剖析中國(guó)會(huì)計(jì)有哪些特色范文

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特定的會(huì)計(jì)模式是建立在特定的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化環(huán)境之上的，會(huì)計(jì)環(huán)境的特殊性決定了會(huì)計(jì)模式的特殊性，任何超越特定會(huì)計(jì)環(huán)境的抽象的會(huì)計(jì)模式是不存在的。中國(guó)會(huì)計(jì)的特殊環(huán)境決定了中國(guó)會(huì)計(jì)具有自己的特色。

中國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境

會(huì)計(jì)環(huán)境主要指會(huì)計(jì)賴以存在的政治、經(jīng)濟(jì)、法律和文化等方面。近年來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境處于較大的變動(dòng)之中。民主與集中的政治環(huán)境，改革和發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，逐步完善的法津環(huán)境和潛移默化的文化環(huán)境等，共同決定著現(xiàn)階段中國(guó)會(huì)計(jì)的特色。

無(wú)論是西方會(huì)計(jì)還是中國(guó)會(huì)計(jì)，都不可能逾越各自所處的政治制度、政治目的等政治環(huán)境的約束。以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為依托的中國(guó)會(huì)計(jì)體系，其運(yùn)行的根本宗旨必須服務(wù)于社會(huì)主義制度的不斷完善與發(fā)展。以此為基點(diǎn)，要求我們?cè)诮⑴c改革中國(guó)會(huì)計(jì)體系過(guò)程中，必須有效地貫徹國(guó)家的政治意志，決不能脫離政治環(huán)境，單純從會(huì)計(jì)角度考慮會(huì)計(jì)問(wèn)題。建立與完善中國(guó)會(huì)計(jì)體系，必須首先確立會(huì)計(jì)為社會(huì)主義制度服務(wù)的基本宗旨，在此前提下，應(yīng)當(dāng)從適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益的改革目的出發(fā)，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，借鑒與吸收國(guó)外會(huì)計(jì)的合理之處，充分發(fā)揮中國(guó)會(huì)計(jì)的職能和作用。

經(jīng)濟(jì)環(huán)境是影響一個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)發(fā)展的主導(dǎo)因素。我國(guó)還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，目前仍實(shí)行公有制為主體、多種經(jīng)濟(jì)成份共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形式，國(guó)有經(jīng)濟(jì)是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的決定因素，國(guó)家是會(huì)計(jì)工作的主要服務(wù)對(duì)象和會(huì)計(jì)信息的主要使用者。同時(shí)，我國(guó)還是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，目前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，其社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)和其他國(guó)家存在著明顯的區(qū)別。企業(yè)融資還是以間接方式為主，投融資主體主要是銀行和政府部門。無(wú)論是資本市場(chǎng)的規(guī)模還是成熟程度，都不能與發(fā)達(dá)國(guó)家相比。許多經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，比如上市公司資產(chǎn)重組、資產(chǎn)置換、股權(quán)交換等，都帶有明顯的中國(guó)特色，不能簡(jiǎn)單地和發(fā)達(dá)國(guó)家的同類經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象相對(duì)應(yīng)。再如，我國(guó)的企業(yè)合并和世界其他國(guó)家也存在很大的區(qū)別，我國(guó)是實(shí)行公有制的國(guó)家，很多企業(yè)是國(guó)家控股的，這使得研究我國(guó)的企業(yè)合并會(huì)計(jì)不能簡(jiǎn)單地采用國(guó)際通行的會(huì)計(jì)理論和方法。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。黨的十一屆三中全會(huì)至1998年，全國(guó)人大及其常委會(huì)制定頒布了200多項(xiàng)法律。其中，涉及經(jīng)濟(jì)和改革開放的法律約占2/3，包括證券法、破產(chǎn)法、所得稅法、公司法、合同法、保險(xiǎn)法、擔(dān)保法、商業(yè)銀行法等。進(jìn)入1999年，國(guó)家又頒布了若干新的涉及經(jīng)濟(jì)的法律，特別是1999年10月31日，全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)了修訂后的《會(huì)計(jì)法》。盡管我國(guó)法律在為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境方面還有待改進(jìn)之處，但是經(jīng)濟(jì)法規(guī)的逐步建立和完善，為規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為提供了法律依據(jù)，為會(huì)計(jì)工作的健康發(fā)展提供了法律保障。

另外文化環(huán)境也在一定程度上影響著一個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)的發(fā)展。文化對(duì)會(huì)計(jì)的影響是具體的和實(shí)在的，影響到人們對(duì)會(huì)計(jì)這項(xiàng)職業(yè)的重視程度乃至?xí)?jì)職業(yè)的社會(huì)地位。它不僅直接影響到企業(yè)會(huì)計(jì)所運(yùn)用的語(yǔ)言、文字、書寫方式、計(jì)量工具的先進(jìn)程度，而且還直接影響到單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，同時(shí)也會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)理論研究和理解的深度和廣度以及其表達(dá)方式、方法和表達(dá)能力等。

中國(guó)的會(huì)計(jì)特色

中國(guó)會(huì)計(jì)的特色，也就是中國(guó)會(huì)計(jì)所表現(xiàn)的獨(dú)特的色彩和風(fēng)格。具體主要表現(xiàn)在以下方面:首先是會(huì)計(jì)法現(xiàn)制度體系具有中國(guó)特色。1985年，第六屆全國(guó)人大常委會(huì)第九次會(huì)議通過(guò)了新中國(guó)第一部《會(huì)計(jì)法》。1999年10月31日，第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議通過(guò)了修訂后的《會(huì)計(jì)法》。《會(huì)計(jì)法》實(shí)施后，又陸續(xù)制定了與《會(huì)計(jì)法》配套的《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《記賬管理暫行辦法》等一系列會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章。1992年12月報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和13個(gè)行業(yè)會(huì)計(jì)制度。1997年以后又陸續(xù)了一系列具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。初步建立起了以《會(huì)計(jì)法》為中心，以相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)相配套的，我國(guó)所特有的會(huì)計(jì)法規(guī)制度體系。

