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2016年全縣司法行政工作要點范文

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2016年全縣司法行政工作要點

2016年全縣司法行政工作要以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,認真貫徹落實中央省市政法工作會議、省市司法行政工作會議和全縣經濟工作會議精神,緊緊圍繞縣委政府中心工作,提素質、優(yōu)服務、創(chuàng)特色、嚴紀律、轉作風、樹形象,扎實工作、乘勢而上,團結奮進、搶前爭先,努力實現在依法履職程序規(guī)范上再上新臺階、在打造特色工作品牌上再上新臺階、在轉變工作作風樹形象上再上新臺階,圓滿完成全年各項工作目標任務,為建設山清水秀、花果飄香、縣強民富、和諧幸福美麗做出新的應有的貢獻。

一、強化法治宣傳教育,著力提高公民法治意識。

制定出臺“七五”普法規(guī)劃,召開全縣“六五”普法總結表彰暨“七五”普法工作動員會議。探索建立普法責任清單制度和評估機制,深化“法律知識月月講”活動,推動“誰主管、誰普法,誰執(zhí)法、誰普法”責任落實。創(chuàng)新普法教育工作方式。完善國家工作人員學法用法制度,著力抓好領導干部學法用法工作,推動建立領導干部任前法律知識考試制度,健全法律職業(yè)人員“以案釋法”制度,深化將法治宣傳納入精神文明創(chuàng)建工作,推動將法治宣傳納入國民教育體系。以“法治文化校園行”活動為抓手,深入實施“法律進校園”,評選一批“法治文化示范校園”。深入開展“送法進企業(yè)”活動,推動企業(yè)管理人員自覺學法、經營用法、辦事依法。創(chuàng)新法治文化載體。鞏固法治文化建設成果,推動法治文化與地方特色文化、行業(yè)文化、鄉(xiāng)村(街區(qū))文化、企業(yè)文化的融合發(fā)展。繼續(xù)推進法治廣場、法治公園、法治長廊、法治小區(qū)、法治文化墻等法治文化陣地建設,深入推進“企業(yè)運營、市場運作、政府購買、百姓受惠”的法治文化建設模式,開展法治文化品牌評選、法治文化精品創(chuàng)作征集活動,形成法治文化品牌效應。扎實推進法治創(chuàng)建活動。繼續(xù)深化法治單位、民主法治示范村(社區(qū))等創(chuàng)建活動,深入開展符合實際、特色鮮明的部門、行業(yè)依法治理工作,完善普法依法治理聯(lián)系點工作。組織開展“依法治企示范企業(yè)”創(chuàng)建活動。規(guī)范普法工作機構建設,厘清工作職能,推動普法依法治理工作創(chuàng)新發(fā)展。

二、強化矛盾糾紛排查化解,著力維護社會和諧穩(wěn)定。

全面提升人民調解工作水平。加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、專業(yè)人民調解委員會規(guī)范化建設,全面規(guī)范人民調解委員會組織隊伍、工作制度、經費補貼等內容,確保達到“五落實、六統(tǒng)一”,力爭創(chuàng)建省級規(guī)范化人民調解委員會3-5個、調解文化示范單位(基地)2個。

健全以組、村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為層級,網格員、治調委員(村委會)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為主體責任的“三級四步”矛盾糾紛排查調處機制,進一步規(guī)范調處程序,壓實基層工作責任。全面落實矛盾糾紛日排查、周調度、月匯報、季分析工作機制,實現90%以上的矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

全面完善司法所規(guī)范化建設。按照“裝備現代化、手段信息化、標牌標識統(tǒng)一化”的要求,進一步加強基層司法所硬件建設,將水月寺、南陽、昭君三個司法所納入省級規(guī)范化司法所標準建設,確保至少2個司法所通過省級驗收。

制度化組織省市縣三級律師聯(lián)合聯(lián)動開展疑難矛盾糾紛、信訪集中咨詢化解行動。與首義律師事務所、市誠業(yè)律師事務所、民基律師事務所簽訂法律顧問服務協(xié)議,組織省市縣三級律師定期舉辦專場法律公益服務活動,努力化解我縣社會經濟建設中的矛盾糾紛和信訪案件。

