縣衛生局學習四項監督管理匯報范文

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照縣委的部署，根據《縣干部人事制度學習宣傳月活動暨學習宣傳四項監督制度工作方案》辦發〔2010〕72號)文件精神。局黨委高度重視，及時開展學習宣傳貫徹四項監督制度活動，并深入開展自查整改，落實了整改措施。現將相關情況匯報如下：

一、學習宣傳情況

高度重視。按照《縣干部人事制度學習宣傳月活動暨學習宣傳四項監督制度工作方案》辦發〔2010〕72號)文件要求，1提高認識。結合我局工作實際，制定學習四項監督制度工作實施方案，對我局學習貫徹落實四項監督制度做出安排部署。

局黨委召開黨組中心會議，2將“四項監督制度”納入黨組織的學習內容。月26日下午。集中學習了黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）等四項監督制度，并對領導班子成員學習四項監督制度情況進行測試，同時，每位領導班子成員撰寫了學習心得體會。組織全局干部職工學習，重點學習了黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）對于重點條目重點內容解讀分解。學習討論“四項監督制度”新時期對提拔領導干部的約束性和公平性。

帶頭組織學習宣傳四項監督制度，3學習貫徹“四項監督制度”落實在行動上。局黨委書記陸錫杰同志多次深入基層黨組織上黨課。月2日、月3日、月12日、月18日、月21日，分別到縣婦幼保健院、縣中醫院、縣人民醫院、縣疾控中心、鎮中心衛生院等六個基層黨組織，講解干部選拔任用四項監督制度的重要意義及相關內容，要求把學習宣傳貫徹干部選拔任用工作四項監督制度與當前建設學習型黨組織、創先爭優活動相結合，把學習四項監督制度作為干部黨性教育的重要內容，把落實四項監督制度的成效作為創先爭優的主要標準，貫徹執行好四項監督制度。

二、整改措施落實情況

廣泛征求意見、深入查找不足的基礎上，根據縣委組織部月26日會議精神。局圍繞“建群眾滿意的黨組織，做群眾滿意的組工干部”這一目標，迅速落實整改措施，切實解決自身存在突出問題。

提高整改針對性1分解任務。

按照“問題歸口、責任到人”原則，根據各股室工作分工和個人崗位實際。將今年以來收集匯總的干部工作、組織工作、人才工作、自身建設等方面建議分解到具體股室和責任人。各股室針對涉及自身的問題，嚴格分析剖析，提出整改措施，并做到與崗位職責相結合，與實際工作相結合，努力提高整改的針對性。

增強整改有效性2改進方式方法。

努力提高整改責任股室和責任人的主動性、積極性。一方面，堅持外部監督和內部促動相結合。將整改方案在各層次干部職工中公布，接受外部監督。另一方面，召開局務會對整改落實情況進行“對賬”解整改進展情況，分析存在問題，提出改進措施。對于已經整改解決的問題，及時向有關反應人進行反饋，爭取反映人的諒解、支持，提高反映人對局黨委和組織工作的滿意度。

確保整改長效性3加強制度建設。

著力在建章立制上下功夫，堅持當前整改和長遠提高相結合。既抓好當前整改提高，也切實構建長效機制。按照上級要求，建立健全組織工作和自身建設的各項制度文件，進一步完善內部管理機制和業務工作程序，切實做到靠制度管人、按程序辦事，不斷提高工作質量和效率，樹立局黨委和組工干部的良好形象。