本站小編為你精心準備了市總機關黨委黨建要點參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
一、加強素質建設，培養和造就一支高水平的黨員干部隊伍
1、繼續組織好“三個代表”重要思想的學習。在20**年機關各黨支部學習貫徹《“三個代表”重要思想學習綱要》和總書記“七一”重要講話的基礎上，按照堅持與時俱進，保持黨的先進性和立黨為公、執政為民的根本要求，今年機關黨委將圍繞黨員先進性教育組織黨員干部有重點、分層次地開展相關的政治理論學習。一要抓好處級領導干部的學習，發揮領導干部的示范帶頭作用；二要抓好在職黨員干部的培訓，確保時間、人員和內容的“三落實”，通過報告會、專題講座、理論研討、心得體會交流等方式，在黨員干部中宣傳“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨的光榮傳統和黨建知識。
2、引導機關黨員干部學習市場經濟理論，培養黨員干部用市場經濟的觀念思考工會工作。機關黨委決定，20**年為機關黨員干部素質教育年，在機關黨員干部中著力抓好素質教育工作，一方面在黨員干部中普及市場經濟與工會工作相交叉的理論，為建立能打善戰的工會干部隊伍，培養工會工作專家做出貢獻。另一方面，引進職工素質工程評估標準，激發機關黨員干部的學習熱情、創造激情和服務真情。
3、建立機關黨員素質教育檔案，推動機關干部學習目標化、素質評價規范化、黨務管理科學化。在素質教育檔案中，除了記載黨員干部每人的政治、文化、業務水平基本情況，還應當真實反映黨員干部參加政治學習、業務學習、工作考核的表現和水平，以及黨員干部素質發展目標、年度工作任務完成和考核情況。
4、設定機關黨員干部素質發展目標。機關黨員素質發展目標包括：（1）個人政治學習目標（政治學習態度、質量、出勤）；（2）個人崗位業務技能發展目標（個人崗位業務所需的基本技能水平，如辦公自動化的使用水平、網絡應用、部門政務管理等）；（3）個人文化學習發展目標。年初，每人對照崗位標準認定各自崗位業務技能水平，在此基礎上設定個人努力目標，并計入素質教育檔案，年末組織考核，推動機關干部學理論、學業務、學文化。
5、在天津市總工會網站設立機關黨委主頁。充分利用機關局域網，開設網上黨校，黨風黨紀、組織工作、黨建信箱等欄目，有計劃地舉辦“社會主義經濟理論與實踐”、“管理經濟學”、“組織行為學”、“人力資源管理”、“創業學”“技術創新經濟學”專題講座，宣傳機關黨員干部中的好人好事，溝通黨建信息。同時，與市總重點部門聯手，舉辦“工會工作創新思考”論壇，圍繞市總全年工作的創新點，征集課題，作為黨員干部個人自學的內容，在各支部招、投標，引導廣大黨員干部在工作中思考，在思考
中工作，為工作創新積蓄力量。
6、建立機關黨員干部實踐課堂。機關黨委擬采取走出去和請進來相結合的方式，選擇改革開放程度較高的地區或單位，建立市總黨員干部市場經濟理論實踐課堂，使機關黨員干部了解在完善社會主義市場經濟的實踐中，企業工會、職工對工會工作的需求，增強黨員干部探索工會工作市場化和社會化的自覺性，提高做好工會工作的創新意識和創新水平。
二、加強組織領導，深化交好兩份答卷活動
7、完成20**年市總機關交好兩份答卷活動的收尾工作。通過部門申報、機關測評、市總常委會審議的方法，對20**年確定的機關各部門《創新爭優工作目標》的落實完成情況進行檢查評比和考核，檢驗各部門目標完成情況。在機關公布考核結果，并建議納入機關年度優秀公務員評選、先進黨支部與優秀黨員評選和機關黨員干部提職晉升的重要參考條件。
8、組織各部門編制好20**年的創新爭優工作目標，推進交好兩份答卷教育活動的深化。機關黨委將對20**年交好兩份答卷教育活動做出具體安排，機關各黨支部要重點做好交好兩份答卷教育活動的延伸工作，使交好兩份答卷活動向部門管理工作延伸、向黨員干部個人延伸、向各黨支部工作延伸。機關黨委擬在第一季度舉辦部門創新爭優工作目標的簽約儀式，以此啟動20**年交好兩份答卷教育活動。
三、加強組織建設，完善黨建工作管理
9、以強化部門黨支部建設為重點，激活基層黨組織工作。結合機關20**年工作實際，要以創新的精神研究工會工作面臨的新形勢，解決工會工作中存在的新問題，不斷改進基層黨支部的活動方式和方法。20**年，要以部門黨支部作為工作的著力點，認真抓好部門黨支部的整頓重組建設，加強對《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》執行情況的檢查，針對存在的問題提出改進措施，進一步夯實黨建工作基礎。同時，要健全以支部為重點的組織生活會制度，嚴格領導干部參加雙重組織生活制度，堅持部門主要領導擔任支部書記，把打牢基礎、完善黨建工作管理貫穿在20**年工作的全過程。
10、強化黨建工作管理，規范黨支部工作。20**年，機關黨委要從加強黨支部管理入手，完善支部工作的各項制度，即學習制度、談心制度、黨員民主生活會制度和入黨積極分子的幫助制度等。規范支部各項工作，即黨員教育、黨員監督和黨費收繳工作，增強黨支部的凝聚力。機關黨委擬在第三季度舉辦支部書記專題培訓班，通過走出去、請進來的方法，組織支部書記學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，增強支部書記的黨建理論水平和黨務工作能力。
11、加大入黨積極分子的培養力度，搞好黨員發展工作。35歲以下青年干部是工會戰線的有生力量，他們中的入黨積極分子是機關黨建的重要對象，20**年機關黨委和各黨支部要認真做好入黨積極分子的培養、幫助和發展工作，做到成熟一個，發展一個。機關黨委通過舉辦入黨積極分子培訓班，開展“我為黨建增色”的實踐活動，加強入黨積極分子的教育培養。與此同時，重新組建市總機關團支部，把機關團員青年組織起來，開展豐富多彩的活動。
四、加強基礎建設，搞好黨員的教育和監督
12、建立黨員干部素質評價機制。在黨員素質教育工作和交好兩份答卷活動的基礎上，探索建立黨員干部素質評價機制，為各級領導全面、系統、準確、公正地考核黨員干部提供依據，同時改變過去“年年搞評比，總是老一套”的做法，使大家學有榜樣，趕有目標，把無形的黨建工作評比變為有形的溝通與交流。
13、搞好黨員干部的監督，實現監督工作的多渠道。加強黨員干部監督是黨的十六大提出的“黨要管黨”和“從嚴治黨”方針的具體體現，同時也是一個嚴肅的實踐課題。因此，我們準備通過開展社會調查，建立黨員監督信箱等方式，探索黨員監督的方法和途徑，把黨員監督工作融入工會工作的全過程。
14、維護黨員權益，完善黨組成員與黨員干部的談心對話制度。20**年機關黨委將從規范黨組成員與黨員干部的談心對話制度入手，繼續完善黨員領導干部與普通黨員干部的溝通聯系渠道。
15、加強和改進對機關工會工作的領導，支持工會依照法律章程和會員群眾的意愿，創造性地開展工作，探索適應新形勢下的機關工會工作方式，通過開展形式多樣、小型有益的活動，不斷增強機關工會組織的活力。