縣辦公室內(nèi)部工作制度范文

本站小編為你精心準備了縣辦公室內(nèi)部工作制度參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、政府會議承辦制度

（一）承辦分工

1．政府全體會議，由綜合科牽頭承辦,相關科室配合。

2．政府常務會議，由秘書科牽頭承辦。

3．政府辦公會議，一般由綜合科牽頭承辦，或由部門承辦、綜合科指導。

4．政府工作會議，一般由綜合科承辦，或由相關部門承辦、綜合科指導。

5．以政府名義召開的其他會議，一般由相關部門（單位）承辦，或由政府辦相關職能科室承辦。

6．中央、省召開的電視電話會議，一般由秘書科牽頭承辦，行政科、綜合科配合。

（二）會議方案

1．政府全體會議方案。綜合科負責擬訂會議方案，包括議題、時間、地點、參加人員等，經(jīng)政府辦主任審核后報政府主要領導審定。

2．政府常務會議方案。秘書科負責收集擬提交會議審議討論的議題，擬訂會議方案，經(jīng)政府辦主任審核后，報政府主要領導審定。

3．政府工作會議方案。由相關科室負責擬訂會議方案，或由相關部門提出建議方案，經(jīng)分管副主任審核后，報召集會議的政府領導審定。

4．其他會議方案。由相關部門或政府辦相關科室擬訂會議方案，經(jīng)分管副主任審核后，報召集會議的政府領導審定。

（三）會議通知

根據(jù)會議方案，會議承辦科室會同秘書科以明傳電報、傳真、電話等會議通知形式提前通知參會人員。會議通知應簡明、全面、準確、迅速，必要時要求參會單位提前報送參會人員名單。特殊會議通知要按規(guī)定保密，重要會議通知要落實到參會者本人。嚴格會議請銷假制度，明確規(guī)定了參會對象的，原則上不得代會。確因特殊情況不能參會，應在會前向會議主持人請假并經(jīng)同意。

（四）會議材料

會議承辦科室要根據(jù)會議需要協(xié)調(diào)有關方面做好會議材料的準備工作。政府領導講話由綜合科負責起草，送分管副主任審核后，報擬講話的領導審定。其他會議材料，要根據(jù)會議要求及時準備并按要求發(fā)放。需要鎮(zhèn)區(qū)、部門和基層單位提交的材料，要事先通知并提出明確要求。會議文件、材料要求精短、嚴謹，力戒冗長、空洞。

對會議印發(fā)的所有材料的內(nèi)容、格式、印刷、裝訂等方面要進行逐份審查，保證會議材料質(zhì)量。

對會議審議討論的文件、資料要妥善保管，防止丟失。對標有密級或會后收回字樣的文件、資料，會后應如數(shù)收回。

（五）會場布置

會議承辦科室要提前落實會議室，協(xié)調(diào)行政科布置好會標、主席臺、座次、座簽等，仔細檢查室內(nèi)照明、話筒、攝錄、空調(diào)等設備效果，分發(fā)好會議材料。要提前到達會場并組織與會人員簽到，并將到會人員情況向會議主持人報告。如有參會人員未到，要及時催促其到會。

（六）會議紀律

參會人員必須嚴格遵守會場紀律，原則上應提前進入會場并自覺遵守會場秩序，會議期間不得隨意來回走動、大聲喧嘩，自覺遵守關于通訊工具使用的有關規(guī)定。

（七）記錄紀要

會議承辦科室要落實專人做好會議記錄，并根據(jù)需要做好領導講話錄音整理工作。書面記錄力求完整、準確，字跡清楚，主要觀點和內(nèi)容不錯記漏記，確保原始記錄的完整性和準確性。

會議承辦科室要根據(jù)會議需要或領導要求起草會議紀要并按程序報批印發(fā)。常務會議紀要由綜合科負責擬稿，經(jīng)政府辦主任審核后報政府主要領導簽發(fā)。辦公會議紀要由相關科室負責擬稿，送分管副主任審核后，報召集會議的政府領導簽發(fā)。

