本站小編為你精心準備了食監局民主生活會自查報告參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
按照市局×××委的統一部署，我局領導干部作風整頓建設活動于2月8日正式進入，到目前為止，已完成了第一階段“思想發動，學習討論”的各項工作。
并于3月1日進入“查找問題，深入剖析”第二階段，預計4月6號我局將進入“認真整頓，鞏固提高”階段。
今天我局召開專題民主生活會。是按照市局要求和專題民主生活會程序準備的，會前，我局班子成員廣泛征求了縣委政府、相關部門和行政相對人對我局黨組班子和成員的意見，班子成員之間相互交換了看法。按照分工，班子成員分別與單位每個干部職工談了心，征求了大家的意見。下面，我代表局黨組對班子自身建設中存在的問題進行剖析，并對班子成員作個講評，不當之處，請領導們批評指正。
一、班子自身建設中存在的問題及原因
(一)學習不夠深入。我局開展領導干部作風整頓建設活動以來，我局以黨組(中心組)學習和全局職工學習的形式，先后學習了hjt總書記在中紀委七次全會上的講話和省委書記***、市委書記***在省、市領導干部作風整頓建設工作動員大會上的講話，等一系列規定內容，撰寫了學習心得體會，干部職工進行了四個專題的大討論。應該說通過學習還是取得了一定的成效，但對照作風整頓工作要求還有一定的差距。一是理論學習還有待深入。學習中，我們比較注重形式和內容，也注重了學習的實效，這樣做的很大原因是國家局出了問題后，我們感到了壓力，學習自然而然比以往要認真，但從學習情況來看，我們在政治理論知識的掌握上還比較膚淺，人員的政治素養還不高，我們在理論學習上還需要進行長期的、堅持不懈的系統學習。二是在結合科學監管理念和食品藥品監管實際開展學習和研究層次不深。去年食品藥品監管系統提出了許多科學監管理念，這是科學發展觀在食品藥品監管系統的實踐，也是食品藥品監管工作順應時展的需要。在如何利用作風整頓建設活動來促進科學監管理念的貫徹、指導實踐方面，我們深入思考、深入學習、深入研究做得還不夠好。三是學習與實踐結合不是很密切。學習方法和方式還比較單一，學習安排和工作開展上有時存在脫節現象。個別同志還有走形式，圖完成任務的思想。主要原因是：思想認識上有偏差，用學習來指導實踐的意識淡薄，學習動力還不夠足。
(二)作風不夠扎實。開展調查研究不夠，對單位存在的傾向性問題，解決還不夠有力，改進的成效還不夠明顯。一是抓工作落實的質量還不夠高。機關辦文、辦事不時還有差錯，行政執法檢查不認真，辦案過程不細致，文書質量不高。二是對具體工作的指導還不夠扎實。班子成員應付事務性工作多，對上級要求在如何結合實際抓貫徹落實上還缺乏深入細致地研究，食品藥品監管還存在薄弱環節。如在藥品醫療器械廣告的監管、藥品醫療器械不良反應監測上辦法不多、成效不明顯。三是解決干部職工關注的事情不及時。有些該解決的問題沒有及時進行解決。如辦公條件的改善問題。對這些問題，黨組也曾研究過，但由于上級沒有專項撥款而擱淺，在一定程度上直接影響了干部職工工作積極性的發揮。主要原因是：工作缺乏主動性，積極想辦法，創造條件進行認真解決還不夠有力。
(三)管理不夠嚴格。雖然我局在全縣的考評中，獲得了黨風廉政建設一等獎，目標管理二等獎，但比起先進單位還有很多不足，有些工作還不到位。一是制度不完善。單位制訂的績效考評制度不細、操作性不強，干部職工的積極性還未充分得到發揮。二是教育針對性不強。在人員思想政治工作上，針對性不強，部分干部職工還有宗旨意識淡漠，為群眾、為基層、為企業服務的意識淡化，對行政相對人服務不熱情；一些同志缺乏開拓創新和積極進取精神，工作上安于現狀。三是糾正問題不夠有力。班子的監督職能沒有充分發揮，有些工作制度堅持不好時沒及時提出，導致工作人員在工作中還存在應付了事，不求質量，不講效率的現象。主要原因有：一方面，機關對工作的一些新情況新問題研究的不夠，制定的措施不夠完善具體。另一方面，在落實規章制度上還存在時緊時松的現象。第三方面，存在遷就思想，總感到對干部職工要多從側面提醒，少當面批評，自覺不自覺地降低了標準，放松了對職工的要求。
二、對黨組(班子)成員的評價
**(副局長)同志：
熱愛學習，思想穩定，對分管工作抓得緊，能認真貫徹上級指示，全局觀念強，與班子成員關系融洽，能全身心投入工作，有較強的事業心和責任感；對自身要求嚴格，表率作用發揮較好。
需要注意的問題：要提高工作主動性，加強對行政執法工作的統籌謀劃，加大對執法工作的指導力度。
××(支部書記)同志：
