2014年部門工作考核意見范文

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為全面貫徹落實黨的十八大和市委擴大會議精神，進一步提升部門服務水平和工作效率，推動我鎮經濟社會實現新的跨越發展，為建設和諧萬盈、幸福萬盈爭作貢獻，特制定本意見。

一、考核對象

鎮屬各部門、各事業單位

二、考核內容和分值

實行定量考核和定性考核相結合的辦法，定量考核與定性考核得分相加所得綜合得分為全年考核得分。

1、定量考核（100分）。定量考核得分按80%計入綜合得分。

（1）招商引資（25分）。一檔部門招引1個1000萬元以上項目落戶鎮工業園區，二檔部門招引1個500萬元以上項目落戶鎮工業園區，完成任務的得基本分，超額完成或未完成的按比例加分或扣分。招引重大項目落戶的，按有關規定另行獎勵。

（2）綜合治稅（25分）。各部門和各事業單位，按財供對象人數完成協護稅任務，每完成農民進鎮（社區）購商品房（商鋪）1套視同完成公共財政收入2.5萬元，完成任務的得基本分，超額完成或未完成的按比例加分或扣分。

（3）本職工作（25分）。突出工作業績和服務黨委、政府中心工作，以及部門行風建設等。由分管領導和市主管部門會商拿出初步意見，交鎮班子研究確定得分。

（4）信訪穩定（25分）。部門工作人員有一例去大豐上訪扣2分，有一例去上訪扣4分，有一例去省上訪扣10分，有一例去北京上訪扣15分。在社會敏感期到省集訪或赴京上訪，除扣除全部基本分外，有一例倒扣10分，扣分下不保底。

2、定性考核（100分）。組織市鎮人大代表、政協委員、各村主要負責同志、鎮班子成員等進行民主測評，測評得分按20%計入綜合得分。

三、考核獎勵

1、根據考核結果，一檔部門和二檔部門各設綜合獎2名，分別獎8000元和5000元。

2、對部門黨風廉政建設、計劃生育、信訪穩定、安全生產實行一票否決。

3、考核結果處于同檔最后一名的單位，黨委、政府將對單位主要負責人實行誡勉談話。

4、受大豐市級以上表彰給予適當加分和獎勵。