加強職工培訓力度意見范文
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承辦部門要周密布置，精心準備。注重實用性，保證培訓取得實效；各有關單位要根據計劃布置，合理安排工作和時間，確保參訓人員按時參與培訓。局直各單位還可結合工作實際，自行安排其它業務和技能培訓，通過培訓，不時提高我局干部職工的整體素質。
一、總體要求
1、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加大理論武裝的力度，提高廣大干部的思想政治素質。圍繞我局扎實開展學習實踐科學發展觀教育，構建和諧社會中的主要任務和工作重點，安排我局系統干部職工教育培訓工作，增強干部職工執行黨的路線方針政策和推進歷史性轉變的能力。
2、緊密圍繞“十一五”環保工作的總體目標、主要任務和工作部署，確定培訓重點和內容，按照分類指導、分級管理和全員培訓的原則，安排和落實好各項培訓，使培訓工作更好地服務于環保事業的發展。
3、根據我局系統干部職工隊伍建設的實際需要，結合崗位要求和培訓需求，有計劃、有針對性地開展培訓，優化干部職工的知識結構，提高能力素質，使環保隊伍推進歷史性轉變和建設環境友好型社會的本領顯著增強，促進隊伍建設。
4、各單位自行組織學習培訓，要結合本單位、部門工作實際，積極做好職工教育及培訓工作。并制定詳細的學習教育培訓計劃，確保培訓內容、時間、人員、效果“四落實”。
5、干部教育培訓工作由局統一制定計劃，局各業務處室、局屬各單位全力做好培訓的具體實施工作。培訓采取集中授課與討論自學和“請進來、走出去”的方式進行。從國家環保部、高等院校、科研機構、省局專家學者中和局機關處長聘請授課，為培訓工作的開展提供師資保障。
二、公共知識培訓
1、參照公務員管理初任培訓。
參照公務員管理初任培訓。培訓內容為公務員法、依法行政、公共管理、公共政策、公務禮儀等課程。為確保培訓效果、質量和時間，采取脫產集中授課，統一組織考試。培訓對象是列入參照公務員管理己過渡登記的工作人員。由局人事處組織實施。
2、政治理論學習與思想作風建設教育培訓。主要培訓內容為黨的十七大報告、構建社會主義和諧社會、科學發展觀、經濟危機沖擊下的中國經濟增長、太原市綠色轉型促進條例、健康講座等內容，培訓對象為局系統全體工作人員。由局人事處組織實施。
3、污染物減排知識培訓班，主要培訓內容為污染物減排業務知識等，培訓對象為局機關全體、直屬單位領導干部、系統污染物統計和負責總量控制負責人。計劃舉辦一期，人，時間1天，在月組織培訓。由局計財處組織實施。
4、污染源自動監控系統運營及維護培訓。主要培訓內容為自動監控系統基礎知識、系統操作、維護管理，培訓對象為監察、監測、信息中心等人員，重點企業、運營公司，計劃舉辦一期，人，時間天，在月組織培訓。由局水處組織實施。
5、環保業務知識崗位培訓。主要培訓內容為領導力與協調、相關業務知識、應對突發事件，培訓對象為局機關全體、直屬單位中層以上干部，計劃舉辦二期，人，時間天，在月組織培訓。由局人事處組織實施。
6、各項業務知識培訓學習。主要培訓學習內容為電子廢物污染環境防治管理辦法、廢氣電子電氣產品回收處理管理條例、生態保護知識、張力軍在全國污染防治工作現場會上的講話及新頒標準《聲環境質量標準》等，學習培訓對象為局機關全體。
7、行政管理研修培訓班。主要培訓內容為管理溝通、團隊精神，培訓對象為局機關全體、直屬單位中層以上干部。計劃舉辦一期，時間天，在月組織培訓。由局人事處組織實施。
8、公文寫作培訓。主要培訓內容為實用公文寫作基礎知識，培訓對象為局機關全體、直屬單位辦公室主任及公文起草主要人員。計劃舉辦期，人，時間天，在月組織培訓。由局辦公室組織實施。
9、環境監察執法人員培訓班。主要培訓內容為環境保護法律、法規知識、應急知識、排污收費、環境現場執法監察等，同時組織考試，培訓對象為市環境監察機構環境監察執法人員，計劃舉辦一期，在5月組織培訓。由市環境監察支隊組織實施。
10、全市環境監測技術人員業務培訓班。主要培訓內容為環境監測基礎理論和基本技能、工業污染源監測等，培訓對象為全市環境監測機構專業技術人員。計劃舉辦一期，時間3天，在9月組織培訓。由市環境監測中心站組織實施。
11、專網網站應用技術培訓班。主要培訓內容為網站信息傳輸、、管理等，培訓對象為局機關各處室，局屬各單位相關人員。計劃舉辦一期，時間2天，在第二季度組織培訓。由市環境信息中心組織實施。
三、組織參加省市培訓
1、積極組織人員參加國家環境保護部組織的全國地市級環保局長崗位、環境監察崗位、環境監測人員、環境影響評價工程師職業資格考試等培訓班。
2、組織局公務員和事業單位工作人員，積極參加市委組織舉辦的縣處級領導干部和中青年干部政治理論輪訓班、及干部實用英語培訓班，市委組織部、市人事局高級文秘班和公共管理高級研修班等。