《總裁》是一本由湖北省鄉鎮企業管理局主管,中國國際青年交流中心;中日青年交流中心主辦的一本面向國內外公開發行的經濟類期刊,該刊主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選省級期刊。 《總裁》主要內容欄目有管理論壇、經濟觀察、財會實踐、民主與法制、人力資源與培訓、信息化建設、學術研究。
《總裁》主要發文機構有:中國人民大學(發文量8篇),該機構主要研究主題為“飲料;飲料行業;知識;職位;挑戰者”;全球華人競爭力基金會(發文量3篇),該機構主要研究主題為“營業;營業模式;愿意;人人;通貨”;臺灣群仁管理顧問股份有限公司(發文量3篇),該機構主要研究主題為“企業;源頭;人力資源;人力資源管理;思維”。
《總裁》主要發文主題有企業、營銷、企業管理、文化、競爭力、企業文化、績效、企業家、領導者、團隊。其中又以”企業(107篇)”居于榜首,發文量第二的是“營銷”(22篇),發文量第三的是“企業管理”(17篇),發文主題最少的是“團隊”,僅發文9篇。
1、來稿要求:
本刊歡迎下列來稿:經濟及相關學科領域的研究方面的論著,反映國內外經濟學術動態的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿,以及有指導意義的經濟書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性,內容翔實,簡明扼要,重點突出,文字數據務求準確,層次清楚,標點符號準確,圖表規范,書寫規范。本刊不接受已公開發表的文章,嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責自負。
2、作者簡介:
述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內容包括職稱、職務、學術兼職、主要研究領域、主要研究成果、所獲重大榮譽獎項等,字數以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。
3、文題:
文題力求簡明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個漢字以內。題名中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結構式和公式。有英文摘要者同時給出英文文題,中英文文題含義應一致。
4、圖表:
文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明,設計應科學,避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數據資料盡量不用圖表。正文與表中數據應認真核對,準確無誤,表內數據同一指標的有效位數應一致。
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
中國人民大學 | 8 | 飲料;飲料行業;知識;職位;挑戰者 |
全球華人競爭力基金會 | 3 | 營業;營業模式;愿意;人人;通貨 |
臺灣群仁管理顧問股份有限公司 | 3 | 企業;源頭;人力資源;人力資源管理;思維 |
蔚藍遠景(北京)營銷顧問有限公司 | 3 | 營銷;營銷管理;營銷環節;售后;售后服務 |
東京大學 | 2 | 企業 |
北京大學 | 1 | 商務;商務平臺;企業;企業管理;金礦 |
美國夏威夷大學 | 1 | 特許;特許經營 |
和君創業管理咨詢有限公司 | 1 | 知識;職位;企業;薪酬;薪酬體系 |
泰康人壽保險股份有限公司 | 1 | 人壽;人壽保險;模仿;保險;保險業 |
太平洋大學 | 1 | 營銷;農藥;農藥行業;企業;企業營銷 |