其次是會(huì)計(jì)人員管理體制具有中國(guó)特色。經(jīng)過(guò)50年的探索、總結(jié)，我國(guó)基本建立了包括會(huì)計(jì)人員職責(zé)權(quán)限制度、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)制度、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和考試制度、會(huì)計(jì)從業(yè)資格制度、總會(huì)計(jì)師制度、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)(繼續(xù)教育)制度、會(huì)計(jì)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度、會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書制度、會(huì)計(jì)人員委派制等在內(nèi)的一系列具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)人員管理制度，強(qiáng)化了對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理，調(diào)動(dòng)了廣大會(huì)計(jì)人員鉆研業(yè)務(wù)、做好本職工作的積極性，全面提高了會(huì)計(jì)工作者的素質(zhì)。

第三是國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督具有中國(guó)特色。由于我國(guó)國(guó)有企業(yè)所有者主體缺位，導(dǎo)致了嚴(yán)重的“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象和信息的不對(duì)稱，因而在我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督顯得尤為重要，也使得監(jiān)督體制和模式上非常有特色。在我國(guó)現(xiàn)階段，由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的數(shù)量和整體素質(zhì)還不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，因此還需要充分利用總會(huì)計(jì)師監(jiān)督、內(nèi)部稽核監(jiān)督、稽察特派員監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)察專員監(jiān)督、政府審計(jì)和政府主管部門的監(jiān)管。這是我國(guó)當(dāng)前的國(guó)情，也是目前的在會(huì)計(jì)監(jiān)督上的中國(guó)特色。

第四是會(huì)計(jì)信息的需求者和提供者具有中國(guó)特色。在我國(guó)，會(huì)計(jì)信息的需求者主要是政府、投資者和債權(quán)人。作為債權(quán)人的銀行，目前由于還不是真正意義上的商業(yè)銀行，政府對(duì)銀行的干預(yù)還在一定程度上存在，因此銀行對(duì)會(huì)計(jì)信息的關(guān)心程度不夠。可以說(shuō)，在現(xiàn)階段最關(guān)心會(huì)計(jì)信息、利用會(huì)計(jì)信息的是政府，這與國(guó)外是明顯不同的。我國(guó)的會(huì)計(jì)信息的提供者主要是公司和企業(yè)。會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍龐大，分布面廣。但是，會(huì)計(jì)人員普遍存在專業(yè)判斷能力不夠，職業(yè)道德不高的問(wèn)題，急需采取相應(yīng)措施加以解決。此外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在工作質(zhì)量、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律上，也程度不同地存在著專業(yè)判斷能力不高、偏離職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律松弛的問(wèn)題。

第五是會(huì)計(jì)規(guī)范的制定和形式具有中國(guó)特色。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)資源的主要委托人是國(guó)家或國(guó)家的銀行，各級(jí)政府機(jī)構(gòu)仍然是會(huì)計(jì)信息的主要使用者。因而國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度由政府來(lái)制訂就比較合適。而且企業(yè)會(huì)計(jì)制度還為廣大會(huì)計(jì)人員所熟悉、所習(xí)慣，為大多數(shù)企業(yè)外部監(jiān)督人員所了解，同時(shí)，也貫穿到了我國(guó)當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)教育體系當(dāng)中，從而，在實(shí)施中，必然就有信息生產(chǎn)成本和取得成本方面的節(jié)約。此外企業(yè)會(huì)計(jì)制度本身所具有的剛性，也有利于政府主管部門實(shí)施必要的監(jiān)管。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，必然要求國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度在形式上和內(nèi)容上都要向國(guó)際一體協(xié)調(diào)化方向靠擾。要求建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相一致、與國(guó)際慣例相接軌的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。但是，根據(jù)我國(guó)當(dāng)前的政治、經(jīng)濟(jì)、法律和文化環(huán)境，企業(yè)會(huì)計(jì)制度與具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則雙軌運(yùn)行是一和必然選擇。事實(shí)上，企業(yè)會(huì)計(jì)制度和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的組成部分。

第六是管理會(huì)計(jì)模式具有中國(guó)特色。我國(guó)廣大會(huì)計(jì)工作者對(duì)如何加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理即國(guó)外所稱的管理會(huì)計(jì)進(jìn)行了有益的探索，積累了一些開展管理會(huì)計(jì)工作的成功經(jīng)驗(yàn)。如50年代初期的班組經(jīng)濟(jì)核算;60年代的車間、班組核算;70年代的內(nèi)部結(jié)算;80年代的“廠內(nèi)銀行”;90年代的邯鋼經(jīng)驗(yàn)等等。這些企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的成功經(jīng)驗(yàn)和作法，對(duì)于明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任、加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了顯著作用，也豐富了我國(guó)管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容，體現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)的中國(guó)特色。

總之，中國(guó)會(huì)計(jì)具有自己的特色，具體體現(xiàn)在會(huì)計(jì)法規(guī)制度體系、會(huì)計(jì)人員管理體制、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)信息的供需方、會(huì)計(jì)規(guī)范的制定和形式以及管理會(huì)計(jì)模式等諸多方面。因此，這就要求我們?cè)陂_展會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，既要借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，但是更要考慮中國(guó)的國(guó)情。