2020年基層黨建工作考核辦法范文

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為貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的、四中全會精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，根據(jù)省委“五聚焦五落實(shí)”、市委黨建高質(zhì)量和縣委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的文件精神，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。經(jīng)研究，制定本考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立鎮(zhèn)黨建工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建辦公室，成員單位有組織辦、紀(jì)檢辦、宣傳辦，兼任黨建辦主任，黨建辦日常考核由組織辦牽頭，成員有：。

二、考核對象

全鎮(zhèn)7個(gè)村（社區(qū)）黨組織。

三、考核原則

考核工作按照“問題導(dǎo)向”的要求，堅(jiān)持“項(xiàng)目化、可量化”原則，實(shí)行“扣分制”考核，每月督查通報(bào)，形成問題清單，每季度結(jié)合日常工作完成進(jìn)行匯總考核，年度總結(jié)評比。做到季度單獨(dú)出臺考核方案、半年舉行觀摩考核、年終進(jìn)行述職評議。

四、考核內(nèi)容

考核的指導(dǎo)思想是新時(shí)代中國特色社會主義思想和加強(qiáng)基層組織建設(shè)重要講話精神，以貫徹落實(shí)中央、省市縣組織工作會議精神為目標(biāo)，總體思路是圍繞省委“五聚焦五落實(shí)”、市委“七個(gè)一工程”和縣委鄉(xiāng)村振興“標(biāo)準(zhǔn)地”建設(shè)等黨建高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)，建設(shè)鎮(zhèn)“四個(gè)一”黨建工程，具體抓手是在陣地功能建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、隊(duì)伍規(guī)范管理、組織生活質(zhì)量、鄉(xiāng)土人才選樹和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等六個(gè)方面開展工作，具體考核內(nèi)容見附件。

五、獎懲辦法

鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核得分排名，列出獲獎名單，報(bào)鎮(zhèn)黨委研究確定。

（一）表彰。黨建工作分季度考核和年終考核。季度考核中，單獨(dú)考核村（社區(qū)）黨組織，兌現(xiàn)績效獎勵(lì)。年終考核設(shè)黨建突出貢獻(xiàn)獎，在年終考核得分第1名的且綜合目標(biāo)考核二等獎以上的村（社區(qū)）獲得年度目標(biāo)考核突出貢獻(xiàn)獎，支部書記優(yōu)先評五星級黨組織書記和推薦提拔。

（二）獎勵(lì)。設(shè)立基層黨建績效考核專項(xiàng)激勵(lì)經(jīng)費(fèi)100萬元。村（社區(qū)）黨組織在季度考核中，根據(jù)鎮(zhèn)黨建考核排名與村（社區(qū)）干部績效獎勵(lì)掛鉤，根據(jù)單獨(dú)制定的系數(shù)績效考核辦法。村（社區(qū)）黨組織在陣地建設(shè)等方面開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)試點(diǎn)且取得較好成績的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究一事一議給予適當(dāng)獎勵(lì)。

（三）懲罰。考核倒數(shù)第一的單位，一票否決，不參評先進(jìn)，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并在全鎮(zhèn)大會作書面檢查，連續(xù)兩年考核倒數(shù)第一的單位，對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整。

六、本細(xì)則由鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。