審管辦信息調研工作考核辦法范文

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為進一步加強信息調研工作管理,完善考核激勵機制，根據上級有關信息考核和調研工作的求，結合我辦自身實際，特制定本考核辦法。

一、考核對象

各科室（包括市民服務中心，下同）、各窗口。

二、考核標準

（一）信息工作

考核以自然年度起止時間的信息采用量計分,具體辦法如下:

1、區審管辦（交管辦）信息:被簡報采用的，標題每條計2分,簡訊每條計1分;網站采用的,每條計1分。

2、黨務、政務、紀檢、組工信息:根據區兩辦、區紀委、區委組織部統計的分值記分。

3、市審管辦（交管辦）信息：被簡報采用的，專報每條15分，綜合每條5分；網站采用的，每條3分。被國家、省、市領導批示的信息，每條加20、15、10分，同一條信息被多位領導批示的，取最高分。

4、區有關部門信息：每采用1條計2分。

5、宣傳媒體信息：被國家、省、市、區級紙質媒體（報刊、雜志等，不含網絡轉載）刊登的信息，每條分別計20、15、10、5分。向電視、電臺等媒體提供素材或接受采訪的，按受訪內容記入相應科室、窗口，按紙質媒體分數的一半計算。

6、一條信息報道被多次（多處，含電視、電臺等媒體）錄用按最高標準記分外，其余每處加1分。多條信息經綜合后被采用，按分值均分。

7、指標分

（1）審管辦各科室：綜合科100分；管理科、項目科、交易科、監管科各60分；市民服務中心50分。綜合科考核指標主要完成區內黨務、政務信息和區級有關部門信息的目標考核任務，管理科、項目科、交易科、監管科考核指標主要完成上級業務主管部門信息的目標考核任務。

（2）各窗口：在中心設立行政許可科的各窗口考核指標為20分，全年至少報送信息宣傳稿件10條以上。其余各窗口考核指標為10分，全年至少報送信息宣傳稿件5篇以上。

8、出現重大信息漏報、誤報，造成重大影響的，在總積分中扣除10分，并不得參加年度信息工作先進評比，對誤報、錯報影響改革、發展、穩定和社會形象的信息，要追究報送人、審批人責任。

（二）調研工作

調研類文章，主要反映實際工作某一方面的情況和理性思考成果，調研類文章不同于新聞宣傳報道。理論體會文章歸入到調研工作考核。調研工作的考核對象主要針對區審管辦各科室。

1、各科室全年至少完成一篇調研類文章（理論體會文章）并交送區審管科綜合科，完成指標計5分，每增報一篇加1分，加分不超過5分。

2、鼓勵各科室向各類公開發行的報刊雜志發表調研類文章，調研文章或理論文章被區、市、省、中央級采用或被上級表彰的，每篇分別加5分、10分、20分、30分。

3、同一文章被多級采用的，可以重復計分。

4、有抄襲現象或網上下載的文章，不計分。

5、調研類文章一般每篇不少于3000字。

三、考核要求和措施

1、各窗口在向其他單位及媒體投稿時，應事先到綜合科備案或由綜合科統一進行報送，錄用后及時告知綜合科。

2、信息工作和調研工作的累計分值作為年度獎勵依據。每個分值獎勵15元，由綜合科根據統計結果經審批后統一發放。

3、區審管辦對信息調研工作成績突出的予以表彰。依據各科室、窗口完成指標分且指標完成率情況予以表彰。根據個人實際得分情況評選優秀信息報道員若干名，并參考服務標兵的獎勵辦法予以表彰獎勵。

4、信息工作和調研工作考核作為年終考核依據，未完成考核指標的，該科室人員取消參評優秀資格。信息工作考核納入各進駐窗口行政審批業務考核依據，未完成考核指標的，該窗口人員取消年度服務明星參評資格。

四、組織管理

1、區審管辦綜合科是信息調研工作的責任科室，全面負責各科室、窗口信息宣傳稿件的收集、篩選、編發外報和登記考核工作。

2、各科室、窗口負責人要切實做好本部門信息調研工作，要落實具體人員和工作任務，推廣全員信息員和定期信息交流會等好的做法。黨群組織也要落實人員及時宣傳活動的開展情況。信息宣傳稿件報送必須把好審核關。

3、本辦法由區審管辦綜合科負責解釋。