2016年基層司法所考核辦法范文

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一、考核指標(biāo)

考核指標(biāo)分為六大類(lèi)，共計(jì)100分，即所務(wù)管理15分、法治宣傳20分、人民調(diào)解20分、法律服務(wù)及法律援助15分、社區(qū)矯正和安置幫教20分、社會(huì)治安綜合治理10分。

具體指標(biāo)見(jiàn)附表《2016年度基層司法所工作考評(píng)細(xì)則》

二、考核辦法

1、各司法所在本年度12月20日以前認(rèn)真對(duì)照考評(píng)細(xì)則準(zhǔn)備好自查報(bào)告和檔案資料。

2、對(duì)基層司法所工作實(shí)行年度考核，將采取查看平時(shí)工作記錄和年終考核的辦法進(jìn)行，對(duì)照具體指標(biāo)逐項(xiàng)打分。

3、年終考核由局黨組組成考核組到各所采取查資料、聽(tīng)匯報(bào)、看實(shí)效的辦法統(tǒng)一進(jìn)行。

4、考核組聽(tīng)取當(dāng)?shù)攸h委政府及相關(guān)部門(mén)對(duì)司法所本年度工作的總體評(píng)價(jià)。

三、結(jié)果運(yùn)用

1、對(duì)考核分低于90分的，其司法所、所長(zhǎng)不能參與任何榮譽(yù)性評(píng)比，且司法所長(zhǎng)當(dāng)年不能評(píng)為優(yōu)秀等次。

2、考核結(jié)果達(dá)到優(yōu)秀等次的司法所，次年司法所工作經(jīng)費(fèi)上浮20%核算使用。