黨員推進作風建設管理意見范文

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為加強機關黨員干部作風建設，切實改善機關作風，根據區紀委《關于開展作風建設年活動的安排意見》，結合區級機關的工作職能，經區委機關工委和政府機關工委研究，現提出關于加強機關黨員干部作風建設意見：

一、指導思想和基本原則

加強機關黨員干部作風建設的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞“保增長、渡難關、上水平”活動，以強化服務、提高工作效率和質量為重點，加強教育和管理，鞏固擴大學習實踐活動成果，使機關黨員干部隊伍的工作效率、工作質量顯著提升，服務能力、創新能力顯著增強，自身修養、精神面貌顯著提高，為建設務實、高效、服務、創新型的機關奠定堅實基礎。

加強機關黨員干部作風建設的基本原則是：

（一）堅持圍繞中心、服務大局，以建設為民、務實、清廉、高效機關為目標，以加強機關黨員干部黨性鍛煉為重點，以開展“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，更好地為全區工作大局服務，為基層服務，為群眾服務。

（二）堅持把理論武裝放在首位。要進一步深化對科學發展觀的學習與實踐，使理論武裝的成果轉化為推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力。

（三）堅持從實際出發，從本單位、本部門的工作特點出發，從服務對象和群眾的需要出發，改善作風，改進工作，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。

（四）堅持把思想教育作為中心環節，貫穿始終。做到思想教育和加強管理相結合，教育管理工作經常抓、反復抓。

二、主要任務和具體目標

加強機關黨員干部作風建設是一項長期的工作任務，既要常抓不懈，又要突出重點，有階段性工作目標。機關作風建設的主要任務和目標是：

（一）克服因循守舊，增強創新意識。要解放思想，從各種思想束縛和守舊的習慣中解脫出來，從實際出發，研究新情況，解決新問題，總結新經驗。要實事求是，說實話、出實招、求實效。要與時俱進，創造性地開展工作。要在機關大力營造創新的風氣，增強創新意識，使創新變為自覺行動。

（二）堅持換位思考，增強服務意識。要經常不斷地站在基層、站在群眾的立場考慮問題，設身處地想基層和群眾所想，體察基層和群眾的艱辛與需求，努力給基層和群眾以更多的方便，增強服務意識。要增強工作的主動性和自覺性，主動貼近基層，貼近群眾，積極為基層、為群眾辦好事、解難題。要擺正公仆位置，處理好機關與基層的關系，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強服務基層的意識。

（三）注重品行修養，增強形象意識。機關公務人員的言談舉止、儀容儀表，不僅體現個人的修養，也代表黨和國家的形象。要講禮儀，講廉恥，講品位，講修養，講紀律，重形象。要嚴格自律，自覺用共產黨員和公務人員的標準規范自己的言行。要慎獨、慎初、慎微。決不能口無遮攔，行無約束。做到不該說的不說，不該做的不做。

（四）弘揚創業精神，增強協作意識。要干事創業，勇挑重擔，敢擔責任。要敢闖、敢試、敢冒風險，甘愿奉獻。要真抓實干，求真務實，創造性地履行機關工作職責。要識大體，顧大局，講協調，講配合，講奉獻。不亂干，不蠻干，不瞎干。做到局部利益與整體利益、當前利益與長遠利益統籌兼顧，協調發展。

（五）堅持真學真用，增強思考意識。要坐得下來，學得進去，不浮不躁，融會貫通，領會實質。要理論聯系實際，堅持學以致用，運用所學觀點方法，研究解決實際問題，運用學習成果指導工作實踐。要培養思考的習慣，學思結合，堅持在學習中思考，在思考中學習。要善于帶著問題學習，勤于從理論的高度思考分析問題，研究解決問題。

（六）堅持廉潔從政，增強節儉意識。要干凈用權，公道辦事，規矩做人。大力提倡艱苦奮斗，勤儉節約。反對奢華排場之風，力戒鋪張浪費，要從大處著眼，從節約一張紙、一度電、一滴水等小處著手，從細微之處抓起，從每個人做起，要勤儉辦一切事業。

三、措施與要求

（一）加強領導，狠抓落實。各級黨組織要從加強黨的建設的高度，從保持與人民群眾的血肉聯系的高度，充分認識加強作風建設的重大意義，切實把作風建設擺上重要工作日程，堅持做到作風建設與日常工作同部署，同檢查，同講評。支部書記要切實履行第一責任人的責任，堅持定期分析查找本單位黨員干部隊伍作風上存在的問題，研究制定切實可行的改進措施，結合實際抓好落實。

（二）統籌兼顧，精心組織。各基層黨組織要從實際出發，精心組織，統籌安排，要把作風建設與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，與領導干部廉潔自律工作相結合，努力把“作風建設年”活動引向深入。

（三）扎實推進，務求實效。各基層黨組織要從本單位本部門的特點出發，抓住本單位本部門作風建設中存在的突出問題，采取適合本單位本部門特點的形式和方法，一個問題一個問題的解決，切勿求大求高求全。制度是鞏固和深化作風建設成果的有效手段，要加強制度建設，把作風建設成果上升為制度，并建立長效機制，推動作風建設的深入發展。領導干部既是作風建設的重點對象，也是領導作風建設的關鍵力量。各級領導要嚴格自律，率先垂范，帶頭改進作風，用自身的實際行動為群眾做出表率。

各基層黨組織要做好本《意見》執行情況的自查反饋，年底前對加強機關黨員干部作風建設的情況進行認真總結，并分別向區委機關工作委員會和政府機關工作委員會做出書面匯報。