現代人事雜志介紹

《現代人事》是一本由陜西省人事廳主管，陜西省人事廳主辦的面向國內外公開發行的管理類期刊，該刊主要報道管理相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選省級期刊。《現代人事》主要內容欄目有研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。。

《現代人事》主要發文機構有：阜寧縣人事局（發文量6篇），該機構主要研究主題為“”；江漢大學（發文量3篇），該機構主要研究主題為“”；陜西省委組織部（發文量3篇），該機構主要研究主題為“”。

《現代人事》主要發文主題有人事、干部、機關、公務、公務員、作風、政府、工作作風、領導干部、行政。其中又以”人事（250篇）”居于榜首，發文量第二的是“干部”（233篇），發文量第三的是“機關”（111篇），發文主題最少的是“行政”，僅發文49篇。

現代人事影響力及榮譽

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現代人事投稿注意事項

1、來稿要求：

本刊歡迎下列來稿：管理及相關學科領域的研究方面的論著，反映國內外管理學術動態的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿，以及有指導意義的管理書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性，內容翔實，簡明扼要，重點突出，文字數據務求準確，層次清楚，標點符號準確，圖表規范，書寫規范。本刊不接受已公開發表的文章，嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件，編輯部將一律退稿，來稿確保不涉及保密、署名無爭議等，文責自負。

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述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內容包括職稱、職務、學術兼職、主要研究領域、主要研究成果、所獲重大榮譽獎項等，字數以 100～300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜，格式為“.jpg”，像素不得低于 300 dpi。

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文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明，設計應科學，避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數據資料盡量不用圖表。正文與表中數據應認真核對，準確無誤，表內數據同一指標的有效位數應一致。