市委講師團(tuán)工作計(jì)劃范文

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風(fēng)云際會(huì)的2014年過去后，2015年將是復(fù)雜困難和市各項(xiàng)發(fā)展都極其重要的一年，新的一年，我們要高舉馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹號(hào)文件精神，大力組織實(shí)施干部在職馬克思主義理論和形勢(shì)政策教育，為推進(jìn)我市項(xiàng)目年各項(xiàng)工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供強(qiáng)大的理論武裝。

一、理論研究

我們緊密聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問題，抓好理論研究，理論論章多次在報(bào)刊、雜志上刊登，并有計(jì)劃地召開專題研討會(huì)、座談會(huì)，不斷深化對(duì)一些重大理論問題的研究，積極推動(dòng)理論創(chuàng)新，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)本職工作，特別強(qiáng)調(diào)要以“理論宣講上水平、理論研究出精品、整體工作求突破”為載體，通過抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)、抓課題、抓督導(dǎo)、抓刊物、抓硬件，樹立堅(jiān)定的理想信念、良好的道德操守、創(chuàng)新的工作追求、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)明的工作紀(jì)律和過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，堅(jiān)持把務(wù)求實(shí)效作為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善工作思路和制度措施，努力提高服務(wù)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力，推動(dòng)講師團(tuán)工作上一個(gè)新臺(tái)階。

二、理論教育

(一)找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，突出實(shí)效性。把理論教育的落腳點(diǎn)放在結(jié)合市的實(shí)際上，促進(jìn)實(shí)際工作上，著眼于武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，從干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、實(shí)踐中的重大問題、發(fā)展中遇到的難點(diǎn)問題入手，分析各個(gè)層面的理論需求，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個(gè)代表”重要思想與市委作出的工業(yè)主導(dǎo)的戰(zhàn)略決策結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹科學(xué)發(fā)展觀與城市、農(nóng)村的統(tǒng)籌發(fā)展結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的最新理論成果與構(gòu)建和諧柳州的實(shí)踐結(jié)合起來，為干部群眾解開思想上的扣子，使黨的理論、路線、方針、政策真正得到廣大干部群眾的認(rèn)同，為干部群眾所掌握，煥發(fā)出巨大的精神力量。

(二)找準(zhǔn)薄弱點(diǎn)，擴(kuò)大覆蓋面。在實(shí)踐中，切實(shí)抓住理論教育工作中的薄弱環(huán)節(jié)，克服工作盲區(qū)和空白點(diǎn)，根據(jù)不同單位不同聽眾的不同情況，進(jìn)一步改進(jìn)方式方法，推出按需點(diǎn)課的理論教育模式，針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村的普遍需求和特殊需求，開設(shè)理論報(bào)告、熱點(diǎn)咨詢、知識(shí)競(jìng)猜活動(dòng)，由單位和干部群眾出題，理論輔導(dǎo)員解答，引導(dǎo)廣大基層干部群眾自覺主動(dòng)地參加理論學(xué)習(xí)，了解理論知識(shí)，接受理論教育，拓寬理論教育的渠道，擴(kuò)大理論教育的覆蓋面。

(三)找準(zhǔn)關(guān)節(jié)點(diǎn)，增強(qiáng)感染力。根植于市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活，嚴(yán)把理論教育政治關(guān)和效果關(guān)，制定課前調(diào)研、集體備課、教案審定、試講點(diǎn)評(píng)制度。在黨和國家的重要會(huì)議召開、重要決策出臺(tái)、重要文件下發(fā)及中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話發(fā)表時(shí)，都要及時(shí)組織理論輔導(dǎo)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，把握精神實(shí)質(zhì)，并注意把學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策與市委的工作思路和重要決策結(jié)合起來，注重調(diào)查研究，真正做到學(xué)懂、弄通、會(huì)用。同時(shí)，要求理論輔導(dǎo)員正確面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期思想理論界十分活躍的現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行認(rèn)真分析研究，不將不成熟的理論觀點(diǎn)進(jìn)行傳播，在進(jìn)行理論輔導(dǎo)工作時(shí)做到“五要五不要”，即：要正面引導(dǎo)、不要媚俗誤導(dǎo)；要言之有物、不要言之無物；要結(jié)合實(shí)際、不要照本宣科；要語言生動(dòng)、不要生硬平淡；要平等交流、不要居高臨下，努力為廣大干部群眾提供高質(zhì)量的理論服務(wù)。在理論教育內(nèi)容上，追求一個(gè)“精”字，根據(jù)不同的對(duì)象，把鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精髓、本質(zhì)、內(nèi)涵、要求說清楚、講明白，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝廣大干部群眾。

