加強企業財務審計工作的有效思考范文

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【摘要】會計審計工作對于企業的發展有著越來越重要的作用，審計不但可以顯著提高經濟效益以及降低財務風險，而且能夠進一步促進生產經營管理工作。本文主要是加強企業財務審計工作的有效思考。

【關鍵詞】企業財務;審計工作;有效思考

審計主要是對企業的各項財務信息以及業務數據開展經濟活動。會計審計是進行企業管理工作之中的重要內容，是會計工作之中的關鍵組成部分。由于企業改革深化，依然存在一些企業未能清楚認識到審計工作重要性，嚴重影響企業經營管理工作。對此，本文主要研究了企業會計審計的主要問題，提出了若干提高會計審計質量以及水平的措施。

一、會計審計之中存在的主要問題分析

在當前的會計審計當中存在較多的問題，主要的問題包括了管理者對于審計管理制度缺乏深刻認識、會計審計部門缺乏相對獨立性以及審計人員的職業素質較低。

(一)管理者對于審計管理制度缺乏深刻認識

當前，在企業會計審計之中，存在的一個普遍性的問題，就是未能完善管理制度，甚至存在一些企業根本沒有未有建立審計管理制度的情況，因此，會計審計工作和企業的經營發展不協調。目前，存在一些管理者自身素質偏低，嚴重缺乏會計審計知識，對于審計工作以及審計制度缺乏深刻的認識，由于缺乏重視，企業的審計管理制度缺乏完善性以及合理、制度方面的缺失以及不完善，必然對會計審計執行工作造成一定的負面影響，甚至存在一些企業的審計工作流于形式的問題。

(二)會計審計部門缺乏相對獨立性

目前，會計審計工作以及其他工作內容都受到管理者領導，這種高層統一領導工作的方式，應當一分為二進行看待，其中既存在好的一面，同時也存在嚴重的缺陷。好的一面就是促使審計部門可以受到高層的重視，能夠幫助管理者進行有效決策，提升生產經營管理的水平。不足的一面就是，這樣的管理形式未能明確審計部門自身的獨立性地位，審計受到領導的一定干預，甚至需要接受高層管理者監督。審計部門獨立性的缺失，必然導致審計職能難以有效發揮出來。

(三)審計人員的職業素質較低

目前，企業的生產經營以及管理當中，存在嚴重的身兼數職的情況，很多人是技術骨干，同時是領導者，工作劃分不清不楚，工作內容繁多、復雜、多樣化，很多時候無法進行會計審計工作。即便進行會計審計工作，大多數也是從其他部門抽調，這些臨時組建的會計審計隊伍，素質偏低以及業務水平低下，實際的工作往往導致停留表面以及粗糙簡單，難以保障會計審計的科學性以及合理性。對于企業會計審計的從業人員而言，需要具備一定職業素質以及業務能力，提升素質以及能力并不是一朝一夕可以完成的任務。會計審計需要掌握財經紀律、專業審計知識、統計學以及法律等多方面相關知識。但是，由于當前的會計人員素質偏低，業務能力不足，因此，只要涉及深奧以及復雜的審計問題就難以正常開展工作，這些審計人員工作實效低，嚴重影響了審計進度以及質量。

二、有效提升企業會計審計水平的主要措施

為了進一步提升會計審計水平，需要完善會計監督以及管理的相關制度、完善審計隊伍建設、以及提升審計部門的相對獨立性。

(一)完善會計監督以及管理的相關制度

會計審計工作也需要與時俱進，這就需要加強管理制度建設，尤其是在企業深化改革環境下，更加需要健全以及完善會計監督以及管理制度。其中，具體方法是:第一，提升會計審計地位，對于審計的作用引起高度重視，明確審計人員的任務以及工作。需要審計關注經濟業務，做到“事前、事中、事后”檢查以及監督，在新的發展時期，需要轉變傳統型的監督以及管理，傳統的方式只是關心事后核算以及監督，這樣的方式過于單一，是一種片面作法。第二，建立會計結算中心，促使資金融通，同時促進會計審計可以接受企業各個部門監督。比如，進行必要的大膽創新，發揮網絡的作用，嘗試將財務信息進行聯網以及信息資源共享，這樣的做法促使財務管理工作逐漸透明化以及公開化，能夠一定程度提升財務管理效果。第三，保障會計事務所的監督作用可以得到體現以及發揮，一旦找到了審計之中的某些不良問題，相關人員需要及時進行整治。第四，政府方面需要加強財務監督工作，同時政府應該大力倡導以及鼓勵企業對于企業管理制度以及企業的運行機制進行必要的完善、創新等，對會計審計以及其他部門加強溝通以及聯系，建立有序以及安全的監督系統。

