縣領(lǐng)導(dǎo)公司職工代表會(huì)議講話范文

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同志們：

今天，有限公司職工代表大會(huì)在這里隆重召開(kāi)，我謹(jǐn)代表縣委、政府，向本次會(huì)議的召開(kāi)表示熱烈的祝賀，向你們并通過(guò)你們對(duì)廣大干部職工及家屬致以親切的慰問(wèn)！

公司自1994年成立以來(lái)，你們?cè)诳h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓機(jī)遇、開(kāi)拓進(jìn)取，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來(lái)的種種困難和壓力，業(yè)務(wù)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)效益不斷提高，服務(wù)能力快速提升，由小變大、由弱變強(qiáng)，從一個(gè)小企業(yè)成長(zhǎng)為今天的全省百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一，在公司做強(qiáng)做大的同時(shí)，始終堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)，造福桑梓的立業(yè)理念，在扶貧開(kāi)發(fā)、文化、教育、新農(nóng)村建設(shè)等社會(huì)公益事業(yè)方面，累計(jì)捐資1200余萬(wàn)元，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)。這些成績(jī)的取得實(shí)屬不易，充分說(shuō)明了有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)銳意進(jìn)取、善謀實(shí)干的班子，職工隊(duì)伍是一支團(tuán)結(jié)拼搏、踏實(shí)肯干的隊(duì)伍。

2010年是全球經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的一年，也將是企業(yè)搶抓機(jī)遇、蓬勃發(fā)展的的關(guān)鍵之年。在新的一年里，我希望公司以黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，牢牢樹(shù)立和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境，將企業(yè)做大做強(qiáng)。在此，我提幾點(diǎn)希望，與大家共。

一、志存高遠(yuǎn)，不斷提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力

過(guò)去，我們習(xí)慣根據(jù)今天的情況決定明天干什么，現(xiàn)在，必須首先判斷明天將要發(fā)生什么變化，然后決定今天干什么。在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須志存高遠(yuǎn)，增強(qiáng)把握歷史、駕馭全局、開(kāi)辟未來(lái)的戰(zhàn)略素質(zhì)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中深化對(duì)企業(yè)改革發(fā)展矛盾、問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，關(guān)注和研究企業(yè)改革發(fā)展的演變及其規(guī)律。制度設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略安排必須涉及經(jīng)營(yíng)危機(jī)管理和戰(zhàn)略防敗管理，既要有指標(biāo)做大做強(qiáng)的創(chuàng)新計(jì)劃，也要有企業(yè)做活做久的戰(zhàn)略引領(lǐng)。思想觀念必須從社會(huì)化、國(guó)際化和市場(chǎng)化上定位，讓頭腦從封閉體系和陳規(guī)陋習(xí)中跳出來(lái)，從更寬廣的坐標(biāo)體系上謀劃企業(yè)未來(lái)。在更大的范圍內(nèi)、更高的層次上與國(guó)內(nèi)外大公司進(jìn)行各個(gè)層面的合作與競(jìng)爭(zhēng)，在真誠(chéng)合作中互利雙贏，在取長(zhǎng)補(bǔ)短中共同提高；要善于利用國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，緊密結(jié)合實(shí)際，突破觀念束縛、條件制約和方法局限，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)成長(zhǎng)活力，拓展企業(yè)發(fā)展空間。一要把企業(yè)規(guī)模做大。

作為資源型企業(yè)，要建設(shè)大集團(tuán)，必定要走擴(kuò)張之路，在全省甚至全國(guó)范圍內(nèi)，成為一個(gè)大的經(jīng)濟(jì)資源的聚集體。不能盡快地將規(guī)模做大，形成一個(gè)強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，就失去了做強(qiáng)的機(jī)會(huì)。二要把企業(yè)素質(zhì)做強(qiáng)。建設(shè)大集團(tuán)，要內(nèi)強(qiáng)外擴(kuò)，內(nèi)強(qiáng)主要體現(xiàn)在企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上。沒(méi)有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)就失去了持續(xù)做大的依托。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的外在表現(xiàn)是經(jīng)濟(jì)力，但內(nèi)涵是先進(jìn)的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。這就要求我們?cè)隗w制上要盡快與國(guó)際接軌，在管理上不斷優(yōu)化升級(jí)，不斷增強(qiáng)資源聚合能力、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力，不斷提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，從而形成強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，影響、輻射、帶動(dòng)目標(biāo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)、跨越發(fā)展。

