廣電局技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作意見范文

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臺各室、中心、公司：

為了提升廣播電視技術(shù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強服務(wù)廣播電視發(fā)展的業(yè)務(wù)能力和水平，鼓勵先進(jìn)、鞭策落后，適應(yīng)我臺各項事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，根據(jù)廣電總局、省、市局有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就我臺廣播電視技術(shù)業(yè)務(wù)考核獎勵工作提出如下意見：

1、加強廣播電視技術(shù)業(yè)務(wù)考核獎勵的領(lǐng)導(dǎo)。

臺成立廣播電視技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考核小組由分管事業(yè)技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室、總工室、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營中心、播出發(fā)射中心及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與，具體負(fù)責(zé)技術(shù)工作者的業(yè)務(wù)考核及獎勵工作。

2、廣播電視技術(shù)業(yè)務(wù)考核獎勵范圍。

凡在我臺從事廣播電視技術(shù)業(yè)務(wù)，如播出發(fā)射、節(jié)目制作、網(wǎng)絡(luò)傳輸、設(shè)備維護(hù)、技術(shù)管理等方面工作的，均屬考核獎勵范圍。

3、廣播電視技術(shù)業(yè)務(wù)考核方法。

廣播電視技術(shù)工作者實行崗位目標(biāo)工作考核與學(xué)術(shù)水平考核相結(jié)合的辦法。崗位目標(biāo)工作考核，是考核技術(shù)工作者在其目標(biāo)工作崗位上，勝任并完成本崗位工作職責(zé)的能力。學(xué)術(shù)水平考核，是考核技術(shù)工作者在廣播電視技術(shù)工作中研究、掌握、應(yīng)用、總結(jié)的綜合能力。

4、廣播電視技術(shù)業(yè)務(wù)考核結(jié)果是技術(shù)工作者職稱評聘的主要依據(jù)。

凡取得技術(shù)職務(wù)的廣播電視技術(shù)工作者，在聘任期內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)能力，應(yīng)認(rèn)真完成崗位工作任務(wù)，同時應(yīng)加強專業(yè)文化知識的學(xué)習(xí)，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加專業(yè)學(xué)術(shù)交流，不斷介紹臺事業(yè)發(fā)展中的技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)驗做法等方面的內(nèi)容，以提升臺的形象。技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)水平以提供相應(yīng)的學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)活動獲得的獎勵證書、文件為依據(jù)。

5、積極鼓勵技術(shù)工作的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，完善廣播電視技術(shù)工作的考核獎勵政策。

按照國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合本臺技術(shù)工作實際情況，給予以下獎勵：

（1）廣播電視技術(shù)維護(hù)管理工作的獎勵。在廣播電視技術(shù)維護(hù)管理工作中，工作獲得廣電總局、省局表彰一、二、三等獎的先進(jìn)集體，分別獎勵10000元、8000元、5000元和分別獎勵5000元、4000元、3000元。

（2）廣播電視科技成果應(yīng)用與技術(shù)革新等科技創(chuàng)新方面獲獎的獎勵。在廣播電視技術(shù)工作中，新技術(shù)新設(shè)備的開發(fā)應(yīng)用、技術(shù)革新等，技術(shù)項目獲廣電總局、省局科技進(jìn)步一、二、三等獎的，分別獎勵30000元、20000元、10000元和分別獎勵10000元、8000元、5000元。獲得優(yōu)秀獎或鼓勵獎的按同級別的最低檔一半給予獎勵。

（3）廣播電視“金帆獎”、“金鹿獎”的獎勵。在廣播電視技術(shù)工作中，參加“金帆獎”、“金鹿獎”評比，獲得廣電總局、省局表彰一、二、三等獎的，分別獎勵5000元、4000元、3000元和分別獎勵2500、1500元、800元。

（4）廣播電視技術(shù)論文、論著、經(jīng)驗文章獲獎獎勵。廣播電視技術(shù)工作者對反映我臺事業(yè)發(fā)展的論文、論著、經(jīng)驗文章、總結(jié)等，在國家級、省級、市級刊物上應(yīng)用發(fā)表的，分別獎勵3000元、2000元、1000元，學(xué)會、協(xié)會刊物發(fā)表的減半獎勵。

6、廣播電視技術(shù)業(yè)務(wù)考核獎勵由臺廣播電視技術(shù)業(yè)務(wù)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和臺獎懲考核小組共同考核兌現(xiàn)獎懲。