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《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2014年第二十四期
1.理論與實踐脫節(jié),培養(yǎng)目標(biāo)缺乏針對性
理論輔導(dǎo)實踐,實踐驗證修改理論,理論與實踐的脫節(jié),對于室內(nèi)設(shè)計教學(xué)來說有著嚴(yán)重的不利影響。室內(nèi)設(shè)計教學(xué)進(jìn)行教學(xué)實踐時,理論起到很好的指導(dǎo)作用。而在目前的高效室內(nèi)設(shè)計課程教學(xué)中,教師大多注重于理論教學(xué),而忽視了實踐教學(xué),影響了學(xué)生全面素質(zhì)的培養(yǎng)。同時沒有實踐相輔助的理論教學(xué),會顯得空洞抽象缺乏感染力,不具有指導(dǎo)性,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)起來比較困難。同時缺乏實踐教學(xué),學(xué)生會出現(xiàn)對理論知識理解模糊的現(xiàn)象,導(dǎo)致學(xué)生對室內(nèi)設(shè)計學(xué)習(xí)失去興趣,基礎(chǔ)素質(zhì)培養(yǎng)得不到全面的培養(yǎng)。另一方面這種教學(xué)方式忽視了學(xué)生的興趣愛好,不利于激發(fā)學(xué)生教學(xué)興趣,令學(xué)生迷失發(fā)展方向。
2.室內(nèi)設(shè)計教學(xué)改革方法
2.1加強(qiáng)基礎(chǔ)和理論知識的教學(xué)在室內(nèi)設(shè)計課程教學(xué)中,基礎(chǔ)知識教學(xué)和理論知識教學(xué)是整個課程教學(xué)的基礎(chǔ),是教學(xué)中的關(guān)鍵一環(huán)。在進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計教學(xué)時,注重基礎(chǔ)知識和理論知識的教學(xué),構(gòu)建基礎(chǔ)的知識結(jié)構(gòu),為整體的室內(nèi)設(shè)計學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。室內(nèi)設(shè)計是一門具有很強(qiáng)的綜合性的學(xué)科,同時還是一門交叉性學(xué)科,涉及到了多個領(lǐng)域,比如藝術(shù)學(xué)、美學(xué)、建筑學(xué)以及材料學(xué)等均有聯(lián)系。室內(nèi)設(shè)計作為一門綜合性的邊緣學(xué)科,基礎(chǔ)知識和理論知識的積累至關(guān)重要。進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計教學(xué),需要從基礎(chǔ)知識和理論知識教學(xué)入手,為室內(nèi)設(shè)計教學(xué)指明發(fā)展方向。注重基礎(chǔ)知識和理論知識的教學(xué),不僅在一定程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教學(xué)方式存在的弊端,更是為室內(nèi)設(shè)計教學(xué)的改革提供了有效的方法途徑。
2.2提高和拓展管理者和教師的專業(yè)知識水平教師是教育的根本,教師的專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響著教學(xué)的效果。提高教師的專業(yè)素質(zhì),有利于教學(xué)效率的提高和教學(xué)任務(wù)的完成,更可以全面培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)能力,培養(yǎng)更加優(yōu)秀的人才。教師必須具備過硬的專業(yè)知識水平,不應(yīng)該知識停留在備課、聽課、講課的階段,也不應(yīng)該知識注重基礎(chǔ)知識和理論知識的教學(xué),教師應(yīng)該適應(yīng)時代的發(fā)展,不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),接受和吸收先進(jìn)的教學(xué)理念,提高教學(xué)質(zhì)量。教師在更新自己的知識結(jié)構(gòu)的同時,還要適應(yīng)時代的發(fā)展,教學(xué)觀念和教學(xué)模式也要進(jìn)行改革和創(chuàng)新。在高校教學(xué)中,要打造一支具有高素質(zhì)人才的教師團(tuán)隊,提升教學(xué)質(zhì)量,更好地進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計課程教學(xué)。市場是一直在不斷變化的,教師只有不斷充實自己,更新自己才能適應(yīng)時展需求,才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。提高教師的專業(yè)知識水平,不僅有利于教學(xué)效率的提高和教學(xué)效果的提升,還可以幫助學(xué)生更好的適應(yīng)瞬息萬變的市場,提高學(xué)生的就業(yè)率。
2.3建立合適的人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程體系室內(nèi)設(shè)計課程教學(xué)的主要教學(xué)目標(biāo)就是培養(yǎng)具有過硬的專業(yè)素質(zhì)的優(yōu)秀人才,這在一定程度上凸顯了人才的培養(yǎng)目標(biāo)。以就業(yè)為導(dǎo)向制定人才培養(yǎng)目標(biāo),有助于培養(yǎng)合格的室內(nèi)設(shè)計人員,提高學(xué)生就業(yè)率。制定人才培養(yǎng)目標(biāo)的同時,教學(xué)活動的開展一方面要圍繞就業(yè)為導(dǎo)向進(jìn)行開展,另一方面也要注意構(gòu)建健全的課程教學(xué)體系。建立健全的課程教學(xué)體系,以項目整合教學(xué)實踐、基礎(chǔ)知識以及理論知識,提高學(xué)生對于崗位的掌握能力。高校教師在進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計教學(xué)時,注意引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀,培養(yǎng)學(xué)生對于就業(yè)崗位熱愛的情感,全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。
3.結(jié)語
隨著時代的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)市場體制的不斷完善和發(fā)展,市場競爭越來越激烈,只有優(yōu)秀的人才才可以在激烈的市場競爭中占有一席之地。在室內(nèi)設(shè)計教學(xué)中,進(jìn)行教學(xué)方式的改革,提高教師的專業(yè)知識水平,建立合適的人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程體系,在彌補(bǔ)傳統(tǒng)教學(xué)方式不足的同時,進(jìn)行教學(xué)方式的改革和創(chuàng)新,提高教學(xué)效率和教學(xué)效果,培養(yǎng)全面的高素質(zhì)人才,以適應(yīng)市場的快速發(fā)展。
作者:雷鳴單位:黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院