變電工程公司團委計劃范文
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20**年總體工作思路：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深進學習貫徹黨的十七大精神，牢牢圍繞省公司“三個創新、兩個依靠、一個臺階”發展戰略目標和公司中心工作，以青春建功和青年景才為重點，深進開展“青春在重點工程閃光”、“青工技能振興計劃”、“迎奧運、塑形象、添光彩”等活動，強化青工素質教育、突出青工技能培訓，完善青年班治理制度，加大青工的培訓力度，為企業發展提供堅實的人才保障，帶領全司青年員工積極投身建設社會主義***企業的偉大實踐，為企業又好又快發展貢獻氣力。
1、以學習貫徹黨的十七大精神和共青團十五屆五中全會精神為重點，不斷加強團員青年思想政治工作
深進學習和深刻領會黨的十七大精神和共青團十五屆五中全會精神，堅持用科學的理論武裝團員青年，進一步堅定團員青年的理想和信念，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。充分熟悉構建社會主義***企業對團組織提出的新要求，充分熟悉共青團事業發展對團組織提出的新要求，充分熟悉當代青年和青年工作對團組織提出的新要求，積極謀劃構建***企業共青團組織的切進點和著力點，發揮共青團組織在構建***企業活動中的新氣力和突擊隊作用。
加強形勢任務教育，積極有效地教育和引導廣大青年解放思想、轉變觀念，圍繞改革、發展、服務，樹立市場意識、競爭意識和創新意識，增強青年員工對單位重大決策的理解和執行力，增強青年員工對企業擴大經營、降本增效任務的責任感和緊迫感，增強青年員工司興我榮、知榮明恥的責任意識，使青年真正成為企業改革發展的積極推動者。
2、牢牢圍繞企業中心工作，大力開展“青春在重點工程閃光”系列活動
結合施工生產，大力開展“青春在重點工程閃光”系列活動，活動以建設“一強三優”現代公司和電網建設進進高峰期為契機，以工會、共青團品牌活動和青年系列創建活動為載體，通過青年突擊隊、青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗、青工學技能導師帶徒等創建，廣泛開展崗位練兵、勞動競賽、技術比武、安全監視、技術革新、公道化建議等活動，充分調動廣大青年職工的積極性，推動重點工程建設。
積極開展“號、手”活動的創建工作，進步創建意識和育人意識。深化青年突擊隊、青年崗位能手、青年安全生產示范崗活動，做到有青年突擊隊的地方就有鮮紅的隊旗，有莊重的誓詞，有突擊隊的倡議書，有溫馨警示語，建立“青年突擊隊活動圖書站”、“青工文體活動陣地”等，加強青產業務技術和勞動技能培訓，開展導師帶徒、技能比武和崗位練兵等活動，不斷進步青工素質。
3、積極開展“安全生產，青年當先”主題實踐活動
為杜盡安全隱患，發揮青年新氣力作用，讓安全成為青年的自覺行動，積極組織開展以“安全生產，青年爭先”為主題的青年安全生產實踐活動。圍繞公司司安全生產重點、難點題目，提出有針對性的公道化建議，實施有價值的公道化建議。以青年典型為龍頭，以團員為主體，在班組、崗位中開展“做安全先鋒，展青年風采”安全示范行動，帶動青工積極參與安全創優實踐，營造安全創優氛圍，養成遵章守制的安全習慣。緊密結合企業施工生產實際，緊扣安全生產規范和標準，開展“爭創青年安全生產示范崗”、“爭當青年安全生產明星”活動，進步班組治理水平，增強安全生產執行力。
4、完善青年班治理制度，加大青年人才培養力度
青年班的組建是一項立足公司長遠和可持續發展的重要舉措，也是加強青工崗位適應力的有益探索和嘗試。20**年，我們將進一步完善青年培訓班的各項治理辦法，使青年班培訓治理更加規范，培訓目標更加明晰，培訓手段更加靈活，培訓內容更加翔實。我們將按照省公司加強員工培訓的要求，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的培訓原則，以進步青工綜合素質為目的，在青年班培訓治理、培訓理念、培訓模式方面不斷探索創新，形成常態、規范的青年班培訓工作機制。
5、牢牢依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設
按照精細化治理標準的要求，扎實推進爭先創優活動，深化“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”創建活動。要積極配合黨組織，認真做好“雙推”工作，積極推薦優秀青年進黨，積極推薦優秀青年景才。健全和完善團的工作制度。加強對團費的收繳工作。認真指導做好換屆選舉工作，加強對新任團干部的崗位培訓，保證程序嚴謹、順利交接。
6、加強團干部隊伍建設
按照“朝氣蓬勃、與時俱進的精神狀態，實事求是、真抓實干的工作態度，聯系青年、服務青年的牢固意識，敬業奉獻、率先垂范的優良品格，紀律嚴明、團結一致的團隊精神”的團干部形象標準，加強團干部隊伍建設。各單位團干部要深進基層、深進一線、撲下身子、加夸大研，及時收集和全面把握第一手資料，以便更好地服務基層、服務青年。強化團干部的業務學習，舉辦團干部培訓班，充實團干知識、開闊團干視野、加強團干交流，努力培養一支高素質的團干部隊伍。