（八）宣傳報道

政府會議的新聞報道應嚴格遵守中央八項規(guī)定及省、市、縣有關規(guī)定要求，確需報道的，政府主要領導參加的會議，報道初稿內(nèi)容由分管文字副主任審核，重要內(nèi)容報政府辦主任把關；政府分管領導參加的會議，其報道初稿內(nèi)容由分管副主任審核。

（九）材料歸檔

會后，會議承辦科室要將會議通知單、簽到單、會議記錄(及錄音、影像)、會議正式文件和參閱件、會議紀要等材料一并整理并立卷歸檔。

二、調(diào)查研究工作制度

（一）指導思想

調(diào)查研究工作要以中國特色社會主義理論為指導，緊緊把握縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持解放思想、實事求是，堅持深入基層、深入群眾，堅持求真務實、注重實效，堅持理論聯(lián)系實際，以高質(zhì)量的調(diào)研成果服務全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展。

（二）工作重點

1．圍繞關系全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、方向性問題開展調(diào)查研究。

2．圍繞縣委、縣政府重大決策部署和階段性重點工作任務開展調(diào)研活動。

3．圍繞人民群眾反映強烈以及領導關注的熱點問題開展專項調(diào)研。

4．圍繞分管及聯(lián)系工作實際開展專項調(diào)研，提出對策建議。

（三）課題確定

1．立項課題調(diào)研。每年年初，根據(jù)縣委、縣政府安排和辦公室工作目標任務確定一批調(diào)研課題，具體由調(diào)研科負責。

2．自主課題調(diào)研。辦公室全體同志自行選題開展調(diào)研。堅持領導帶頭，班子成員每年獨立完成調(diào)研材料不少于1篇，文秘人員完成調(diào)研材料不少于2篇，其他科室中層以上干部要結(jié)合實際完成調(diào)研材料不少于1篇，鼓勵全體工作人員都要有調(diào)研成果。

3．指導基層調(diào)研。發(fā)揮辦公室牽頭作用，組織部門和基層力量開展針對性調(diào)研。

（四）組織實施

1．調(diào)研前要做好準備工作，選準調(diào)研課題，擬定調(diào)研提綱，制訂調(diào)研方案，確定調(diào)查范圍和對象，搜集、掌握有關資料。

2．運用科學方法開展調(diào)查研究，不得弄虛作假，不能閉門造車。

3．既要注意發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗，又要真實反映工作中存在的困難和問題。

4．開展調(diào)查研究要輕車簡從，做到聽實話、摸實情、謀實招、求實效。

（五）報告起草

調(diào)研活動結(jié)束后，一般在兩周內(nèi)完成調(diào)研報告初稿的撰寫工作。調(diào)研報告分析問題要有理有據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗要實事求是，提出建議要有針對性和可操作性。

（六）成果利用

對較為成熟的調(diào)研成果，經(jīng)辦公室分管主任審核后，報政府領導參閱；辦公室將依托《政訊》平臺，及時刊發(fā)有深度、有指導性的調(diào)研成果，并按程序?qū)?yōu)秀調(diào)研成果向上級黨政報刊推薦、報送，提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率、利用率和影響力。

（七）工作獎懲

每年組織開展全辦優(yōu)秀調(diào)研成果評比，并予以表彰獎勵（獎勵標準附后），具體由調(diào)研科組織。評選應注重質(zhì)量，寧缺勿濫。

優(yōu)秀調(diào)研成果獎勵標準：

三、外宣工作獎勵辦法

（一）獎勵對象

縣政府辦公室全體工作人員。

（二）獎勵內(nèi)容

在市級以上報紙、刊物上發(fā)表的，署有個人、政府領導姓名或集體名稱的，與經(jīng)濟社會發(fā)展有關的各類正面稿件。

（三）獎勵標準

（四）獎勵憑證

以各類稿件樣刊為準。

（五）獎勵程序

外宣工作獎勵實行每年集中辦理。年終，各位稿件權(quán)利人進行申報，由綜合科匯總整理，經(jīng)分管文字副主任審核后，報主任辦公會審查。審查通過后，按照標準對稿件權(quán)利人進行獎勵。