市委勞動力培育工作意見范文

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各鎮(zhèn)人民政府，市各有關部門：

根據(jù)《關于實施農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程的意見》及省農(nóng)業(yè)基本現(xiàn)代化指標持證農(nóng)業(yè)勞動力需占農(nóng)業(yè)勞動力35%的要求，結合我市現(xiàn)狀，特提出持證農(nóng)業(yè)勞動力培訓發(fā)證工作意見如下：

一、指導思想與目標任務

全面提高農(nóng)民科學文化素質(zhì)，按照率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化要求，全面實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，深入開展各類農(nóng)民培訓，加快培育、發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民。通過培訓、考試、鑒定，2012年、2013年分別有14000人和13000人取得“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)技能證書”，確保達到農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化對農(nóng)業(yè)勞動力持證率35%的要求。

二、培訓對象與工作內(nèi)容

我市農(nóng)業(yè)勞動力持證培訓對象主要包括職業(yè)高中涉農(nóng)專業(yè)學生，農(nóng)民專業(yè)合作組織成員，農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)基地、農(nóng)業(yè)企業(yè)的員工，農(nóng)民經(jīng)紀人、農(nóng)業(yè)服務人員以及一般農(nóng)民等，年齡一般在男60周歲、女55周歲以下。采取能力模塊結構培訓模式，實行集中學習、生產(chǎn)實踐、考試考核、鑒定發(fā)證的培訓方式，培訓工作市鎮(zhèn)結合，以鎮(zhèn)為主，辦班前7天申請省農(nóng)委考試、鑒定。具體要求是：集中學習授課時間不少于24學時，生產(chǎn)實踐時間不少于30學時，統(tǒng)一進行考試考核，申請省、市監(jiān)考、鑒定，發(fā)放現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職業(yè)技能證。各鎮(zhèn)要按照要求，建立臺賬資料：（1）鎮(zhèn)級培訓實施方案；（2）具體培訓計劃；（3）學員登記表；（4）培訓通知（含具體培訓教學課程安排）；（5）培訓簽到；（6）考試試卷及成績；（7）培訓和考試鑒定的現(xiàn)場照片；（8）培訓資料（文字教材、影像資料）；（9）全年培訓總結及每期培訓班培訓小結；（10）學員跟蹤指導訪問卡；（11）發(fā)放證書的匯總表（需標明證書編號）；（12）根據(jù)省農(nóng)委的要求，需要學員填寫的一系列表格等。臺賬資料按培訓專業(yè)，每個培訓班建立一冊。

三、工作要求

（一）強化領導。成立由市政府辦公室牽頭，市農(nóng)林、人社、教育、供銷、婦聯(lián)等單位組成的市農(nóng)業(yè)勞動力培訓發(fā)證工作班子。各鎮(zhèn)設置相應機構，明確分工，落實責任，完善工作機制，切實做好持證農(nóng)業(yè)勞動力培訓發(fā)證工作。要加大宣傳，制定措施，調(diào)動農(nóng)民參加技能培訓和鑒定的積極性。

（二）加大投入。加大持證農(nóng)業(yè)勞動力培訓發(fā)證工作投入，以保證培訓到位。按照每人500元標準，市鎮(zhèn)二級承擔，市承擔330元，鎮(zhèn)承擔170元。

（三）明確職責。各級各部門要明確職責，密切配合。各鎮(zhèn)要在市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程工作領導小組的領導下，制定好實施方案，確定培訓對象、時間、專業(yè)，聘請教師，組織考試、考核、鑒定，填好各類表格，按臺帳資料要求建好檔案，并及時做好培訓小結和年度總結，接受上級監(jiān)督檢查，確保按時完成。

（四）強化考核。建立持證農(nóng)業(yè)勞動力培訓發(fā)證工作激勵、監(jiān)督、考核機制。一是實行月報制。各鎮(zhèn)要在每月25日前向市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程工作領導小組辦公室報送持證農(nóng)業(yè)勞動力培訓發(fā)證工作報表、培訓班小結等。二是監(jiān)督檢查。市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程工作領導小組辦公室要加強督查，及時通報相關情況。三是加強考核。持證農(nóng)業(yè)勞動力培訓發(fā)證工作要列入各鎮(zhèn)目標管理考核，持證農(nóng)業(yè)勞動力占農(nóng)業(yè)勞動力的比例2012年達到21%得基本分，增減比例相應加減分數(shù)，完成省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化指標的再加分。四是明確獎罰。對完成目標任務且成績顯著的單位和個人進行表彰獎勵，對沒有完成任務的單位取消相關評先評優(yōu)資格。