稅政股副股職位競聘演講稿范文

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尊敬的領導、評委：

大家好！

今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，參與競聘。首先感謝各位領導給了我這次檢驗自我的機會，并借此機會對長期以來對我工作給予支持、關心和幫助的領導和同事，表示最衷心的感謝！下面，我把自己這么多年的工作情況和向各位領導和同志們作以簡要匯報：

我叫，今年*歲，中共黨員，大學文化，我是1995年加入稅務這個大家庭，先后從事地稅部門辦公室文書工作、稅務分局的征收前臺工作、稅務機關稅政部門工作，近三年在稅務機關征管部門工作。不知不覺間已經工作16年了，在這16年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應，也都能在短時間內掌握崗位須具備的基本技能，及時調整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉換。踏踏實實，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。在東城稅務分局和稅政股工作期間，我盡職盡責，較好地完成各項稅收工作任務。一是做好企業(yè)所得稅征收方式、高新技術企業(yè)、農業(yè)龍頭企業(yè)等各種稅務認定工作。二是加強企業(yè)（個人）所得稅的征收管理工作。大力推行查帳征收方式，規(guī)范企業(yè)所得稅的征收管理。做好企業(yè)所得稅的匯算清繳工作，靈活運用稅務質疑約談制度，協(xié)助各基層征收單位搞好評稅工作。三是做好下崗人員再就業(yè)、高新技術企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策的落實工作。四是做好“個稅模塊”的上線輔導工作。近三年在稅務機關征管部門工作期間，我認真履行本職工作，扎實工作，認真落實好縣局黨組提出的“二十四字”工作思路，以黨的十八大精神統(tǒng)領稅收征管工作全局，深入學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)新稅收管理，積極構建專業(yè)化的稅收管理新模式，全面開展納稅評估，推進發(fā)票綜合配套改革，進一步加強征管信息化建設，深化數(shù)據(jù)的分析應用，夯實現(xiàn)代征管基礎，不斷提高征管質效，確保了稅費收入任務順利完成，圓滿完成上級和領導交給的各項工作任務。由于工作成績突出，2005年被評為陽江市地稅系統(tǒng)先進個人，2006被評為省局“大集中”征管系統(tǒng)陽江上線先進個人。并多次公務員年度考核“優(yōu)秀”的榮譽。

下面，我主要談談我個人的一些優(yōu)勢。

一是具有豐富的基層管理實踐經驗，具備較強的管理能力和組織協(xié)調能力。多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力，積累了較為豐富的實踐經驗和工作體會，同時積累了豐富的稅務管理工作經驗，使我無論是在政治上、思想上，還是工作作風和管理水平上，都日趨成熟，具備了一名稅政股副股領導干部所應有的基本素養(yǎng)。

二是具有良好的快速學習能力、分析能力，能夠快速適應各種工作環(huán)境。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向同志們學習，向實踐學習，努力把學到的知識應用到工作中，使我對稅收業(yè)務有了一個比較全面的了解和掌握。在此期間，我報考了電大的財政稅收專業(yè)，利用業(yè)余時間自學，并以優(yōu)異的成績拿到了畢業(yè)證。從2005年至今，我先后多次參加省局、市局組織的稅收政策的培訓學習，并及時將自己所學傳授給本系統(tǒng)人員，使新政策、新業(yè)務、新的征管技術、新的征管手段短期內在系統(tǒng)人員當中大面積消化，各項稅政、征管工作得以順利開展，并在我市地稅系統(tǒng)中處于領先地位。

三是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。我接受能力比較強，對新業(yè)務比較敏感，善于團結同事，群眾基礎好，進入角色迅速，能夠創(chuàng)造性的開展工作，并且有信心、有決心，也有能力為稅務局的發(fā)展和騰飛做出自已的貢獻。

成績屬于過去，激情成就未來。如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作：

一要找準位置、做好配角工作。稅政股副股需要協(xié)助領導做好日常管理和負責分管工作，既是“戰(zhàn)斗員”又是“指揮員”。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”，圍繞稅政股中心工作，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調、聯(lián)系職員，團結大家一起做好稅政股的各項工作，讓領導集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。其次要當好“指揮員”，及時布置和落實各項工作，并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領導。

二要創(chuàng)新思路，加快發(fā)展。進一步理清發(fā)展思路，堅持把發(fā)展作為“第一要務”，通過各種有效途徑引導我處員工增強危機感、緊迫感意識，鼓勵敢為人先的膽識和氣魄，有效激活員工思想，切實在我處員工中形成發(fā)展是“第一要務”和超常規(guī)、跨越式發(fā)展的理念。并堅持在更高層面上領先員工一步或幾步，在具體管理工作中，要學會抓住當前經濟發(fā)展的良好機遇，在把握工作節(jié)奏，適時調整好不同時期的工作定位和工作重點，逐步推進、分步解決薄弱環(huán)節(jié)上，做到“長腿更長，短腿伸長”。

三要提高服務意識。在征管工作中，始終要把“作風要扎實、工作要務實、基礎要夯實”的理念貫徹其中，要結合各項稅費征管考核制度，對征收數(shù)據(jù)檔案和數(shù)據(jù)核對等工作制度落實情況進行回頭看，調查和解決各項稅費征收中的新問題。要學習外省、市好的經驗做法，為今后工作開展積累數(shù)據(jù)和經驗。并要求職工遵循以人為本、誠實守信、文明周到、方便快捷的服務原則，嚴格按照規(guī)定程序辦事，杜絕工作隨意性，提高服務意識。

各位領導、各位同事：無論此次競聘的結果如何，我都會正確對待，我將繼續(xù)勤奮學習、善于思考、銳意改革，不斷提高科學判斷形勢，應對復雜局面的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作。請各位領導和同事們相信，我就是一塊磚，無論被搬到哪里我都是那最頂勁的一塊磚！

我的演講完畢了，謝謝大家！