鄉計生專干考核獎懲辦法范文

本站小編為你精心準備了鄉計生專干考核獎懲辦法參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為了明確計劃生育專職人員的管理職能，充分發揮計劃生育專職人員的作用，順利擺脫目前我鄉被動落后的計生工作局面，經研究，特制訂本考核辦法。

一、計生專干每月考核采用個人實績考核與各村實績考核相結合的辦法進行：

其中個人實績考核占60%，各村實績考核（駐村干部平均值）占40%。

二、個人實績考核內容：

1、應對上級考核的獎懲

被省市縣暗訪或考核，順利通過的，獎500元，順利通過且成績列全縣前三名的，獎2000元；暗訪或考核過程中發現業務工作差錯或與部門間溝通不好，導致全鄉倒數三名的，扣3個月考核獎，導致“一票否決”的，年度考核評為“不合格”，扣6個月考核獎，取消年終獎，同時按青委辦[2009]16號文件進行處理。

2、經常性工作的獎懲

①人口出生與上報。做到每月與公安戶口、民政結離婚登記，每周與衛生院出生登記、預防接種等26種資料的核對，全面收集出生信息，做到當月出生人口當月上報，否則，計劃內出生漏報一例扣100元，計劃外出生漏報一例扣300元。

②孕環檢工作。按縣考核時間達到96%以上的，獎1500元，否則，每低一個百分點，扣100元，孕環檢率低于90%的不獎不罰。另外，孕環檢對象到鄉參檢，無故推脫不檢的，發現一次扣50元；孕環檢對象參檢后未登記的，發現一例扣100元；孕環檢時查出計劃外懷孕的對象未及時向片里匯報落實人員監管致使懷孕對象逃脫的，該懷孕對象由責任人自行追回落實補救措施（費用自理），如追不回的，扣責任人500元，若懷孕對象計劃外生育的，責任人承擔三分之一的社會撫養費，逐月從責任人工資中扣除，并通過評估從嚴追究責任。

③帳冊管理。要求：一是3月底前完成18-49周歲育齡人員管理檔案（分未婚男性、未婚女性、孕環檢、結扎四類）的清理和與衛生院01-09年出生情況的核對工作，按時保質完成無差錯的，獎1300元，漏管或多管1例扣100元，二是4月份起，要求當月發生的新婚、離婚、四術、出生等情況及時上冊上網，同時將情況全部反饋給駐村干部，做到信息準確率100%，統計誤差率為“0”，否則，因信息動態管理不及時或因操作不當影響工作的，一次扣200元，每少上冊上網一例或少反饋一個扣50元。

④宣傳摸底。要求每月提供宣傳資料幫助駐村干部或計生服務員更新村計生宣傳欄；每半年每村育齡婦女大會至少要參加1次以上；科普知識宣傳資料每村每半年至少要發放1次以上；每月進村入戶調查摸底、隨訪時間不少于8天（每村至少一天）；每月對村級服務員培訓至少一次以上；否則，每少一次扣50元。

⑤行政執法。要求對違法生育對象立案及時，執法文書規范，起訴結案按時，否則，一例扣50元。

⑥公章管理。要求公章按鄉政府有關規定進行管理，一是公章實行經辦人簽名登記；二是需要用章的一律先由村委、駐村干部和分管領導審批后才能辦理蓋章；否則，屬違約、應征、應落實措施、應孕環檢對象相關工作未落實到位，擅自蓋出的，除一次性扣工資200元外，應交金額由蓋章人承擔，嚴重的移交紀檢、監察部門處理。

⑦流動人口管理。一是外出對象管理率98%以上；二是外來對象信息反饋率達95%以上；三是外出違法懷孕對象，接到通報后匯報及時；否則，每低一個百分點的扣50元，不及時匯報的每例扣50元。

⑧鄉村基層。要求村村建立計生領導小組和計生協等組織；計生活動室規范；建立好黨員聯系重點戶制度；否則，少一項扣50元。

三、本辦法自發文之日起施行。