2010年開展創優督查管理規定范文

本站小編為你精心準備了2010年開展創優督查管理規定參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為了解我區教育系統創先爭優活動進展，總結交流經驗，研究解決實際問題，推進活動縱深、均衡發展，區委教育工委建立了創先爭優活動督查制度。

成立了萬州區教育系統創先爭優活動督查組，由區委教育工委書記蔣藝義任組長，區委教育工委其余領導為成員。督查組下設五個工作組，由五個分管領導任組長，相關科室負責人為成員，具體負責對教育系統各學校(單位)黨組織創先爭優活動的檢查、督促和指導。

督查方式為明察暗訪相結合，督點為六個方面：

一是各級黨組織結合中心工作和重點任務，結合黨員干部的崗位職責，審議細化主題載體，逐一確定黨組織和黨員承諾事項的情況。

二是黨員每月向支部、支部每兩月向上級黨組織講述匯報創先爭優活動的情況。

三是支部每月對黨員、上級黨組織每兩月對支部創先爭優活動進行點評和開展評比的情況。

四是設置支部創先爭優展示臺和黨員創先爭優公示欄，定期公示評比結果的情況。

五是通過開展創先爭優活動推動科學發展、加強基層組織、提高隊伍管理水平的情況。

六是總結交流各級黨組織開展創先爭優活動中特色鮮明、務實管用的載體、做法、經驗，宣傳先進典型，切實推進面上工作。新晨

區委教育工委將進行專項考核，把考核結果作為年度評優和干部任用的重要依據。同時，要求各校(單位)黨組織建立督查制度，把黨支部和黨員(職工)每月的評比作為推進創先爭優活動的重要抓手，把評比的結果作為評選先進黨支部、優秀共產黨員、優秀干部職工和確定黨員、干部、職工個人年度考核等次的主要依據，并與公務員記功嘉獎、職工績效考核、干部選拔任用等掛鉤，以此細化崗位管理、做實工作考核。

區委教育工委還建立了督查工作定期匯報交流制度。