2014年黨建工作意見范文

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為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，確保園區(qū)街道2014年黨建工作目標的全面實現(xiàn)，現(xiàn)就園區(qū)街道2014年黨建工作提出如下意見：

一、指導思想和總體要求

以黨的十七屆三中、四中全會和區(qū)黨建工作會議精神為指導，牢牢把握服務(wù)科學發(fā)展這個大局，緊緊圍繞園區(qū)街道工作中心，抓住重點，突破難點，改革創(chuàng)新，狠抓落實，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和廉政建設(shè)，努力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，全面提升黨建工作的層次和水平，為構(gòu)建和諧社會提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、具體任務(wù)

（一）加強黨的思想建設(shè)，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部。

1．加強黨的理論成果學習。緊緊圍繞黨的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，深入學習宣傳貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，邀請專家、教授來園區(qū)街道作專題講座和輔導報告，重點在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。

2．突出科學發(fā)展觀宣傳教育。抓好中國特色社會主義理論體系宣傳普及，不斷提高擴大理論宣傳的普及率和落實面，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，為園區(qū)街道經(jīng)濟社會發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

3．推進黨的理論創(chuàng)新成果大眾化。切實加強基層理論宣傳骨干隊伍建設(shè)，以基層黨校培訓為載體，提高黨在農(nóng)村方針政策的宣講能力，不斷加強農(nóng)村黨員干部的思想建設(shè)，分期舉辦各類培訓班，重點抓好黨員干部冬訓，創(chuàng)新冬訓形式和內(nèi)容，提高冬訓效果。

（二）加強黨的組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4．鞏固學習實踐活動成果，建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制。引導廣大黨員干部加深對科學發(fā)展觀的理解，增強抓好整改落實、促進科學發(fā)展的自覺性和堅定性；認真履行組織指導職責，確保實現(xiàn)“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發(fā)展”的目標；認真總結(jié)各基層黨組織和廣大黨員在學習實踐活動中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，研究制定學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，進一步鞏固和擴大活動成效，著力在提升基層干部能力素質(zhì)、創(chuàng)新黨組織活動方式、強化基層黨建工作物質(zhì)保障等方面取得新的進展。

5．全面實施新一輪“強基工程”，著力構(gòu)建黨建工作新格局。面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，按照村“兩委”換屆的新要求，認真謀劃村級領(lǐng)導班子整合方案，著力調(diào)優(yōu)配強村級領(lǐng)導班子；積極推進基層民主建設(shè)，進一步規(guī)范基層組織運行，全面推行“4+2”民主工作法，健全和完善村級民主管理、民主決策、民主監(jiān)督機制；推進基層組織活動場所建設(shè)，扎實抓好便民服務(wù)、科技服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、文體活動、黨群議事于一體的村綜合服務(wù)中心建設(shè)；大力推進黨的工作有效覆蓋、有效管理、有效提升，堅持一手抓組建，一手抓作用發(fā)揮，努力做到成熟一個、組建一個，鞏固一個、帶動一批。

6．進一步加強黨員的教育管理和發(fā)展工作。積極探索黨員日常行為規(guī)范管理的新途徑，開展“黨員行為規(guī)范年”活動，認真落實年度黨員發(fā)展計劃，注重入黨積極分子隊伍建設(shè)。深化黨員義工服務(wù)活動，努力打造具有特色的黨員義工服務(wù)品牌，開展“五好五帶頭”、“黨員先鋒崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進性；建立健全黨內(nèi)關(guān)愛機制，做好黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶工作。

（三）加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就服務(wù)發(fā)展的骨干隊伍。

7．加強領(lǐng)導干部日常管理監(jiān)督。重點加強理想信念、宗旨、作風教育，把從嚴治黨的要求落實到干部日常教育管理中。創(chuàng)新管理干部的方法，把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的各項措施落到實處。

8．做好干部選拔任用工作。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑯淞⒄_用人導向，突出在推進中心重點工作、解決復雜問題的過程中考察識別干部，深化干部人事制度改革，圍繞提高選人用人公信度，進一步完善民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，規(guī)范干部選拔任用的工作程序，加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)交流和使用力度。

9．加強干部教育培訓。堅持各級干部必學必訓制度，組織各級干部參加教育培訓，辦好各類主題培訓班，建立健全教育培訓考核機制，加強干部學風建設(shè)。

10．加強后備干部隊伍建設(shè)。進一步加大園區(qū)街道機關(guān)中層、村后備干部以及大學生“村官”的選拔、培養(yǎng)力度，多渠道拓展后備干部隊伍來源，通過上掛、下掛、抽調(diào)參與中心重點工作等多種措施，為后備干部創(chuàng)造鍛煉成長的環(huán)境和平臺。

（四）突出高層次人才隊伍建設(shè)，努力構(gòu)筑人才集聚高地。

11．加大人才引進力度。制定和實施高層次人才引進計劃，重點引進園區(qū)街道發(fā)展急需的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方面的領(lǐng)軍人才；加強人才載體建設(shè)，積極推行“科研中心＋人才”的人才集聚模式，在推進項目建設(shè)中引進人才，以優(yōu)秀人才引領(lǐng)項目建設(shè)。

12．完善人才服務(wù)體系。確立“愛護人才就是促進發(fā)展，浪費人才就是妨礙發(fā)展”的理念，最大限度地激發(fā)人才活力，發(fā)揮人才作用，在創(chuàng)業(yè)實踐中造就人才，在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，努力營造一個鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。

（五）深化“講黨性、重品行、作表率”活動，充分發(fā)揮黨群部門在保障發(fā)展中的表率作用。

13．強化理論武裝。教育引導群團工作部門干部始終保持理論上的清醒和堅定，加強業(yè)務(wù)培訓和各類知識的學習，豐富知識儲備，形成適應(yīng)服務(wù)科學發(fā)展要求的知識結(jié)構(gòu)。

14．提升服務(wù)水平。積極主動地為工作對象、基層干部、群眾服務(wù)，做到尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護人，使黨群干部更具親和力、凝聚力。

15．樹好自身形象。認真落實從嚴律己、從嚴帶隊伍的要求，切實加強黨性黨風黨紀教育和優(yōu)良傳統(tǒng)、道德品行、廉潔自律教育，嚴格執(zhí)行黨群干部相關(guān)紀律要求，切實提高黨群工作和黨群干部的社會公信度和群眾滿意度。

三、加強對群團組織的領(lǐng)導，發(fā)揮橋梁助手作用。

堅持群團工作例會制度，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的積極作用，注重在聯(lián)動中發(fā)揮整體效能。圍繞黨建工作的目標任務(wù)，努力加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，不斷增強黨建工作者隊伍的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，拓展黨建工作視野，樹立黨建工作新理念，不斷提升園區(qū)街道黨建工作總體水平。