三、強化法律服務體系建設,著力促進經濟社會發(fā)展。

整合法律服務資源,推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共法律服務體系建設,加強民生方面法律服務。加強“12348”法律服務熱線和工會、團委、婦聯(lián)、武裝部等法律援助工作站建設,進一步減少法律援助申請環(huán)節(jié),降低援助門檻,放寬申請對象條件,把法律援助申請審核下放到村代辦,真正落實“應援盡援”和方便群眾。進一步完善法律援助對口幫扶機制,加強和市法律援助中心溝通協(xié)調,理順重大案件、疑難案件、超量合適案件呈請市法律援助中心指派辦理的機制,不斷增加辦理案件數量。加強日常監(jiān)督和精細化管理,法律援助辦案補貼標準提高到800元-1000元每件,確保律師、法律工作者辦案積極性,實行案件回訪制度,確保辦案質量和水平。加強公證工作宣傳,強化公證隊伍建設,加大公證對口支持爭取,擴大公證服務覆蓋面,為全縣項目建設和民生發(fā)展提供優(yōu)質、快速、便捷公證服務。加強對律師事務所、法律服務所、法醫(yī)司法鑒定所的監(jiān)督和管理,規(guī)范法律服務工作者執(zhí)業(yè)行為,監(jiān)督法律服務工作者嚴格遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)操守,促進律師、司法醫(yī)學鑒定人員依法誠信執(zhí)業(yè),促進社會公平正義。建立健全法律顧問制度。在鞏固村(居)法律顧問制度的基礎上,探索推動政府各部門建立法律顧問制度,保證法律顧問在政府各部門制定重大行政決策、推進依法行政中發(fā)揮積極的作用,增強領導干部運用法治思維和法治方式管理社會的能力和水平。加強綜合法律服務中心建設。提升法律服務的廣度和深度,優(yōu)化法律咨詢、法律援助、公證等業(yè)務對接,發(fā)揮集成效應,提高運行效能,擴大輻射效應,使其成為司法行政工作創(chuàng)新的“第一窗口”。

四、強化社區(qū)矯正執(zhí)法力度,著力推進特殊人群管控。

1、認真貫徹落實社區(qū)矯正法規(guī),進一步完善規(guī)范化社區(qū)矯正執(zhí)法程序。通過健全完善各項制度,形成一套規(guī)范化的社區(qū)矯正執(zhí)法流程。嚴格調查評估程序,做到“四個規(guī)范”:即規(guī)范文書格式、規(guī)范調查內容、規(guī)范調查程序、規(guī)范評估意見。

2、全面推進“社區(qū)矯正一本通”和公益勞動確認卡廣覆蓋、全覆蓋。落實以公益勞動確認卡為基礎的集學習、勞動、思想匯報、請銷假、走訪座談、心理矯治等環(huán)節(jié)為一體的計分考核機制。逐步實現“公益勞動推送制”,在“司法E通”上向社區(qū)矯正對象公益勞動崗位信息及公益勞動完成公示信息,確保公益勞動制度廣覆蓋、全覆蓋。

3、加強特殊人群管理平臺建設。加快推進社區(qū)矯正工作站建設,實現創(chuàng)建1個以上省級規(guī)范化社區(qū)矯正工作站目標。擴大“司法E通”發(fā)放和監(jiān)控平臺管理對象,監(jiān)控管理對象達到80%以上,全面實現“司法E通”準確把握社區(qū)矯正人員動態(tài)管理。隨時了解矯正對象的位置,實施定時和隨機位置查詢,及時有效地對他們開展幫教活動。

4、全面加強社區(qū)矯正教育管理中心建設。建設集“監(jiān)管、教育、培訓、幫扶”于一體的社區(qū)矯正教育管理中心,力爭創(chuàng)建省級心理咨詢室,將中心建成為社區(qū)服刑人員的“中途之家”。進一步推進我縣社區(qū)矯正工作執(zhí)法能力、管理服務水平的提升,強化對社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理和教育幫扶力度,有效遏制重新違法犯罪,推動社區(qū)矯正工作活動健康有序開展。

五、強化機關管理創(chuàng)新提升建設,著力保障司法行政工作健康發(fā)展。

全面推進司法行政系統(tǒng)辦公信息化建設。依托縣政府網站創(chuàng)新提升,將司法行政網站建設成為信息公開、經驗交流、辦事服務的大平臺。加強執(zhí)法流程辦公系統(tǒng)建設。梳理現有執(zhí)法文書制作和流轉審批流程,明確網上案件辦理責任制,進一步規(guī)范優(yōu)化案件辦理程序,全力推進辦公系統(tǒng)的應用工作。落實“1﹢8”電子政務網上辦公系統(tǒng)建設。局機關所有人員都要掌握并熟練操作電子政務網上辦公系統(tǒng),8個司法所全部運行網上辦公系統(tǒng)。

進一步鞏固“1﹢8”市級文明單位和“1+2”檔案省一級達標創(chuàng)建成果,確保進競提質。持續(xù)深入開展作風建設,深化“三嚴三實”專題教育,以嚴的要求、實的作風、真的擔當推動各項工作落到實處。嚴格按各級黨委政府的要求落實精準扶貧精準脫的各項工作,全面完成百羊寨村精準扶貧各項任務。著力構建干警學習常態(tài)化機制,建立基層學習教育培訓基地,開創(chuàng)素質強警新局面。始終把提高干部素質作為一項重要的政治任務來抓,制定《黨組中心組理論學習計劃》、《干警業(yè)務教育學習培訓制度》,扎實開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員”主題教育活動,努力建設學習型、創(chuàng)新型機關,不斷推進素質強警工程,努力形成“勤于學習、樂于工作、勇于創(chuàng)新”的良好局面。完善干警使用科學化機制,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力。堅持“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的干部使用理念,立足優(yōu)化干部隊伍結構,完善干部作用機制,激發(fā)隊伍活力。堅持從嚴治警、從優(yōu)待警原則,健全干部日常管理機制,完善績效考核制度,有效解決在干部管理上失之于寬、失之于軟的現象,努力打造一支忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的司法行政隊伍。

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