黨員互助會管理制度章程范文

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編者按：本文主要從宗旨；基本原則；組織架構和人員配置；資金來源；互幫互助對象；資金的管理與審批程序；進行講述。其中包括：建立健全黨內激勵、關懷、幫扶的長效機、整合資源,激發活力、處理好重點與一般的關系、處理好物資幫扶和精神激勵的關系、處理好困難黨員與幫扶困難群眾的關系、處理好組織部門與其他部門之間的關系、處理好慰問與建立長效幫扶機制的關系、市管留成黨費下撥一點、區黨工委留成黨費撥出一點、區財政撥出一點、黨員捐助籌集一點、熱心企業主贊助一點、上年度戶月人均收入低于全市最低生活保障線的社區黨員、生活困難但沒有享受低保的黨員、不可抗力或意外事件急需資金扶持的黨員、子女就學費用嚴重不足的黨員、本人或家庭成員身體患嚴重疾病急需資金扶持的黨員、失業或年老體弱,生活確實困難的黨員、管理方式:委托區財政所設立專門帳戶和委派專人進行統一管理、審批程序、會員大會,審議基金的使用情況并商議注資等運作事項、書面報告資金使用、管理、結存情況以及互助會管理經驗、做法、存在的問題和改進意見等，具體材料詳見：

一、宗旨

以幫助黨員解決生產生活上的實際困難為重點,以服務黨員為中心,以促進黨員互幫互助為目的,建立健全黨內激勵、關懷、幫扶的長效機制,整合資源,激發活力,進一步增強社區黨組織凝聚力和戰斗力。

二、基本原則

一要處理好重點與一般的關系,重點困難黨員要采取重點幫扶;二要處理好物資幫扶和精神激勵的關系;三要處理好困難黨員與幫扶困難群眾的關系;四要處理好組織部門與其他部門之間的關系,組織部門負責牽頭抓總,其他部門要配合協作;五要處理好慰問與建立長效幫扶機制的關系。

三、組織架構和人員配置

會長:(區黨工委書記)

常務副會長:(區黨工委副書記)

副會長:(區黨工委委員、辦事處副主任)

副會長兼秘書長:(區黨工委組織委員)

副秘書長:(組織人事辦)

副秘書長:(財政所)

辦公室主任:(兼)

會員:(經貿辦)、(社會事務辦)、(教科文衛辦)、(審計辦)、(勞動和社會保障分局)、(**醫院)以及各社區黨總支部書記。

四、資金來源

堅持黨員互助、自愿捐贈、分級負責、量入為出、注重激勵、公開公平、經濟扶助與創業協助相結合,采取“五個一點”方式籌集資金。

1、市管留成黨費下撥一點。

2、區黨工委留成黨費撥出一點。

3、區財政撥出一點。

4、黨員捐助籌集一點。

5、熱心企業主贊助一點。

五、互幫互助對象

1、上年度戶月人均收入低于全市最低生活保障線的社區黨員。

2、生活困難但沒有享受低保的黨員。

3、不可抗力或意外事件急需資金扶持的黨員。

4、子女就學費用嚴重不足的黨員。新晨

5、本人或家庭成員身體患嚴重疾病急需資金扶持的黨員。

6、失業或年老體弱,生活確實困難的黨員。

六、資金的管理與審批程序

1、管理方式:委托區財政所設立專門帳戶和委派專人進行統一管理。

2、審批程序:(1)先由困難黨員所在黨支部提出書面申請;(2)黨支部審查(包括黨員的收入、健康情況等),符合申請條件的,由黨支部加具意見、蓋章;(3)交黨員互助會辦公室,由辦公室審核經副會長、秘書長同意后呈會長或常務副會長審批。

3、每年年終召開一次會員大會,審議基金的使用情況并商議注資等運作事項。

4、每年3月份之前向市委組織部書面報告資金使用、管理、結存情況以及互助會管理經驗、做法、存在的問題和改進意見。并同時向區黨工委和區內黨員通報資金使用情況,接受監督。