(四)創(chuàng)新理論教育，推行理論網(wǎng)上考試。

一是創(chuàng)新理論教育。創(chuàng)新教育必須堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，用發(fā)展著的馬克思主義回答干部群眾關(guān)心的重大理論和實(shí)際問題，堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員、教育人民，用民族精神和時(shí)代精神凝聚力量、激發(fā)活力，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，著力回答現(xiàn)實(shí)生活中提出的、干部群眾關(guān)心的一系列重大理論和實(shí)際問題，堅(jiān)持用科學(xué)的理論正面引導(dǎo)，緊密結(jié)合市的城市和民族地區(qū)的特點(diǎn)和實(shí)際，正確處理新形勢(shì)下理論教育工作的主客體關(guān)系，把需要宣傳什么與干部群眾關(guān)注什么、必須普及什么與干部群眾樂于接受什么結(jié)合起來，回答干部群眾普遍關(guān)心的科學(xué)發(fā)展、國有企業(yè)改革、執(zhí)政黨建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)、民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)主義榮辱觀、國際形勢(shì)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持一元化的指導(dǎo)思想、又適應(yīng)時(shí)展的多樣化需要，做到引導(dǎo)和需求的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)和需求的統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)理論教育工作的說服力和戰(zhàn)斗力。

二是推行理論網(wǎng)上考試。2015是科技高速發(fā)展的一年，為切實(shí)提高工作效率，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，落實(shí)理論學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效性，2015年我們要緊密圍繞社會(huì)新形勢(shì)，我們要積極推行理論網(wǎng)上考試，首先要積極爭(zhēng)取財(cái)政投入，改造和升級(jí)軟硬件設(shè)施，規(guī)范網(wǎng)上理論考試工作，要把網(wǎng)上考試活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的工作，精心組織，周密部署，認(rèn)真組織參考對(duì)象參加網(wǎng)上考試，確保參考率達(dá)到100％，同時(shí)要嚴(yán)格考試紀(jì)律，確保網(wǎng)上考試取得實(shí)效。

三、內(nèi)部建設(shè)

一要不斷健全完善教育培訓(xùn)機(jī)制。緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行中國特色社會(huì)主義理論體系教育，確保廣大政法干警進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義信念，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全黨員干部每年定期集中培訓(xùn)制度，圍繞提高干部業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”、“弱什么練什么”，加強(qiáng)對(duì)干部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每一名政法干警真正具備勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必需的基本素質(zhì)和技能，不斷提高執(zhí)法水平和群眾工作能力。

二要不斷健全完善人事管理機(jī)制。落實(shí)人員對(duì)干部選拔使用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇和干部任期、辭職、交流、用人失察責(zé)任追究等人事管理制度，建立健全“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，增強(qiáng)干部人員的危機(jī)感和緊迫感。年內(nèi)，凡政法部門新提拔的中層干部，原則上一律采取公開答辯的形式選拔。

三要不斷健全完善目標(biāo)管理和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。從班子成員到普通工作人員，均實(shí)行崗位目標(biāo)管理，將工作細(xì)化量化，逐層分解，落實(shí)到人，做到人人有目標(biāo)，人人有責(zé)任，人人有壓力，提高各級(jí)黨員干部的工作積極性、主動(dòng)性。同時(shí)，圍繞“德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉”，建立健全具有部門和崗位特色的考核評(píng)價(jià)體系，做到過程考核與年度考核相結(jié)合，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為調(diào)級(jí)晉升、評(píng)先選優(yōu)、崗位去留和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。

四要不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)。人才是一個(gè)單位前進(jìn)發(fā)展最重要的因素，我們要按照“走在前列”的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、使命感。要以改革創(chuàng)新的精神，最大限度地集聚人才，優(yōu)化配置人力資源，充分發(fā)揮人才的作用，以促進(jìn)人才合理流動(dòng)和市場(chǎng)化配置為重點(diǎn)，激活人才工作主體，加快推進(jìn)人才工作體制和機(jī)制創(chuàng)新，努力形成黨委政府引導(dǎo)、市場(chǎng)化配置主導(dǎo)、用人單位和人才通過市場(chǎng)自主選擇的人才機(jī)制，營(yíng)造各類人才合理使用，人盡其才、才盡其用的政策和體制環(huán)境。要著力抓好單位人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)工作新突破。