工信局科室協調配合工作制度范文

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為加強機關內部協調配合，保證各項工作任務的順利完成，經局務會研究決定在機關內部實行科室配合結對工作制度。

一、結對形式

依據業務聯系緊密，職能相近原則，采取“1+X”結對方式。具體為：

辦公室、財務科、人事政工科相互結對

運行一科、運行二科相互結對

綜合執法科、電力科相互結對

二、工作要求

1、各科室原則按照職能分工，各司其職、各負其責，做到不缺位、不越位、不錯位。

2、職能發生交叉時，各科室要站在全局的高度，加強協調，妥善理順關系，不得過多強調本科室利益，認真聽取其他科室意見，不推諉、不扯皮、不臆斷。

3、對上級督辦、各級安排、局里決定和局領導交辦的事項，主辦科室負責落實，結對科室主動配合，確保任務完成。

4、各科室之間要加強工作協調和聯系，對涉及不同科室聯辦的事項，根據事項涉及的內容，主辦科室負責具體辦理業務事項，并主動聯系協辦科室，確保工作落實。

三、工作措施

1、市委、市政府交辦的重點工作、我局年度計劃中確定的重點工作、局黨委會議、局務會議、局長辦公會議議定科室的重要事項，按照局領導和科室職責分工進行任務分解，交承辦的局領導及責任科室。

2、局各科室對承擔的工作全程跟蹤辦理，結對科室及協助科室積極配合，工作進展情況及時分析匯總并報主管局長。

3、各主管局長負責分管科室所承擔的工作的推進和落實，并負責協調科室間工作的聯動和配合。

4、局主要領導根據進展情況采取協調會、辦公會等形式調度工作。