(二)完善以及加強審計隊伍建設

在當前的時代背景下，各個企業正在逐步轉型，為了深化企業改革以及提升企業的市場競爭能力，需要建立會計審計的隊伍，需要具備豐富經驗以及技能過硬的審計人員，只有這樣，才能有效保障審計工作順利開展，具體方法包括:第一，對于審計相關人員的職業道德進行規范以及提高，企業領導需要審計人員能夠做到廉政自律，具備良好的思想品德，需要相關人員具備廉潔高效以及業務精湛等特點。第二，招聘一些職業素質較高的審計人員，提升內部審計的總體水平，對于審計人員隊伍進行充實以及提升隊伍的綜合素質。針對某些企業的會計審計人員兼職情況應該引起重視，如果審計人員身兼數職的話，難免力不從心，無法集中精力做好審計工作，不但影響審計的進度，而且容易出現各種錯誤，嚴重影響審計工作的質量。所以，針對這樣的情況，需要建立專門性質的審計隊伍。這個審計隊伍具備專業知識全面以及技術過硬，能夠勝任企業的會計審計工作。第三，為了提升審計人員的素質，企業需要定期以及不定期組織好業務培訓活動，通過培訓的方式提升會計審計人員的素質，從而提高審計人員業務能力以及提高審計工作效率。

(三)提升審計部門的相對獨立性

會計審計對于企業內部而言具有十分重要的價值以及意義，審計同時是企業進行自我健全以及自我監控的有效約束機制。企業內部需要高度重視審計獨立性，審計不但對企業的經營管理工作具有重要作用，而且能夠有效保障審計人員能夠合理行使自己的權利，企業需要在機構設置方面以及管理方面保障審計工獨立性，換言之，企業需要具備相對獨立的審計機構，同時需要進行獨立審計工作，所謂獨立審計工作，就是審計的過程之中不受到領導干預、或者是企業的其他部門的牽制，這樣必然難以將審計作用發揮出來。比如，企業進行審計管理的過程之中需要進行大膽嘗試，應在企業設置相關會計審計的委員會，這樣的做法，一方面，提升了會計審計地位，另一方面，也提高了會計審計的相對獨立性，同時避免某些外在因素對審計獨立性的影響、制約，從而確保審計的公正性以及可靠性。

(四)更新會計審計的方式方法

最近這些年，我國的信息技術得到較為快速的發展，信息技術在我國的各個行業都發揮了十分重要的作用，不但可以提升工作質量，而且促進企業的經濟效益提升，進而提升市場競爭力。因此，在會計審計的工作之中可以考慮融入信息技術，采取更為創新以及新型的審計方式，對于提升工作效率以及保障審計質量具有十分重要的作用。比如說，可以運用計算機的相關審計軟件采取企業的財務信息、數據等，加強計算機的財務信息查詢以及排序工作，這些都可以軟件操作。與此同時，需要相關工作人員計算機能力提升，能夠熟練操作以及使用審計軟件，這就需要加強對審計人員的信息技術知識的培訓，提升審計人員計算機素質以及能力。

三、結語

綜上所述，在當前的會計審計當中存在較多的問題，主要的問題包括了管理者對于審計管理制度缺乏深刻認識、會計審計部門缺乏相對獨立性以及審計人員的職業素質較低。對此，應該提升審計部門的相對獨立性、完善以及加強審計隊伍建設、完善會計監督以及管理的相關制度。

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作者：刁薇 單位：沈陽機床(集團)有限責任公司