二、立足根本，不斷加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的勝敗根本上取決于人，人是一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)致勝的主體因素，只有廣泛激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工群眾支持、參與改革發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更快更好發(fā)展。另一方面，一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人才，企業(yè)需要的各類(lèi)人才更是主體中的主體。這里所說(shuō)的人才，不僅包括企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)人員等高層次人才，也包括高級(jí)技工、技師等“能工巧匠”，還包括廣大埋頭苦干、忠于職守的普通員工。在企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程中，真正發(fā)揮廣大職工特別是各類(lèi)人才的作用。一要以人為本。要正確處理企業(yè)發(fā)展與人的全面發(fā)展的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)允許的情況下，盡量滿足職工群眾的需求，尊重和保障職工群眾的工作、生活和文化權(quán)益。不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)。適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，利用各種有效陣地和渠道、形式，加大對(duì)員工思想、道德、文化、業(yè)務(wù)、技能的培訓(xùn)提升，鍛造一支思想解放、忠誠(chéng)企業(yè)、熱愛(ài)崗位、顧全大局、甘于奉獻(xiàn)、長(zhǎng)于學(xué)習(xí)、素質(zhì)過(guò)硬的職工隊(duì)伍。創(chuàng)造建功立業(yè)的良好環(huán)境。要大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，營(yíng)造人盡其才、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，充分發(fā)揮廣大職工群眾聰明才智。二要唯才是重。國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。企業(yè)只有擁有了人才優(yōu)勢(shì)，才能擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)。因此，要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源和以人為本的新的人才觀念，建立健全人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選用、流動(dòng)、激勵(lì)、保障機(jī)制，把企業(yè)現(xiàn)有人力資源優(yōu)勢(shì)最大限度地發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)，要面向社會(huì)，廣納賢士，對(duì)吸引來(lái)的各類(lèi)人才，要出臺(tái)一些特殊政策，努力為他們提供良好的工作和生活條件。在人才隊(duì)伍建設(shè)上，要對(duì)穩(wěn)定現(xiàn)有人才和吸引高層次人才全面考慮，整體部署。要把工作重點(diǎn)更多地放在服務(wù)上，把營(yíng)造環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境作為服務(wù)人才的重要途徑，為他們誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，使人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)，干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長(zhǎng)，鼓勵(lì)人才想干事、會(huì)干事、干成事的環(huán)境和氛圍。

三、肩負(fù)使命，切實(shí)擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任

只有企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步融為一體，企業(yè)才能持續(xù)、健康的發(fā)展。社會(huì)在發(fā)展，歷史在前進(jìn)。構(gòu)建和諧社會(huì)是社會(huì)主義建設(shè)的歷史使命，企業(yè)要適應(yīng)時(shí)代要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一要肩負(fù)起推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任。發(fā)展是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的前提，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展增量的主要來(lái)源，企業(yè)要不斷創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，不斷壯大自己，實(shí)現(xiàn)又好又快地發(fā)展，就是企業(yè)對(duì)社會(huì)和諧的最大貢獻(xiàn)。二要肩負(fù)起促進(jìn)公平正義的責(zé)任。公平正義是社會(huì)和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)和基本內(nèi)涵。企業(yè)要為自身發(fā)展?fàn)幦「庸降姆伞⒄吆褪袌?chǎng)環(huán)境，也要公平地對(duì)待社會(huì)其他群體，努力維護(hù)他人的公平權(quán)利與合法利益。三要肩負(fù)起發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任。企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的基本內(nèi)容。堅(jiān)持“以人為本”的理念，充分尊重和切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，也是企業(yè)獲得員工認(rèn)同、支持和激發(fā)勞動(dòng)熱情的前提。四要肩負(fù)起改善人與自然和諧關(guān)系的責(zé)任。人與自然和諧相處是和諧社會(huì)良性發(fā)展的基本保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極投身于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，節(jié)約能源資源，保護(hù)自然環(huán)境。五要肩負(fù)起恪守誠(chéng)信守法的責(zé)任。誠(chéng)信是社會(huì)和諧的基本道德規(guī)范，法治是社會(huì)和諧的制度保證。企業(yè)要遵守一切與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的法律法規(guī)，建立商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信、個(gè)人誠(chéng)信，自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。六要肩負(fù)起感恩時(shí)代傾情回報(bào)社會(huì)的責(zé)任。企業(yè)作為改革開(kāi)放的最大受益者，要增強(qiáng)感恩意識(shí)，熱心社會(huì)慈善事業(yè)，積極支持公益事業(yè)，踴躍投身光彩事業(yè)，主動(dòng)參與新農(nóng)村建設(shè)，傾情回報(bào)社會(huì)。

同志們!縣委、政府將一如既往地關(guān)注和支持有限公司的發(fā)展，為公司發(fā)展排憂解難，創(chuàng)造條件。我真誠(chéng)希望有限公司全體干部職工，團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)有為，以高昂的斗志、飽滿的干勁、蓬勃向上的精神，積極投身企業(yè)改革發(fā)展偉大實(shí)踐，勇敢地發(fā)揮才智、提升能力、發(fā)展企業(yè)，改善生活，共同創(chuàng)造企業(yè)美好明天！新晨：

最后，祝有限公司蒸蒸日上、再創(chuàng)輝煌，祝各位職工身體健康、工作順利、闔家幸福！

謝謝大家！