組織行為與人類決策過程基本信息 SCIE SSCI
組織行為與人類決策過程是一本在管理學領域享有國際盛譽的優(yōu)秀雜志，其國際簡稱為ORGAN BEHAV HUM DEC，全稱《Organizational Behavior And Human Decision Processes》，由知名出版機構Elsevier主辦并發(fā)行。自1985年創(chuàng)刊以來，該雜志一直致力于發(fā)表管理學領域的專業(yè)學術論文，展現獨特且具有前瞻性的科研成果。它不僅是學術交流的重要平臺，更促進了國內外同行間的深入研討與思想碰撞，為管理學的發(fā)展做出了卓越貢獻。
- 基本信息：
- ISSN：0749-5978
- E-ISSN：1095-9920
- 大類學科：管理學
- 研究方向：Multiple
- 出版信息：
- 創(chuàng)刊時間：1985
- 出版地區(qū)：UNITED STATES
- 出版周期：6 issues/year
- 出版語言：English
- 評價信息：
- 年發(fā)文量：27
- 中科院分區(qū)：2區(qū)
- JCR分區(qū)：Q1
- CiteScore：8.9
組織行為與人類決策過程雜志介紹
組織行為與人類決策過程(Organizational Behavior And Human Decision Processes)(國際簡稱：ORGAN BEHAV HUM DEC)是一本專注于管理學領域的學術期刊。該期刊由知名的科學出版機構Elsevier出版。自1985年創(chuàng)刊以來，該雜志一直致力于推動PSYCHOLOGY, APPLIED領域的知識創(chuàng)新和學術交流。雜志的內容豐富，覆蓋了管理學的多個子領域，致力于發(fā)表管理學各子領域的高質量研究。雜志的審稿標準嚴格，并通過同行評審流程確保發(fā)表的文章達到學術界的標準。此外，作為管理學領域的研究者和專業(yè)人士，組織行為與人類決策過程是一個不可或缺的資源，它不僅提供了最新的科研信息，也是了解該領域最新研究動態(tài)和趨勢的重要窗口。
近年來，組織行為與人類決策過程的發(fā)文機構中，以下機構表現突出，發(fā)文數量位于前列：UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA（發(fā)文量17篇）、HARVARD UNIVERSITY（發(fā)文量15篇）、NORTHWESTERN UNIVERSITY（發(fā)文量14篇）、UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM（發(fā)文量13篇）、INSEAD BUSINESS SCHOOL（發(fā)文量11篇）、UNIVERSITY OF CHICAGO（發(fā)文量10篇）、COLUMBIA UNIVERSITY（發(fā)文量9篇）。這些數據反映了上述機構在管理學領域的研究活躍度和學術貢獻。
期刊CiteScore指數（2024年最新版）
CiteScore排名
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 8.9 | 3.119 | 1.893 |
學科類別大類：Psychology 小類：Applied Psychology |
分區(qū)Q1 |
排名29 / 249 |
百分位88% |
| 8.9 | 3.119 | 1.893 |
學科類別大類：Psychology 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management |
分區(qū)Q1 |
排名27 / 230 |
百分位88% |
中科院分區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)2023年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 |
|---|---|---|---|
| 否 | 否 |
管理學
2區(qū)
|
PSYCHOLOGY, APPLIED
心理學：應用
2區(qū)
PSYCHOLOGY, SOCIAL
心理學：社會
2區(qū)
MANAGEMENT
管理學
3區(qū)
|
WOS(JCR)分區(qū)（2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 153 / 401 |
62% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 28 / 113 |
75.7% |
| 學科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q1 | 15 / 76 |
80.9% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 90 / 402 |
77.74% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 22 / 114 |
81.14% |
| 學科：PSYCHOLOGY, SOCIAL | SSCI | Q1 | 19 / 76 |
75.66% |
期刊近年評價數據統計
中科院分區(qū)表
影響因子和CiteScore
組織行為與人類決策過程投稿注意事項
組織行為與人類決策過程(Organizational Behavior And Human Decision Processes)是由Elsevier出版商出版的一本專業(yè)學術雜志，收稿方向涵蓋管理學全領域，在行業(yè)領域中學術影響力很大，作為行業(yè)內的優(yōu)秀期刊，組織行為與人類決策過程在學術界享有極高的關注度和專業(yè)認可度，是PSYCHOLOGY, APPLIED研究者發(fā)表重要學術成果的首選平臺。盡管審稿速度 ，需要耐心等待，但這也是對學術質量的嚴格把控和尊重。組織行為與人類決策過程近期未被列入任何國際期刊預警名單，其學術嚴謹性和出版標準得到了國際學術界的廣泛認可。對于追求在頂級期刊發(fā)表研究成果的學者，我們強烈推薦關注并投稿至組織行為與人類決策過程。誠邀您將您的突破性研究成果投稿至組織行為與人類決策過程，與全球科研同仁共享您的學術洞見，并推動PSYCHOLOGY, APPLIED的進步。
作者在撰寫學術論文時，作者應嚴格遵守以下準則，以提升論文的學術質量和增加其被接受的可能性：
1、科學性與創(chuàng)新性：確保研究具有明確的科學依據，并且提供領域內的新見解或方法。
2、邏輯性：論文結構應清晰，論點連貫，使讀者能夠順暢地理解作者的思考過程。
3、語言準確性：使用規(guī)范的科學術語和表達方式，避免語法錯誤和拼寫錯誤，確保語言的專業(yè)性和準確性。
4、數據精確性：所有數據必須經過嚴格校驗，包括表格、圖表和計量單位，以確保研究結果的準確性和可信度。
5、文獻引用：優(yōu)先引用高質量、時效性強的文獻，特別是目標期刊發(fā)表的相關文章，這有助于提升論文的學術權威性。
6、避免一稿多投：遵守學術規(guī)范，不得同時向多個期刊提交同一篇論文，以免觸犯著作權法并損害個人學術聲譽。
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