市啟動規章制度執行范文

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編者按：

本文主要從啟動規章制度執行年活動,活動要求,履行好組織協調職責，確保活動有效開展幾個方面對市機關啟動規章制度執行進行闡述，其中，活動要求從認真扎實開展好規章制度執行年活動、帶頭執行好各項規章制度、加大對規章制度執行情況的檢查糾改力度進行講述，本文對市機關啟動規章制度有著參考指導的意義。

1月22日，市分行機關召開職工大會,全面啟動規章制度執行年活動，黨委委員、副行長YY主持會議，并就市分行機關開展規章制度執行年活動提出要求。

ZZ記書記在動員會議上指出：今年省分行結合全省農行實際，全面安排的“規章制度執行年”活動，完全符合L南內控管理實際，具有很強的針對性，對提高我行內控管理水平，增強員工制度意識和合規經營自覺性具有十分重要的意義。我行雖然近幾年沒有發生案件及事故，但不能說我們在內控管理和制度執行上就沒有問題。從去年各類檢查中發現的問題看，違規操作和制度執行不到位的問題仍然時有發生，屢查屢犯、屢禁不止的問題在一些單位仍然比較突出，因此，要通過規章制度執行年活動的開展，努力解決各層面執行力的問題，不斷培育員工的合規文化意識，不斷增強全行上下的制度執行意識，進一步為全行實現持續發展創造一個良好的內部環境。

對市分行機關開展規章制度執行年活動，YJQ提出了三點要求：一要認真扎實開展好規章制度執行年活動。首先，機關員工要帶頭學習各項規章制度，熟悉總分行各項制度，這是開展好活動的前提和基礎。其次，要通過規章制度執行年活動的開展，使機關員工準確掌握上級行出臺的各項規章制度、深刻理解每一項制度的核心和實質、并在吃透內容的基礎上，要學會用運到經營管理的實踐之中。二要帶頭執行好各項規章制度。規章制度執行年活動，其核心是執行，要通過活動的開展堅決糾正上有政策、下有對策的不良工作作風，堅決糾正執行不力、執行跑線、隨意曲解制度的問題。他進一步強調說：建設合規文化、培育合規理念，不是一朝一夕之事，需要從一點一滴做起。長期以來，部分員工在操作中養成了用信任代替制度、用習慣代替制度、用方便代替制度的問題在短期內是很難解決的，因此,在全行上下培育合規經營意識、制度執行意識也是一個長期的，需要常抓不懈的過程。各級領導要牢固樹立強烈的責任感和緊迫感，堅持長抓不懈，切實在活動中負起責任，并通過活動的開展，真正從根本上解決制度執行不到位的問題，通過集中開展活動，努力營造全員合規經營，自覺遵守規章制度的良好氛圍，盡快夯實管理基礎。要提高執行力，就必須從機關做起。機關員工要切實增強責任意識、大局意識、集體意識，特別在規章制度年執行活動中，要率先為基層做好表率，起好步、帶好頭。三是加大對規章制度執行情況的檢查糾改力度。要以強化規章制度學習教育、集中整治屢查屢犯等突出問題為重點，加大各類問題的整改力度，對整改不到位或活動開展期間仍違規違紀的責任人，按相關規定的上限進行處理；在結果運用上，將檢查結果作為內控評價的重要依據，對活動開展不力、檢查發現問題多、制度執行不嚴的部門和人員，依照規定進行處罰。同時，要求每個部門、每位員工要對照相關規定認真自查，從主客觀方面認真分析存在問題的原因，并撰寫分析報告，以增強全體員工的合規經營理念，切實提高制度執行力。

最后他強調：活動辦公室要履行好組織協調職責，確保活動有效開展。各部門要切實樹立為基層行服務意識，幫助縣支行處理好“活動”與股改、活動與業務經營的關系，通過開展規章制度執行年活動，進一步改進機關工作作風，提高機關工作效率，提高機關為基層服務的能力，努力確保全行實現又好又快發展目標。