3月份企業黨建工作貫徹意見范文

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2010年，集團機關黨建工作的思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七屆四中全會以及省委八屆七次全會精神，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，緊緊圍繞集團公司中心工作，以改革創新精神加強和改進新形勢下黨的建設，發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，積極推進企業文化建設，切實提高企業黨建科學化水平；以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風推進公司的改革發展。

一、加強和改進黨建工作，建設學習型黨組織

按照集團公司黨組在今年3月工作會議上的黨建工作部署做好貫徹實施，各企業黨委要騰出更多時間和精力來研究探索，自覺把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，以學習培育領導力、增強創新能力，以高度政治熱情自覺推進學習型黨組織建設。加強和改進企業的黨建工作，就要以提升企業核心競爭力為主線，把企業文化建設作為一個系統工程來認真對待，作為黨建工作的有力抓手，將黨的路線、方針、政策融入企業文化建設理念，不斷創新方法方式，拓展企業文化建設的外延，豐富企業文化建設的內涵，使其有效滲透和融入企業日常管理之中，使其更加貼近企業和職工，把企業文化建設變為大多數人喜聞樂見、共同參與的事情，從而增強企業黨建的活力和親和力。我們在貫徹“和諧、創新、競爭”企業理念的同時，要善于總結企業文化建設經驗和交流推廣成果，突出企業價值管理理念，積極培育“創卓越、共成長”的企業精神，切實做好各企業之間多元文化的融合，構建統

一、和諧、包容的福汽文化體系，有效提升企業管理水平和整體形象。在開展這方面工作的要求是：1）各企業黨委每季度要組織中心組學習一次，在學習內容和形式要結合企業的實際，既要保證學習時間又要有針對性和實際效果，黨員領導干部要把學習作為一種責無旁貸的責任，要深入企業基層講黨課，在學習型黨組織建設中起到帶頭學習示范作用。2）機關黨委和人力資源部要組織一次（中層）黨員干部集中學習理論和企業文化建設培訓，以走出去、請進來、集中學和重點輔導的方式，結合權屬企業文化建設情況開展專題研討，積極推行黨員干部自主選學，創新學習教育培訓形式，在黨員干部中形成崇尚學習的濃厚氛圍。3）各企業黨組織要在企業文化建設中發揮主導作用，加強學習活動陣地建設，把握好各個切入點，突出企業的特點特色而賦予新的內涵，以競技、文體、論壇、網頁、專欄交流等方式，圍繞企業發展，豐富和活躍職工文化生活，注重員工教育宣傳導向，積極營造和諧寬松環境，提升企業凝聚力。4）搭建集團公司活動平臺，發揮主渠道的導向作用：一是在下屬各企業活動和初選的基礎上，組織舉辦（國慶節）集團公司第二屆“青年論壇”，為企業各層次的青年員工提供建言獻策、展示自我的平臺，反映出新時期福汽青年的蓬勃激情和追求；二是組織開展企業間的單項體育競賽（籃球、乒乓球）活動，組建一支有較高水平的“福汽集團籃球隊”，以“禁毒杯”競賽為切入點，積極參與國資系統企業間和省直單位間的競賽，多形式地塑造福建汽車人的新形象；三是突出企業的特點特色，多形式開展文藝活動，集團將繼續舉辦一場融合各企業特色的福汽春節聯歡會，切實有效地組織集團系統內、企業間的上下連接和互動，達到提升士氣、增進共識、形成合力之目的。

