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第一章總則
第一條本辦法所稱駕駛員。各單位具體負責駕駛員的業務管理工作，特制訂本辦法。
第二章駕駛員招聘
第三條年齡在45周歲以下。身體狀況符合就業要求。
第四條有三年以上相應工作經歷。持有相應執業證件。
第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質量不良記錄。承包款行為。
第六條交納信譽質量保證金3萬元。依公司有關規章制度。并應及時補足。
第七條經公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格后。
第八條聘用駕駛員實行試用期半個月。無不良記錄者，簽訂聘用合同。繼續工作的一年續簽一次；續簽的不再實行試用期。
第三章行車安全管理違規處罰辦法
第九條駕駛員必須遵守下列辦法。除自行承擔依法處罰外，公司另行扣罰信譽質量保證金100元/次：
1嚴格遵守交通法規、合法、文明駕駛。
2駕駛車輛時。不準將車輛交給其他人駕駛。
3嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談。
4嚴禁駕駛帶病車輛。嚴禁在高速公路上上下旅客，嚴禁疲勞駕車。
5車未停穩不準開車門上下旅客。
6駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀。禮貌行車，不得長期占用超車道，信守職業道德。
7車輛進庫加油時。車輛加油時必須熄火，預防火災事故的發生。
8發生行車事故時。設好標志，搶救傷員，保護現場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現場。
9肇事駕駛員必須認真吸取教訓。服從公司的安排和處理。
10駕駛員必須參加車隊的一切安全活動。不得無故缺席。
第四章駕駛員工作規范與要求
第十條駕駛員工作規范及要求：
一、車輛發車前
1應檢查自己的儀容儀表、否符合規范要求（著裝整潔。佩戴證章）檢查各項運行證件。
2檢查車輛狀況是否良好、有效。
3按辦法提前30分鐘到調度室應班。
4按時進入發車位。迎候旅客上車。
二、旅客上車時
1協助旅客、行包員裝好行包。
2協助站務員維持旅客上車秩序及驗票。
3協助乘務員清點旅客人數。
三、發車時
1關好行李倉和車門。
2觀察旅客是否坐好。觀察車輛周邊環境，聽候發車命令和車場管理人員的指揮，鳴號起步。
四、車輛運行中：
1嚴格執行安全行車辦法。不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、英雄車。
2不得與人閑談。喝飲料、吃零食，不準與乘客爭吵。
3嚴禁私帶旅客、貨物。違者，視同違約，按辦法扣繳信譽質量保證金直至辭退。
4如遇車輛發生故障、路阻或出險時。積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站聯系接駁，配合有關部門做好現場調查和處理。
5如遇旅客急病。應會同乘務員發動旅客，巧妙周旋，就近報警，不得莽撞蠻干。
五、車輛到站后：
1協助旅客領取行李并與乘務員核對品名票號。檢查車內有無遺失物品。
2完成行車任務后。完畢后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。
3向運調部門匯報車輛運行情況。做好其他交接工作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務。
4如當天已完成行車任務。如發現有影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知調度室另行安排車輛頂班，嚴禁病車行駛。
第五章駕駛員的工作與紀律
第十一條必須遵守國家的各項法律、法規。接受社會監督，熟悉道路客運規章制度和班線里程、車況路況，班次時序、停靠站點，以及駕駛員職業道德要求和標準。
第十二條服從車站現場調度。確保正點安全運行，不得脫班誤點。
第十三條不得利用工作之便謀私。不得私帶旅客和貨物。
第十四條主動為旅客排擾解難。
第十五條嚴格執行市公司稽查管理若干辦法。
第十六條注重個人儀表。具有良好的職業道德，敢于與車匪路霸等不良現象作斗爭。
第六章駕駛員考核與獎懲
第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。
1底薪標準：社會最低工資標準。
2計件工資：按出車班次計算。
3駕駛員實行強制輪休制度。
4工作中違反安全、運輸有關管理辦法。
5受到報紙、電臺、電視臺表揚的每次獎50元。
第十八條人為原因。情節嚴重的其保證金作違約金予以全額扣繳：
第十九條發生行車事故的除按公司有關辦法處罰外。
第二十條月度內安全違規處罰達到3次。
第七章附則
第二十一條本辦法由公司負責解釋。
第二十二條本辦法自發文之日起執行。