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來料加工責(zé)任制考核辦法范文

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來料加工責(zé)任制考核辦法

所屬黨委(總支、支部),各社區(qū)、行政村、漁業(yè)大隊(duì):

為深入貫徹“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”戰(zhàn)略,進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),鞏固和發(fā)展我街道來料加工業(yè),特制定本考核辦法。

一、考核內(nèi)容

(一)加工費(fèi)收入。根據(jù)街道年發(fā)放加工費(fèi)6800萬元的總體目標(biāo),綜合考慮各村、社區(qū)2012年來料加工加工費(fèi)收入實(shí)績(jī)及總?cè)丝跀?shù)進(jìn)行任務(wù)分解(見附表二)。

(二)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。經(jīng)紀(jì)人要誠信經(jīng)營,及時(shí)發(fā)放加工費(fèi),臺(tái)帳健全,鼓勵(lì)原有經(jīng)紀(jì)人加快發(fā)展,重點(diǎn)培育上規(guī)模經(jīng)紀(jì)人。積極扶持集中加工點(diǎn),創(chuàng)辦有場(chǎng)地、有設(shè)備,并有業(yè)務(wù)擴(kuò)散到農(nóng)戶的企業(yè)(不含個(gè)體工商戶),以2013年工商執(zhí)照為準(zhǔn)。

(三)專業(yè)村、集中加工點(diǎn)。培育來料加工達(dá)到一定規(guī)模,且常年在家人員中有50%以上從事來料加工,加工收入人均在4000元以上的村(社區(qū)參與人數(shù)達(dá)到總?cè)丝跀?shù)的5%以上),并連續(xù)正常加工半年以上的專業(yè)村(社區(qū))。積極扶持集中加工點(diǎn),扶持有固定場(chǎng)所、穩(wěn)定的加工人員20名以上,并有半年以上生產(chǎn)時(shí)間的加工點(diǎn)。

(四)基礎(chǔ)工作。各村、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)重視,切實(shí)把來料加工擺上重要議事日程,建立領(lǐng)導(dǎo)小組,專人負(fù)責(zé);培訓(xùn)及時(shí),宣傳到位;措施得力,經(jīng)費(fèi)落實(shí);基礎(chǔ)帳冊(cè)齊全,報(bào)表上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確。

二、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

(一)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照《2013年度來料加工目標(biāo)責(zé)任制考核表》核實(shí)工作目標(biāo)落實(shí)情況,進(jìn)行量化打分。超額完成任務(wù)或不完成任務(wù)的,按比例加扣分,分值不封頂(具體見附表一)。

(二)根據(jù)考核分值進(jìn)行排序。對(duì)前五名的村和社區(qū)給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)前八名的經(jīng)紀(jì)人分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

本辦法由街道來料加工工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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