美章網(wǎng) 資料文庫 縣領(lǐng)導(dǎo)公司職工代表會議講話范文

縣領(lǐng)導(dǎo)公司職工代表會議講話范文

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縣領(lǐng)導(dǎo)公司職工代表會議講話

同志們:

今天,有限公司職工代表大會在這里隆重召開,我謹(jǐn)代表縣委、政府,向本次會議的召開表示熱烈的祝賀,向你們并通過你們對廣大干部職工及家屬致以親切的慰問!

公司自1994年成立以來,你們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,搶抓機遇、開拓進(jìn)取,積極應(yīng)對經(jīng)濟危機帶來的種種困難和壓力,業(yè)務(wù)規(guī)模進(jìn)一步擴大,經(jīng)營效益不斷提高,服務(wù)能力快速提升,由小變大、由弱變強,從一個小企業(yè)成長為今天的全省百強企業(yè)之一,在公司做強做大的同時,始終堅持回報社會,造福桑梓的立業(yè)理念,在扶貧開發(fā)、文化、教育、新農(nóng)村建設(shè)等社會公益事業(yè)方面,累計捐資1200余萬元,為構(gòu)建和諧社會做出了積極貢獻(xiàn)。這些成績的取得實屬不易,充分說明了有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個銳意進(jìn)取、善謀實干的班子,職工隊伍是一支團結(jié)拼搏、踏實肯干的隊伍。

2010年是全球經(jīng)濟企穩(wěn)回升的一年,也將是企業(yè)搶抓機遇、蓬勃發(fā)展的的關(guān)鍵之年。在新的一年里,我希望公司以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導(dǎo),牢牢樹立和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境,將企業(yè)做大做強。在此,我提幾點希望,與大家共。

一、志存高遠(yuǎn),不斷提升企業(yè)綜合競爭力

過去,我們習(xí)慣根據(jù)今天的情況決定明天干什么,現(xiàn)在,必須首先判斷明天將要發(fā)生什么變化,然后決定今天干什么。在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,我們必須志存高遠(yuǎn),增強把握歷史、駕馭全局、開辟未來的戰(zhàn)略素質(zhì),在市場競爭中深化對企業(yè)改革發(fā)展矛盾、問題的認(rèn)識,關(guān)注和研究企業(yè)改革發(fā)展的演變及其規(guī)律。制度設(shè)計和戰(zhàn)略安排必須涉及經(jīng)營危機管理和戰(zhàn)略防敗管理,既要有指標(biāo)做大做強的創(chuàng)新計劃,也要有企業(yè)做活做久的戰(zhàn)略引領(lǐng)。思想觀念必須從社會化、國際化和市場化上定位,讓頭腦從封閉體系和陳規(guī)陋習(xí)中跳出來,從更寬廣的坐標(biāo)體系上謀劃企業(yè)未來。在更大的范圍內(nèi)、更高的層次上與國內(nèi)外大公司進(jìn)行各個層面的合作與競爭,在真誠合作中互利雙贏,在取長補短中共同提高;要善于利用國內(nèi)外、省內(nèi)外兩個市場、兩種資源,緊密結(jié)合實際,突破觀念束縛、條件制約和方法局限,提升企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模,增強企業(yè)成長活力,拓展企業(yè)發(fā)展空間。一要把企業(yè)規(guī)模做大。

作為資源型企業(yè),要建設(shè)大集團,必定要走擴張之路,在全省甚至全國范圍內(nèi),成為一個大的經(jīng)濟資源的聚集體。不能盡快地將規(guī)模做大,形成一個強勢產(chǎn)業(yè)集群,就失去了做強的機會。二要把企業(yè)素質(zhì)做強。建設(shè)大集團,要內(nèi)強外擴,內(nèi)強主要體現(xiàn)在企業(yè)的市場競爭力上。沒有較強的市場競爭力,企業(yè)就失去了持續(xù)做大的依托。市場競爭力的外在表現(xiàn)是經(jīng)濟力,但內(nèi)涵是先進(jìn)的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。這就要求我們在體制上要盡快與國際接軌,在管理上不斷優(yōu)化升級,不斷增強資源聚合能力、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力,不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì),從而形成強勢的企業(yè)競爭力,影響、輻射、帶動目標(biāo)區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)、跨越發(fā)展。

二、立足根本,不斷加強職工隊伍建設(shè)

