織廣大黨員學習實踐《實施綱要》，正確領會和把握連鎖公司“十二五”期間的發展愿景、戰略定位、戰略目標，全面推進“流程再造、快速擴張、品牌制勝”三大發展戰略，深入落實門店經營、渠道建設、供應鏈管理、物流體系建設等舉措，帶領廣大職工全力推進“三個快速”。

2、深入開展以“我與阿米巴”為主題的新一輪解放思想大討論活動。開展“我與阿米巴”為主題的解放思想大討論活動，運用專題培訓、外出學習考察、論壇交流等形式，深化學習效果，使干部職工理解什么是“阿米巴”經營、為什么推行“阿米巴”模式、如何推行“阿米巴”經營。深入探討門店經營區域怎么劃分、門店責任指標怎么落實、門店運營質效怎么提升。

3、開展建黨92周年專題學習活動。深入學習黨史黨章，全面掌握新《黨章》基本內容，嚴格遵守《黨章》的各項規定，堅定理想信念，堅持實事求是，改進工作作風，密切聯系群眾，嚴格執行民主集中制的各項規定。

通過主題教育、先進教育、理論學習，增強了全體職工的責任意識、大局意識、服務意識，健康、向上、團結、進取的氛圍得到加強。

四、加強黨風廉政建設，促進支部健康發展

根據中央轉變作風“八項規定”，省委“十項規定”市委、縣委“十二條規定”以及蘇鹽連鎖黨委關于“關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見”，以實干興業為基，轉變工作作風，加強勤政廉政教育，嚴格執行廉潔從業有關規定。組織開展“改進作風，提升能力”黨性黨風黨紀教育實踐活動。以轉變作風為根本，提升能力為關鍵，深入開展“三解三促”活動，切實幫助解決實際問題。組織開展了“推進三個快速、建設百億連鎖”、“奮戰上半年、指標雙過半”勞動競賽活動，推動鹽業轉型發展的持續深入，實現鹽業“十二五”戰略規劃后三年的計劃目標任務。

加強廉政文化建設，深入開展廉政宣傳教育，增強黨員干部的勤廉意識。按照縣紀委、分公司黨委關于實行黨風廉政建設責任制的要求，緊密結合我公司實際：一是與上級黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》，與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》；二是組織全體黨員干部認真學習新黨章，《中國共產黨紀律處分條例》等，上好廉潔從政黨課；三是按照縣紀委的要求，組織黨員干部觀看廉政教育片；四是堅持民主評議黨員干部，對群眾連續三年測評不稱職的，支部集體誡勉談話；五是開展了廉潔風險防控工作，黨員干部和主要崗位人員進行了崗位風險排查和防控措施的制定；六是推進民主管理，設立黨風廉政建設和行風建設監督崗，公推公選標準高的非黨員干部參加監督管理，進一步落實企務公開制度，每季度公布公司招待、車輛、電話費等費用開支，把黨員干部廉政建設置于職工群眾監督之下。

五、發揮工會作用，不斷加強精神文明建設，促進職工素質全面提高

1、積極開展群眾性的文化活動，把黨員活動之家、職工之家的建設放在工作的議事日程，豐富職工的文化生活，在工作之余，積極組織開展了一系列豐富職工業余文化生活的活動，建立了職工活動室，配備了乒乓球、撲克等活動器材，先后開展了春節、五一職工娛樂活動，組織職工開展了上半年和一、二季度勞動競賽、“摜蛋”比賽活動，營造積極向上的良好氛圍。

2、關心職工生活，關愛職工家庭和諧。今年我們在搞好經營工作的同時，致力于搞好人性化建設。在職工家屬過生日的當天我們會送去一份“生日蛋糕”，祝賀職工家屬生日快樂，將組織的溫暖送到職工心坎，把關心、關愛職工行動真正落實到工作中去。通過多種形式的關愛活動、座談活動，拉近了干群之間的距離，較好地調動了職工的積極性，促進了單位的團結，單位干部關系和順、職工關系和好、家庭關系和睦、勞動關系和諧。

3、一方有難，八方支援。2013年春節將至，按照縣里有關單位的統一安排和布置，積極參加縣舉辦的“縣2013年“1+1”獻愛心結對慰問孤困少兒獻愛心‘暖冬行動’”，讓我局結對的孤困兒童老子山鎮九年制學校三(3)班因父母雙亡，隨祖父母生活的倪萌萌同學，過上一個歡樂、溫馨、祥和的春節。

4、充分發揮勞動保護監督作用，發揮工會組織優勢，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。黨政工領導狠抓安全工作，職工大會、月辦公例會必講安全，安全工作列入單位行政工作議事日程，學習傳達了市公司有關安全方面的通報，要求引以為鑒，做到與行政工作同布置、同要求、同檢查、同落實。積極組織開展以“安康杯”競賽為載體的群眾性安康工程，不斷增強全體員工的安全健康意識和素質，遵守勞動紀律，杜絕違章作業、違規操作，為促進全公司安全生產形勢的進一步穩定好轉，推動“平安”建設，維護社會和諧穩定，建設美麗富庶幸福新作出積極貢獻。同時，落實好工會勞動保護責任制，監督企業勞保用品保質、按時發放，完善維護職工安全健康權益工作機制，把各種安全措施和勞動保護措施落實到位，推動現代安全管理體系建設。

六、存在問題

1、黨課形式不夠豐富，主題實踐活動偏少。

2、黨員政治教育、先鋒模范作用還有待于進一步加強。

七、下半年工作打算

1、進一步開展好“加快轉型發展，建設百億連鎖”主題教育實踐活動，推進渠道和門店建設，實現渠道、門店經濟的增值。

2、創新、探索政治教育、思想工作的新模式，維護單位的穩定發展。

3、繼續開展“讀三本書”活動。

4、作好黨員積子的選拔、教育和培養，注重在一線中發現和培養黨的后備力量，不斷壯大組織，努力擴大黨的工作覆蓋面。

5、做好各項活動工作的總結和年終干部職工的考評考核工作。

6、積極推動黨建質量體系運行，嚴格按照體系文件開展各項工作，將黨建工作規范化。