廣電局技術業務考核工作意見范文

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臺各室、中心、公司：

為了提升廣播電視技術工作者的業務素質，不斷增強服務廣播電視發展的業務能力和水平，鼓勵先進、鞭策落后，適應我臺各項事業進一步發展，根據廣電總局、省、市局有關文件規定，現就我臺廣播電視技術業務考核獎勵工作提出如下意見：

1、加強廣播電視技術業務考核獎勵的領導。

臺成立廣播電視技術業務考核工作領導小組，考核小組由分管事業技術的領導牽頭，辦公室、總工室、網絡經營中心、播出發射中心及相關部門負責人參與，具體負責技術工作者的業務考核及獎勵工作。

2、廣播電視技術業務考核獎勵范圍。

凡在我臺從事廣播電視技術業務，如播出發射、節目制作、網絡傳輸、設備維護、技術管理等方面工作的，均屬考核獎勵范圍。

3、廣播電視技術業務考核方法。

廣播電視技術工作者實行崗位目標工作考核與學術水平考核相結合的辦法。崗位目標工作考核，是考核技術工作者在其目標工作崗位上，勝任并完成本崗位工作職責的能力。學術水平考核，是考核技術工作者在廣播電視技術工作中研究、掌握、應用、總結的綜合能力。

4、廣播電視技術業務考核結果是技術工作者職稱評聘的主要依據。

凡取得技術職務的廣播電視技術工作者，在聘任期內，按照專業技術職務能力，應認真完成崗位工作任務，同時應加強專業文化知識的學習，增強業務素質，積極參加專業學術交流，不斷介紹臺事業發展中的技術創新、經驗做法等方面的內容，以提升臺的形象。技術業務學術水平以提供相應的學術會議、學術活動獲得的獎勵證書、文件為依據。

5、積極鼓勵技術工作的創新、創優，完善廣播電視技術工作的考核獎勵政策。

按照國家、省、市有關文件精神，結合本臺技術工作實際情況，給予以下獎勵：

（1）廣播電視技術維護管理工作的獎勵。在廣播電視技術維護管理工作中，工作獲得廣電總局、省局表彰一、二、三等獎的先進集體，分別獎勵10000元、8000元、5000元和分別獎勵5000元、4000元、3000元。

（2）廣播電視科技成果應用與技術革新等科技創新方面獲獎的獎勵。在廣播電視技術工作中，新技術新設備的開發應用、技術革新等，技術項目獲廣電總局、省局科技進步一、二、三等獎的，分別獎勵30000元、20000元、10000元和分別獎勵10000元、8000元、5000元。獲得優秀獎或鼓勵獎的按同級別的最低檔一半給予獎勵。

（3）廣播電視“金帆獎”、“金鹿獎”的獎勵。在廣播電視技術工作中，參加“金帆獎”、“金鹿獎”評比，獲得廣電總局、省局表彰一、二、三等獎的，分別獎勵5000元、4000元、3000元和分別獎勵2500、1500元、800元。

（4）廣播電視技術論文、論著、經驗文章獲獎獎勵。廣播電視技術工作者對反映我臺事業發展的論文、論著、經驗文章、總結等，在國家級、省級、市級刊物上應用發表的，分別獎勵3000元、2000元、1000元，學會、協會刊物發表的減半獎勵。

6、廣播電視技術業務考核獎勵由臺廣播電視技術業務考核工作領導小組和臺獎懲考核小組共同考核兌現獎懲。