藥監局2014年檢查工作計劃范文

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按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》的總體要求，為進一步落實市局黨風廉政建設工作的會議精神，依據縣紀委十一屆二次全會新的一年工作的總體要求，提高行政效能，促進行風建設，努力做到樹立新觀念、研究新情況、適應新形勢、采取新對策、力爭新成效。2012年度紀檢工作主要打算如下：

一、指導思想

認真貫徹縣紀委十一屆二次全會精神，構建科學規范的行政效能考核和責任追究機制，大力推動機關作風建設，促進勤政廉政，認真解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題，圍繞大局，服務中心，努力建設一支“干事、創業、為民、廉潔”的干部隊伍，為食品藥品監管提供強有力的組織保障。

二、主要目標任務

1.查履職情況。主要檢查貫徹執行縣委、政府重大決策和重要工作部署執行情況；本局黨組決策部署和安排的各項工作目標任務及各項業務工作落實情況。每月檢查一次。

2.查工作紀律。查上班時間網上聊天玩游戲、上班時間炒股、購物、不能嚴格遵守考勤制度，擅離職守、遲到早退、無故曠工、組織觀念淡薄以及紀律松弛等情況。每月檢查不少于2次。

3.查廉潔從政。主要檢查落實黨風廉政建設責任制情況，嚴格執行領導干部“廉政準則”落實情況，黨員領導干部廉潔自律情況以及嚴格執行廉潔自律各項規定情況等，有無吃、拿、卡、要、報、借等現象，是否存在貪污受賄、以權謀私等不廉潔行為，采取不定期檢查。

4.查政務公開。查各項政策是否及時告知服務相對人，各項事項是否按承諾要求公開、處罰事項是否及時公開。

5.查行政執法。重點監督檢查執法人員嚴格依法辦事的情況。要求執法適用法律準確、程序合法、執法文書規范、事實清楚且充分。嚴格執行法規規定的處罰標準。嚴格遵守行政處罰法規定的程序。每月檢查不少于一次。

6.查制度落實。主要檢查各項規章制度制定落實情況。對各項制度開展回頭看，看制度的內容是否詳實具體，能否起到管人管事作用；落實制度是否講求辦法、嚴格查處、落實到位；是否結合實際建立完善了職責清晰、管理健全、實際管用、獎懲分明的制度體系，每年檢查一次。

三、主要工作措施：

1.把握一條主線。就是加強廉政從政，樹立反腐倡廉正氣。完善領導干部廉潔從政制度，認真落實領導干部廉潔從政各項規定，認真執行落實領導干部個人重大事項報告、述職述廉、廉政考評、廉政談話、誡勉談話以及領導干部管住配偶子女和身邊工作人員等項制度。

2.突出兩個重點。一是突出加強廉政教育，促進廉潔自律。開展理想信念教育，促使黨員干部特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。開展嚴于律己教育，促使黨員干部正確樹立為民監管、廉潔從政、潔身自好。開展警示提醒教育，即集示范、警示、崗位廉政風險防范和組織黨員干部到警示教育基地接受“現身說法”為一體的教育，促使黨員干部守住思想道德防線，守住廉潔從政底線，守住黨紀國法紅線。二是突出行政效能監察，促進依法行政。對重點工作落實、工作紀律落實、廉潔從政、政務公開、行政執法、制度落實和工作履職等七個方面進行定期不定期的行政監察，對每次行政監察檢查結果進通報，對違反效能監察的工作人員和科室進行相應處理。

3.嚴查三類案件。一是重點查辦違反政治紀律、組織人事紀律以及嚴重失職瀆職的案件；二是著重查辦黨員干部利用各種行政權力進行徇私舞弊、索拿卡要的案件；三是嚴肅查辦發生在執法人員中的以權謀私和亂收費、亂罰款和著重查辦思想松懈、作風松散、紀律松馳、辦事拖拉、態度惡劣等損害經濟發展環境的案件。

4.抓好四項工作。一是抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。把反腐倡廉工作納入到全局食品藥品監管目標管理之中，統一部署，統一實施。把黨風廉政建設責任制的目標分解工作，把任務分解到每一個部門和責任人。強化領導干部“一崗雙責”的意識，加強日常督促檢查，定期開展對責任制工作落實情況的檢查。二是抓好信訪舉報工作。公布舉報投訴電話，建立信訪工作制度，定期排查群眾反映的突出問題，特別是對餐飲企業、藥械生產、經營、使用單位及個人舉報和訴求，局紀檢組要深入調查處理，及時化解群眾信訪訴求。三是抓好各項制度健全落實。建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度和辦案公開制度。健全政務公開制度，堅持把行政執法依據、程序、舉報電話等對外公布，全面推行辦案公開制度，避免“暗箱操作”，嚴格執行財務收支兩條線和內部監管制度，對較大財務收支，嚴格執行集體研究、集體決策、集體把關程序。四是抓好民主評議，扎實開展政風行風和效能建設民主評議。采取發放行風評議調查問卷和邀請部分人大代表、政協委員、服務對象和群眾面對面質詢等方式，就我局履行職責情況、制度執行情況、改革推進情況、政務公開情況、行風轉變情況、群眾投訴情況六個方面，展開評議，監督整改，使我局進一步端正作風、優化服務，開創廉政建設新局面。

通過深入餐飲單位、涉藥企業、各科室、各崗位，定期不定期開展明查暗訪，做到經常化、制度化。把面上檢查、重點檢查與暗訪結合起來，對效能監察的重點事項進行全面檢查和隨機抽查。對群眾投訴反映行政效能的問題和行為進行專項調查。同時，完善外部監督機制，廣開監督渠道，向社會公布投訴電話、聘請行風監督員、發放征求意見表等方式，廣泛征求群眾，特別是服務對象的意見，強化社會對我局行政效能的監督。

紀檢組對每次的監督檢查都要詳實記錄，對于暗訪和日常檢查中發現的問題在全局通報，機關工作人員違反效能監察和被局長點名批評的，第一次給予批評教育，第二次給予誡免談話，第三次由紀檢組拿出處理意見報局黨組研究處理。被上級部門督查存在問題的科室或個人提交局黨組研究處理。一年內被告誡三次的年終考評不得評優；科室在一年內有三人次被效能監察告誡的要追究科室領導責任，并給予科室主要領導效能告誡一次，科室和科室領導在本年度不得評優。