鄉(xiāng)黨委重大工程項目督查管理意見范文

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一、指導思想

圍繞“生態(tài)立鄉(xiāng)”總戰(zhàn)略，根據重點工作、專項工作和重大工程項目的不同實施要求，全面落實目標責任體系，通過實行過程控制和進度管理，強化督查、通報、協調等手段，使各項重點工作及時得以落實，確保工作目標的完成。

二、督查對象

各職能辦公室，各村黨（總）支部、村委會，各事業(yè)單位。

三、督查內容

督查內容包括各項重點工作、專項工作及其它階段性重點工作三大內容。對于各職能辦的督查內容主要包括鄉(xiāng)黨委、政府分解落實到各辦的年度工作目標、八大專項工作及其它階段性重點工作；對于各村黨（總）支部、村委會的督查內容主要包括鄉(xiāng)黨委、政府落實各村的年度發(fā)展目標、八大專項工作及其它階段性重點工作；對各企事業(yè)單位的督查內容主要為需要事業(yè)單位配合完成的各階段性重點工作。

四、督查方式

督查方式采用報告制、通報制和督辦制相結合的方式。

報告制。每月1日（遇節(jié)假日提前報）進行工作預安排，由各督查對象對照工作要求自行填寫本月各項重點工作事項及進度安排。每月30日（遇節(jié)假日提前報）進行自查，報告完成進度情況及存在的問題。對重點工作采用匯報制。

通報制。督查組根據督查對象月初提交的工作預安排，在月底督查各重點工作完成情況，對督查事項辦理落實情況、存在問題及督查結果進行匯總，以《督查通報》形式通報。

督辦制。督查組對各督查對象未在規(guī)定的時間內有效辦理的工作事項發(fā)出督辦通知書。督查對象應在接到通知書的7個工作日內辦理完畢并反饋辦理結果；對情況復雜難以辦結的，或由于政策、權屬和其他條件所限不能辦理的，書面說明原因，由鄉(xiāng)黨委、政府研究決定處理。

五、處理方式

1、被通報對象處理。各職能辦被通報批評一次，相關干部在當月月度考核中扣除崗位工作完成情況2分；同一項工作被通報批評第二次，加倍扣分；被通報批評第三次及以上則按《春建鄉(xiāng)機關干部效能問責辦法》處理。各村被通報批評一次，村主要負責人按《村主要干部保障激勵辦法》、《村主要干部百分制考核辦法》在年度考核中扣除2分；同一項工作被通報批評第二次，加倍扣分；被通報批評第三次及以上則按《村干部不作為問責辦法》處理。

2、被督辦對象處理。各職能辦被督辦一次，相關干部在當月月度考核中扣除崗位工作完成情況10分，對督辦工作不落實、不完成的，按《春建鄉(xiāng)機關干部效能問責辦法》處理。各村被督辦通報一次，村主要負責人按《村主要干部保障激勵辦法》、《村主要干部百分制考核辦法》在年度考核中扣除5分，對督辦工作不落實、不完成的，則按《村干部不作為問責辦法》處理。

六、有關要求

1、加強領導。成立督查工作領導小組，由黨委書記俞興軍同志任組長，紀委書記湯俊燕同志任副組長，其他班子成員任成員。下設督查室，由湯俊燕同志兼任督查室主任，于林芳、張平、沃志剛、俞瑋等同志為成員，負責各項重點工作的日常督查。

2、統一認識。督查是鄉(xiāng)黨委、政府為確保重點工作順利完成的一項措施。各督查對象對職責范圍內的各項重點工作要始終堅持做精、做細、做好，保時、保質、保量的原則，自覺接受督查。

3、落實職責。各督查對象要落實專人，負責與鄉(xiāng)督查室的日常聯系。在完成職責范圍內重點工作的同時，保證與督查室的溝通、交流，確保在規(guī)定時間內上報各類報表。

4、實事求是。各督查對象對上報的各項內容要做到具體、真實、全面，兼顧計劃性、條理性、時效性，堅決反對弄虛作假。