二、抓好基層組織和黨員隊伍建設

各黨委、總支要按照十七屆四中全會精神，圍繞企業中心工作，落實集團公司黨建工作會議的部署，認真做抓好基層組織建設，以開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動為抓手，推動企業黨建工作的創新與發展，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動企業生產經營和發展的強大力量；把黨員培養成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。機關黨委在與企業黨組織加強組織協調的同時，一是根據集團公司項目建設的進度，及時做好基層黨組織的延伸組建和按時換屆選舉，組織一次集團系統基層支部書記和組織委員的培訓，進一步規范基層黨務工作；二是在抓黨員發展工作上，加強對基層培養發展新黨員工作的培訓和指導，以培養生產一線骨干為主，有計劃地為黨的組織肌體注入新的血液和活力；三是集團黨群部、人力資源部要加強各企業爭創“四強四優”活動的指導，把各項要求落到實處，每季度召開一次活動情況交流座談會，做好該活動的督促檢查，按照上級的安排及時做好該項活動的總結、講評和表彰；四是按照相關要求，建立黨建工作聯系點制度，把福建戴姆勒和廈門經貿集團公司黨組織作為集團黨建工作聯系點，加強相互間的溝通和協調，做好不同股權、不同類型企業黨建工作的探索和經驗總結，以點帶面，推動創先爭優活動和黨建工作上水平。

三、加強對工會、共青團組織的領導，發揮紐帶和橋梁作用

合資企業黨委要堅持黨建帶工建、帶團建，充分利用企業工會組織平臺，積極做好引導和支持職工參與企業管理，切實保障和維護廣大職工合法權益；要以創建“優秀班組”、“工人先鋒號”為抓手，搭建比學趕幫超活動平臺，多形式地組織開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽等實踐活動，發揮好青年人的積極性和工作熱情，構建和諧發展的安定環境。機關黨委在做好企業黨組織的溝通協調的同時，抓的主要工作有：一是做好集團機關工會調整和工作理順，及時協調市行業工會和福建戴姆勒公司，推動福建戴姆勒公司工會的組建，爭取今年內完成并幫助其工會進入正常運轉；二是重視做好青年工作，加強對共青團工作的領導，及時做好集團公司團委工作的調整，協調指導組建成立福建戴姆勒公司團委，發揮共青團的助手作用；三是正面引導和活躍青年文化生活，組織一次“五四”青年座談會，指導開展社會實踐和紅色教育活動，強化青年職工精神風貌，創造蓬勃向上、健康活潑的環境氛圍；四是“八一”節召開公司退伍軍人茶話會，關心他們的生活和工作，激勵他們繼續發揚軍人的高度組織紀律和特別能戰斗的精神，為公司的穩定和改革發展起好生力軍作用。

四、抓黨風廉政建設，強化內部監督。嚴格按照省委反腐敗協調小組《2010年福建省國有企業黨風建設和反腐倡廉工作意見》抓好貫徹落實。

一要抓反腐倡廉宣傳教育。各企業黨組織要堅持開展黨性黨風黨紀和廉潔從業教育，認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，不斷提高黨員干部的政治素質、廉政意識，堅定理想信念，推動黨風廉政建設。各級黨組織要把《廉政準則》和《若干規定》內容相互融入和列入每次的中心組學習，通過專家的輔導學習和自學，使得各級黨員干部了解內容，知道要求，率先垂范。新晨

二要著力抓好黨風廉政建設責任制的落實。企業黨委（總支）已與集團黨組簽訂《2010年黨風廉政建設責任書》，要按照所明確的人員責任范圍、責任內容和責任目標，切實抓好各項措施的落實。機關黨委做好該項目常態工作的具體督促檢查，年終對各單位完成情況進行考核和通報。

三要強化對集團中層干部的管理和監督。按照《廉政準則》和《若干規定》要求，加強對貫徹執行情況的監督檢查，達到規范黨員干部從業行為的目的，創造想干事、能干事、干成事、不出事的氛圍。公司監察室主動配合人資部摸清集團中層干部兼任職現狀，對因工作需要而在下屬企業兼任職的，及時提供黨組研究任命。公司監察室對在下屬企業兼任職干部的廉潔從業情況要進行跟蹤監督和檢查，通過必要的廉政談話進行預警和提醒，切實做到預防在先、關口前移，保護我們的干部。各級黨員領導干部要以身作則，嚴以律己、潔身自好，自覺接受監督，杜絕違反《廉政準則》和《若干規定》行為的發生。

四要繼續推動公司廠務公開民主管理工作，落實廠務公開內容，把職務消費、福利、分配、重組安置及黨員干部執行廉潔自律各項規定的情況、專項檢查，自查自糾和整改落實和職工鑒定測評的相關情況張榜公布，以接受全體職工群眾的幫助和監督。