政治觀念強，執行上級指示認真，請示報告制度堅持比較好。辦公室工作經驗豐富，有事業心、責任感，熱
愛本職工作，作風扎實，對自身工作抓得緊，要求嚴。
需要注意的問題：進一步加強學習，提高指導工作的能力，積極參與黨組決策。
三、加強班子建設的幾點打算
隨著市、縣年度工作目標任務的下達，我們局黨組班子和單位發展所面臨的形勢不容樂觀，任務相當繁重。當前正在開展的從業人員職業資格培訓、食品藥品市場監管，以及下一步國債項目的實施等，工作頭緒很多。雖然開年來我局各項工作進展順利，但我們不能盲目樂觀，還需要始終保持清醒頭腦，充分認清面臨的形勢和特點，對工作的艱巨性要有充分的認識，做好思想準備。針對上述特點和班子建設上存在的薄弱環節，下一步班子建設要著重要在以下四個方面下功夫：
一要培育勤奮學習的風氣。班子成員在學習上要走在前，爭做學習型干部，為干部職工做出表率。首先，要繼續加強中紀委七次全會精神和hjt講話等內容的學習貫徹。領導干部作風整頓建設活動是黨風建設的重要內容，學習也要以此為主題開展。要在干部職工中深入宣傳，引導干部職工認真學習，確保學習的實效。其次，要積極倡導刻苦學習的良好風氣。要按照市局提出的創建“學習型機關”的要求，在班子內部大興學習之風，樹立終身學習、勤奮學習、刻苦學習的觀念，不斷增強“我要學”的動力。特別是要針對食品藥品監管形勢和任務需要，帶動干部職工加強政治理論、法律知識、藥械知識和管理知識的學習，不斷改善知識結構，提高人員的能力素質。第三，要大力弘揚學以致用的學風。班子成員要堅持理論聯系實際，用學習成果指導實踐，努力把學習轉化為工作思路、工作標準、工作作風和行為規范。
二要保持奮發進取的精神狀態。黨組班子的言行舉止、精神狀態，是反映單位整體面貌的一面鏡子。班子成員必須要有開拓進取，勇創一流思想和良好的精神狀態。一是要帶頭增強事業心責任感。事業心的強弱，是能不能干好工作的關鍵。班子要對黨的事業負責，每個成員就要把精力放在單位的發展上，把心思花在工作落實上，不斷強化黨性觀念和宗旨意識、責任意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，勤勉工作。二是要帶頭學習實踐科學監管理念。班子成員在實踐科學監管理念上，要堅持先學一步、學深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動單位干部職工，要緊密聯系工作實際，做到用科學的理念謀劃工作、指導實踐、促進發展。三是要帶頭養成良好的作風。班子要按中紀委七次全會精神要求，努力提高黨性修養，提高思想境界，把八個方面的優良作風作為做人、為官、從政的重要行為準則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做干部職工的表率。
三要樹立求真務實的工作作風。黨組班子要把求真務實作為黨性觀念來增強，進一步保證上級和本級黨組決策的貫徹落實。一是要端正工作指導思想。要切實樹立正確的政績觀，要把是否有利于單位的發展、有利于整個食藥監大局的發展、有利于人民大眾根本利益作為衡量和檢驗我們的工作標準，防止和克服走形式、擺花架子。做到對上負責與對下負責相統一，一切從實際和實效出發，真正做到用科學發展觀來指導我們的工作。二是要深入搞好調查研究。隨著形勢任務的發展變化，監管工作中涌現出許多新情況、新問題，只有深入到工作一線去調查研究，開展學習和思考，才能發現問題，解決問題。三是要下功夫真抓實干。各項工作的完成與否，標準的高低，關鍵要靠班子團結和領導干部職工腳踏實地抓落實。要不斷改進領導方式方法，始終把工作重心放在工作一線，調動起干部職工的工作熱情，形成上下一心謀發展的良好局面。
四要強化廉潔自律意識。3月28、29日，國家局先后公布了“食品藥品監管工作人員八條禁令”和廉政建設“五項制度”，這是國家局在規范干部從政行為，確保公正執行公務方面采取的有力措施，我們必須遵照執行。我們要認真學習“八條禁令”和“五項制度”，要通過制度來管權、管人、管事，要按照標本兼治、懲防并舉的原則，要對干部職工嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，對存在的不良習慣予以糾正，及時發現職工存在的問題和不足，隨時提醒并進行教育幫助做到防微杜漸。促進領導干部自重、自省、自警、自勵，逐步建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的食品藥品監督管理體制。