市場競爭的勝敗根本上取決于人,人是一個企業(yè)競爭致勝的主體因素,只有廣泛激發(fā)和調(diào)動職工群眾支持、參與改革發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性,才能實現(xiàn)企業(yè)的更快更好發(fā)展。另一方面,一個企業(yè)的核心競爭力是人才,企業(yè)需要的各類人才更是主體中的主體。這里所說的人才,不僅包括企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)人員等高層次人才,也包括高級技工、技師等“能工巧匠”,還包括廣大埋頭苦干、忠于職守的普通員工。在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中,真正發(fā)揮廣大職工特別是各類人才的作用。一要以人為本。要正確處理企業(yè)發(fā)展與人的全面發(fā)展的關(guān)系,實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,在企業(yè)經(jīng)濟允許的情況下,盡量滿足職工群眾的需求,尊重和保障職工群眾的工作、生活和文化權(quán)益。不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)。適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要,利用各種有效陣地和渠道、形式,加大對員工思想、道德、文化、業(yè)務(wù)、技能的培訓(xùn)提升,鍛造一支思想解放、忠誠企業(yè)、熱愛崗位、顧全大局、甘于奉獻(xiàn)、長于學(xué)習(xí)、素質(zhì)過硬的職工隊伍。創(chuàng)造建功立業(yè)的良好環(huán)境。要大力倡導(dǎo)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚,營造人盡其才、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,充分發(fā)揮廣大職工群眾聰明才智。二要唯才是重。國以才立,政以才治,業(yè)以才興。企業(yè)只有擁有了人才優(yōu)勢,才能擁有競爭優(yōu)勢,才能在激烈的競爭中搶占先機,贏得主動。因此,要牢固樹立人才資源是第一資源和以人為本的新的人才觀念,建立健全人才培養(yǎng)、評價、選用、流動、激勵、保障機制,把企業(yè)現(xiàn)有人力資源優(yōu)勢最大限度地發(fā)揮出來。同時,要面向社會,廣納賢士,對吸引來的各類人才,要出臺一些特殊政策,努力為他們提供良好的工作和生活條件。在人才隊伍建設(shè)上,要對穩(wěn)定現(xiàn)有人才和吸引高層次人才全面考慮,整體部署。要把工作重點更多地放在服務(wù)上,把營造環(huán)境、優(yōu)化環(huán)境作為服務(wù)人才的重要途徑,為他們誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事,使人才創(chuàng)業(yè)有機會,干事有舞臺,發(fā)展有空間,努力營造有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長,鼓勵人才想干事、會干事、干成事的環(huán)境和氛圍。

三、肩負(fù)使命,切實擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任

只有企業(yè)發(fā)展與社會進(jìn)步融為一體,企業(yè)才能持續(xù)、健康的發(fā)展。社會在發(fā)展,歷史在前進(jìn)。構(gòu)建和諧社會是社會主義建設(shè)的歷史使命,企業(yè)要適應(yīng)時代要求,充分發(fā)揮主觀能動性,積極承擔(dān)社會責(zé)任,為構(gòu)建和諧社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一要肩負(fù)起推動經(jīng)濟社會發(fā)展的責(zé)任。發(fā)展是實現(xiàn)社會和諧的前提,企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展增量的主要來源,企業(yè)要不斷創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新,不斷壯大自己,實現(xiàn)又好又快地發(fā)展,就是企業(yè)對社會和諧的最大貢獻(xiàn)。二要肩負(fù)起促進(jìn)公平正義的責(zé)任。公平正義是社會和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)和基本內(nèi)涵。企業(yè)要為自身發(fā)展?fàn)幦「庸降姆伞⒄吆褪袌霏h(huán)境,也要公平地對待社會其他群體,努力維護(hù)他人的公平權(quán)利與合法利益。三要肩負(fù)起發(fā)展和諧勞動關(guān)系的責(zé)任。企業(yè)的勞動關(guān)系是和諧社會的基本內(nèi)容。堅持“以人為本”的理念,充分尊重和切實維護(hù)員工權(quán)益,是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù),也是企業(yè)獲得員工認(rèn)同、支持和激發(fā)勞動熱情的前提。四要肩負(fù)起改善人與自然和諧關(guān)系的責(zé)任。人與自然和諧相處是和諧社會良性發(fā)展的基本保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅持科學(xué)發(fā)展觀,積極投身于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,節(jié)約能源資源,保護(hù)自然環(huán)境。五要肩負(fù)起恪守誠信守法的責(zé)任。誠信是社會和諧的基本道德規(guī)范,法治是社會和諧的制度保證。企業(yè)要遵守一切與企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)的法律法規(guī),建立商務(wù)誠信、社會誠信、個人誠信,自覺維護(hù)市場經(jīng)濟秩序。六要肩負(fù)起感恩時代傾情回報社會的責(zé)任。企業(yè)作為改革開放的最大受益者,要增強感恩意識,熱心社會慈善事業(yè),積極支持公益事業(yè),踴躍投身光彩事業(yè),主動參與新農(nóng)村建設(shè),傾情回報社會。

同志們!縣委、政府將一如既往地關(guān)注和支持有限公司的發(fā)展,為公司發(fā)展排憂解難,創(chuàng)造條件。我真誠希望有限公司全體干部職工,團結(jié)一心,奮發(fā)有為,以高昂的斗志、飽滿的干勁、蓬勃向上的精神,積極投身企業(yè)改革發(fā)展偉大實踐,勇敢地發(fā)揮才智、提升能力、發(fā)展企業(yè),改善生活,共同創(chuàng)造企業(yè)美好明天!新晨:

最后,祝有限公司蒸蒸日上、再創(chuàng)輝煌,祝各位職工身體健康、工作順利、闔家幸福!

謝謝大家!

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